(2025年)双体系建设考试及答案

(2025年)双体系建设考试及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《企业安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2016），企业风险分级管控的核心步骤是（）。A.风险辨识→风险评估→风险分级→风险管控B.隐患排查→风险辨识→风险管控→效果验证C.制度建立→培训宣贯→现场实施→档案管理D.设备检查→人员培训→应急演练→责任落实答案：A2.某机械制造企业在风险分级时，采用LEC法对某焊接作业岗位进行评估，其中L（发生事故的可能性）=3，E（暴露于危险环境的频繁程度）=6，C（发生事故产生的后果）=15，则该岗位风险等级为（）。A.重大风险（≥320）B.较大风险（160-319）C.一般风险（70-159）D.低风险（<70）答案：B（计算：3×6×15=270，属于较大风险）3.下列关于隐患排查治理“闭环管理”的表述，正确的是（）。A.发现隐患→登记建档→整改验收→销号关闭B.发现隐患→上报领导→等待处理→结果反馈C.发现隐患→现场整改→记录备案→无需跟踪D.发现隐患→制定方案→部分整改→定期复查答案：A4.企业双体系建设中，“风险点”的划分应基于（）。A.企业规模大小B.作业活动、设备设施、环境管理等具体对象C.员工数量多少D.近三年事故发生频率答案：B5.某企业将某车间高温熔融金属区域定为重大风险点，其管控责任主体应为（）。A.班组级B.车间级C.部门级D.公司级答案：D（重大风险由公司级直接管控）6.隐患排查的“三定原则”是指（）。A.定时间、定地点、定人员B.定责任、定措施、定资金C.定措施、定时限、定责任人D.定标准、定流程、定考核答案：C7.下列不属于风险辨识方法的是（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.事故树分析法（FTA）答案：D（FTA属于风险分析方法，非辨识方法）8.企业双体系运行中，风险管控措施应优先选择（）。A.个体防护措施B.管理措施C.工程技术措施D.应急处置措施答案：C（工程技术措施是本质安全的核心）9.某企业在双体系培训中，未对新入职员工进行风险分级管控和隐患排查专项培训，违反了（）。A.《安全生产法》第二十八条（教育培训要求）B.《消防法》第十六条（消防安全职责）C.《职业病防治法》第三十四条（职业健康培训）D.《突发事件应对法》第二十二条（风险隐患管理）答案：A10.隐患排查治理信息系统应至少包含（）功能模块。A.风险地图、隐患台账、统计分析、预警提醒B.人员定位、设备监控、视频回放、能耗管理C.合同管理、财务报销、人力资源、OA审批D.原料采购、生产计划、质量检测、库存管理答案：A11.某化工企业在风险分级时，将“反应釜超压运行”风险等级由“一般风险”调整为“较大风险”，其依据可能是（）。A.企业负责人主观判断B.近期同类企业发生过超压爆炸事故C.设备使用年限未到设计寿命D.操作人员已取得特种作业证答案：B（事故案例可作为风险等级调整的参考依据）12.下列关于双体系档案管理的要求，错误的是（）。A.风险分级管控清单需经主要负责人签字确认B.隐患排查记录保存期限不少于3年C.培训记录只需保存电子版本D.风险点分布图应在车间显著位置公示答案：C（需同时保存纸质和电子版本）13.某企业开展季节性隐患排查时，重点针对（）。A.雷雨季节的防雷接地、防汛设施B.新员工入职的安全操作规程C.生产设备的日常维护保养D.应急预案的桌面推演效果答案：A14.风险分级管控的“四色图”中，红色代表（）。A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：D15.企业双体系建设的第一责任人是（）。A.安全总监B.生产经理C.主要负责人D.车间主任答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.企业风险分级管控体系的构成要素包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.风险管控答案：ABCD2.隐患排查的类型包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.综合性排查答案：ABCD3.风险辨识的范围应覆盖（）。A.所有作业活动B.所有设备设施C.所有管理环节D.周边环境影响答案：ABCD4.下列属于隐患治理“五落实”内容的是（）。A.责任落实B.措施落实C.资金落实D.时限落实答案：ABCD（还包括预案落实）5.企业双体系建设中，需要全员参与的环节有（）。A.风险点划分B.风险辨识C.隐患排查D.培训考核答案：ABCD6.风险管控措施的类型包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD（还包括应急处置措施）7.下列关于双体系融合的表述，正确的是（）。A.风险分级管控为隐患排查提供方向B.隐患排查是风险管控效果的验证C.两者独立运行，无需关联D.双体系融合可提升安全管理效率答案：ABD8.企业应在风险点公示的信息包括（）。A.风险等级B.管控措施C.责任人员D.应急处置方法答案：ABCD9.下列属于重大隐患的情形有（）。A.危险化学品仓库未设置泄漏应急收集装置B.起重机械未按规定定期检验C.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”程序D.车间安全出口数量不足答案：ABCD（具体需结合行业标准判定）10.双体系建设的目标包括（）。A.实现风险超前预控B.减少事故发生概率C.降低事故损失程度D.满足政府监管要求答案：ABC（D为间接目标，非核心目标）三、判断题（每题1分，共10分）1.风险分级管控是安全管理部门的职责，与其他部门无关。（）答案：×（需全员参与）2.隐患排查只需关注物的不安全状态，无需考虑人的不安全行为和管理缺陷。（）答案：×（三者均需排查）3.风险等级一旦确定，无需动态调整。（）答案：×（需根据实际情况动态更新）4.企业应将双体系建设纳入安全生产责任制考核。（）答案：√5.低风险点可以不制定管控措施。（）答案：×（需制定基本管控措施）6.隐患治理完成后，只需车间负责人验收即可，无需安全部门复核。（）答案：×（需分级验收）7.双体系培训只需针对安全管理人员，普通员工无需参与。（）答案：×（全员需培训）8.风险辨识时，可忽略非常规作业活动（如检维修、临时作业）。（）答案：×（非常规作业是风险高发环节）9.企业应在风险四色图中标注所有风险点的位置和等级。（）答案：√10.隐患排查记录可以事后补填，无需现场实时记录。（）答案：×（需现场记录）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控的“五有”要求。答案：有制度、有清单、有排查、有管控、有考核。即建立风险分级管控制度，制定风险分级管控清单，定期开展风险排查，落实管控措施，将风险管控纳入考核体系。2.简述隐患排查治理的“三到位”原则。答案：排查到位（覆盖所有风险点）、整改到位（隐患彻底消除）、验证到位（整改效果经确认）。3.列举5种常用的风险辨识方法，并说明适用场景。答案：①安全检查表法（SCL）：适用于设备设施、场所的常规检查；②工作危害分析法（JHA）：适用于作业活动的风险辨识；③故障类型和影响分析法（FMEA）：适用于设备故障模式分析；④危险与可操作性分析（HAZOP）：适用于化工工艺系统的风险辨识；⑤头脑风暴法：适用于小组讨论式的风险辨识。4.简述企业应如何动态更新双体系信息。答案：①当工艺、设备、人员、环境等发生变化时，及时重新辨识风险；②当隐患治理完成后，更新隐患台账；③当法律法规、标准规范更新时，调整管控措施；④定期（至少每年）全面评审双体系运行情况，修订相关文件。5.说明风险分级管控与隐患排查治理的逻辑关系。答案：风险分级管控是隐患排查的前提和基础，通过辨识评估风险并制定管控措施，可预防隐患产生；隐患排查是风险管控的补充和验证，通过排查已存在的隐患，可发现风险管控措施的漏洞，进而完善风险管控体系。两者形成“辨识-管控-排查-治理-再辨识”的闭环管理。五、案例分析题（20分）某化工企业主要生产聚氨酯原料，设有反应釜、储罐区（储存苯、甲醇等易燃液体）、装卸区等风险点。2024年12月，当地应急管理部门对该企业双体系运行情况进行检查，发现以下问题：（1）风险辨识清单中未包含“装卸区车辆静电接地”风险点；（2）2024年第三季度隐患排查记录显示，储罐区可燃气体报警仪故障，但整改验收记录仅有车间主任签字，无安全部门复核；（3）新入职的装卸工未接受“装卸作业风险及管控措施”专项培训；（4）风险四色图仅标注了“反应釜超温”（红色）和“储罐泄漏”（橙色），未标注“装卸区火灾”风险等级。问题：1.分析上述问题分别违反了双体系建设的哪些要求？（10分）2.针对问题提出整改措施。（10分）答案：1.问题分析：（1）未辨识“装卸区车辆静电接地”风险点，违反了风险辨识范围需覆盖所有作业活动的要求；（2）隐患整改验收无安全部门复核，违反了隐患治理“分级验收”（重大隐患需安全部门或主要负责人验收）的要求；（3）新员工未接受专项培训，违反了《安全生产法》关于“未经培训合格不得上岗作业”的规定，以及双体系“全员培训”的要求；（4）风险四色图未标注“装卸区火灾”风险等级，违反了风险分级结果需全面公示的要求。2.整改措施：（1）重新开展装卸区作业活动风险辨识，