2026年职工工伤预防及健康知识宣传知识试题

职工工伤预防及健康知识宣传知识试题一、判断题1.职业病是劳动者在职业活动中，因为从事有毒有害因素而引起的职业病[单选题]*对错√答案解析:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，并非所有有毒有害因素引起的疾病都是职业病。2.职业病分类及目录由国家卫健委以部长令对社会公布[单选题]*对√错答案解析:职业病分类及目录由国家卫生健康委员会会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布，以部长令形式发布。3.职业病诊断可以由三甲医院高级职称医师作出[单选题]*对错√答案解析:职业病诊断应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，并非所有三甲医院高级职称医师都能作出。4.用人单位的主要负责人对职业病防治工作全面负责[单选题]*对√错答案解析:《职业病防治法》规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。5.职业病防治管理工作实行属地管理，分类管理，综合治理的原则[单选题]*对√错答案解析:职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理，同时也实行属地管理。6.随着医疗技术的进步，医用CT及CR可能更能反映病人肺部病变情况，因此，医用CT及CR肺部影像可以作为煤工尘肺诊断依据[单选题]*对错√答案解析:煤工尘肺诊断依据国家职业卫生标准，主要依靠高千伏X线胸片等，医用CT及CR肺部影像不能作为诊断依据。7.职业病防治法（2018版）规定的执法主体是各级安全生产监督管理部门[单选题]*对错√答案解析:2018版《职业病防治法》修改后，执法主体为卫生健康主管部门。8.医疗卫生单位执业人员是职业病报告的责任者[单选题]*对错√答案解析:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，并非仅医疗卫生单位执业人员。9.职业病诊断必须经过3名经省卫生行政主管部门任命的职业病诊断医师集体诊断作出[单选题]*对√错答案解析:职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。10.国家职业卫生标准是由卫生部组织制定并公布[单选题]*对√错答案解析:国家职业卫生标准由国务院卫生行政部门组织制定并公布。11.某安装公司负责安装木地板的工人最近出现咳嗽、气喘、胸透显示肺部有阴影结果，到医院就诊时医生告诉他可能是“尘肺”[单选题]*对错√答案解析:安装木地板过程中一般不会接触到导致尘肺的粉尘，尘肺多发生于长期接触粉尘的职业，如采矿、采石等。12.某建筑工地留守工人在寒冷天气时用蜂窝煤烤火时因门窗紧闭一氧化碳中毒造成三人全部中毒，经抢救及时得以保住性命，但留下后遗症，中毒工友均可申请职业病诊断[单选题]*对错√答案解析:在工作场所因职业活动引起的中毒才可能被诊断为职业病，用蜂窝煤烤火属于生活中的意外，不属于职业病范畴。13.某农场在收获甘蔗后因存放不当霉变，工人在晾晒过程中多人出现哮喘，咳红色浓痰，住院治疗时医生诊断为“农民工尘肺”[单选题]*对错√答案解析:霉变甘蔗可能产生毒素导致中毒，但并非尘肺，尘肺是长期吸入粉尘所致。14.某挖煤工是农民，农忙时务农，农闲时挖煤，在几十年时间里先后在五、六家煤矿做工，最近出现咳嗽，气喘，浓痰症状，他申请职业病诊断时，劳动用工关系确定为最后一家用工单位[单选题]*对√错答案解析:劳动者在多个用人单位工作过，申请职业病诊断时，劳动用工关系难以确认的，最后用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前用人单位承担责任；否则，由最后用人单位承担责任。在此题中未提及先前用人单位证据，所以确定为最后一家用工单位。15.医疗卫生机构进行职业病诊断须经市以上卫生行政主管部门批准[单选题]*对错√答案解析:医疗卫生机构从事职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。16.职业卫生技术服务机构的资质审批是由省级卫生健康委审查认可[单选题]*对√错答案解析:职业卫生技术服务机构的资质认定由省级卫生健康主管部门负责。17.职业病防治工作的统计和调查分析是由县级以上卫生行政部门定期进行[单选题]*对√错答案解析:县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。18.某人在单位长期进行伏案工作并使用电脑，最近医院检查出颈椎病并长期大脑供血不足，某人提起申请职业病[单选题]*对错√答案解析:颈椎病不属于《职业病分类和目录》中的职业病范畴。19.某化工厂氯气车间泄漏，造成抢险工人数名中毒，且氯气还漂移到厂区附近地区造成多名居民中毒，事后，抢险工人申请了职业病诊断并得到经济补偿，居民也向同一诊断单位申请职业病诊断被拒，居民立即向政府投诉该单位行政不作为[单选题]*对错√答案解析:居民并非该化工厂的劳动者，其中毒不属于职业活动引起，不能申请职业病诊断，诊断单位拒绝是合理的。20.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同[单选题]*对√错答案解析:《职业病防治法》明确规定，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。21.可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段，应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告[单选题]*对√错答案解析:新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，并向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。22.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准[单选题]*对√错答案解析:用人单位应当采取有效的职业病防护设施，使工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。23.用人单位不须为劳动者建立职业健康监护档案[单选题]*对错√答案解析:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。24.用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的工作[单选题]*对√错答案解析:《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。25.从业人员只有在违章的指挥时候才算违章作业[单选题]*对错√答案解析:违章作业不仅包括违章指挥，还包括违反操作规程、劳动纪律等情况。二、单选题（每题2分，共50分）26.列入国家职业病目录中尘肺病的种类有多少种[单选题]*6种8种10种12种√答案解析:根据国家最新的职业病目录，尘肺病的种类有12种。27.常见的尘肺（如矽肺）分为几期[单选题]*壹期贰期叁期3期√答案解析:常见尘肺（如矽肺）分为三期，分别为一期尘肺、二期尘肺和三期尘肺。28.哪个级别的政府负责本辖区内职业病防治工作的统一领导、组织、协调建立健全体制机制[单选题]*乡镇以上县级以上√市级以上省级以上答案解析:县级以上地方人民政府负责本行政区域内职业病防治工作的统一领导、组织、协调。29.职业病诊断过程中，对劳动关系有异议的，可以采取以下哪种方式进行解决[单选题]*协商解决申请劳动仲裁√工友证明工资单据答案解析:职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。30.对职业病诊断结果不服的，可以在多长时间内向设区的市级卫生行政部门提出鉴定申请[单选题]*十五天二十天二十五天三十天√答案解析:当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。31.职业病诊断、鉴定费用由谁承担[单选题]*各级政府个人用人单位√保险公司答案解析:职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。32.尘肺病诊断标准（GBZ70—2009）中“GBZ”的含义是[单选题]*尘肺病标准国家职业卫生标准√标准代码答案解析:“GBZ”是国家职业卫生标准的代码。33.对职业病鉴定结论不服的，可以在程序结束之日起多长时间内依法向人民法院提起诉讼[单选题]*十五天√二十天二十五天三十天答案解析:当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在收到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。对再鉴定结论不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。此处指程序结束后向法院起诉的时间为十五天。34.职业病诊断、鉴定过程中，对劳动关系有争议的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的单位应当在多长时间内作出裁决[单选题]*十五天二十天二十五天三十天√答案解析:劳动人事争议仲裁委员会应当在三十日内作出裁决。35.劳动者不可以在哪里向依法承担职业诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断[单选题]*用人单位所在地本人户籍所在地经常居住地旅游目的地√答案解析:劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。36.劳动者被诊断有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障该由谁承担[单选题]*用人单位√劳动者本人劳动保障部门社保部门答案解析:用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。37.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织哪些时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者[单选题]*上岗前在岗期间离岗时上岗前、在岗期间和离岗时√答案解析:用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。38.用人单位应当对哪些物品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用[单选题]*职业病防护设备职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品√个人使用的职业病防护用品应急救援设施和个人使用的职业病防护用品答案解析:用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。39.用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向哪个部门报告[单选题]*所在地卫生行政部门√所在地人民政府所在地疾病控制中心所在地安全生产监督管理部门答案解析:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。40.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当如何处理[单选题]*安排下岗，并给予一次性补贴解除劳动合同调离原岗位，并妥善安置√继续安排在原岗位工作答案解析:用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。41.用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，安全生产监督管理部门除给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少万元以上20万元以下的罚款[单选题]*10万元以上8万元以上5万元以上√3万元以上答案解析:用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的不符合要求，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。42.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由部门给予警告，由县级以上卫生健康主管部门责令限期改正，逾期不改正的，可处多少万元以下的罚款[单选题]*3万元以下5万元以下8万元以下10万元以下√答案解析:用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，逾期不改正的，处10万元以下的罚款。43.用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者什么真实情况的，县级以上卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款[单选题]*职业病危害√医疗待遇工资标准作业环境答案解析:用人单位订立或者变更劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。未告知的，将面临相应处罚。44.存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向县级以上卫生健康主管部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元的罚款[单选题]*1万元以上2万元以下3万元以上5万元以下5万元以上8万元以下5万元以上10万元以下√答案解析:用人单位未按照规定申报产生职业病危害的项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。45.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他什么人员，依法追究刑事责任[单选题]*直接责任人员√责任