沈阳理工大学《成本管理》2025-2026学年期末试卷

沈阳理工大学《成本管理》2025-2026学年期末试卷第一大题单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.成本管理会计的核心目标是提供决策支持，以下哪项不属于其基本职能？（）

A.成本核算与成本控制

B.成本预测与成本决策

C.成本分析与成本考核

D.成本规划与成本优化

2.在成本管理中，作业成本法的主要优势在于？（）

A.简化成本核算流程

B.提高成本分配的准确性

C.减少管理成本

D.适用于所有规模的企业

3.标准成本法中，实际成本与标准成本的差异主要分为？（）

A.直接材料差异与直接人工差异

B.变动成本差异与固定成本差异

C.价格差异与效率差异

D.内部差异与外部差异

4.在变动成本法下，固定制造费用通常被视为？（）

A.产品成本的一部分

B.期间费用

C.半变动成本

D.直接成本

5.成本动因是指？（）

A.影响成本变化的因素

B.成本分配的基础

C.成本控制的目标

D.成本核算的方法

6.在成本管理中，作业成本法的应用前提是？（）

A.企业规模较大

B.作业成本相对稳定

C.作业动因可量化

D.产品种类单一

7.成本控制的关键环节包括？（）

A.成本预测、成本核算、成本分析

B.成本计划、成本核算、成本考核

C.成本预测、成本计划、成本考核

D.成本计划、成本分析、成本考核

8.在标准成本法下，成本差异分析的主要目的是？（）

A.确定成本差异的责任人

B.改进成本控制措施

C.调整标准成本

D.计算产品成本

9.成本动因分为？（）

A.数量动因与质量动因

B.技术动因与管理动因

C.强动因与弱动因

D.资源动因与作业动因

10.成本管理会计的主要特点是？（）

A.侧重历史成本核算

B.强调成本预测与决策

C.适用于所有行业

D.成本数据单一

（总共10题，每题2分，答题要求）

第二大题多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.成本管理会计的职能包括？（）

A.成本核算

B.成本控制

C.成本预测

D.成本决策

E.财务分析

2.作业成本法的优点包括？（）

A.提高成本分配的准确性

B.改善成本控制

C.适用于复杂产品结构

D.简化成本核算流程

E.提高决策支持

3.成本差异分析的内容包括？（）

A.直接材料差异

B.直接人工差异

C.变动制造费用差异

D.固定制造费用差异

E.销售费用差异

4.成本控制的方法包括？（）

A.目标成本法

B.全面质量管理

C.标准成本法

D.变动成本法

E.预算控制

5.成本动因的类型包括？（）

A.数量动因

B.作业动因

C.资源动因

D.时间动因

E.成本动因

（总共5题，每题3分，答题要求）

第三大题名词解释（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

1.成本管理

2.作业成本法

3.标准成本法

4.成本动因

（总共4题，每题5分，答题要求）

第四大题案例分析题（本大题共2小题，共30分）

材料一：

某制造企业生产两种产品A和B，产品A的产量为1000件，产品B的产量为2000件。企业采用传统成本法和作业成本法进行成本核算，传统成本法下，制造费用按机器工时分配，每机器工时分配率为5元；作业成本法下，企业识别出三个作业动因：机器工时、检验次数和材料处理次数，其分配率分别为4元、6元和8元。产品A每件机器工时为2小时，检验次数为3次，材料处理次数为4次；产品B每件机器工时为1小时，检验次数为2次，材料处理次数为3次。传统成本法下，产品A的单位成本为24元，产品B的单位成本为14元。

1.计算作业成本法下产品A和产品B的单位成本，并分析两种方法下成本差异的原因。（15分）

2.结合案例，说明作业成本法的应用优势及局限性。（15分）

第五大题论述题（本大题共2小题，共35分）

材料一：

某企业采用标准成本法进行成本管理，标准成本制定如下：产品C的直接材料标准用量为5千克，标准价格为10元/千克；直接人工标准工时为2小时，标准工资率为20元/小时；变动制造费用标准分配率为5元/小时，固定制造费用标准分配率为3元/小时。实际生产过程中，产品C的实际产量为1000件，实际直接材料用量为5200千克，实际价格为9元/千克；实际直接人工工时为2100小时，实际工资率为21元/小时