2025年《中华人民共和国职业病防治法》练习题及答案

2025年《中华人民共和国职业病防治法》练习题及答案2025年《中华人民共和国职业病防治法》练习题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据2025年《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的基本方针是（）A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.防治结合、分类管理答案：B解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.下列哪项不属于《职业病防治法》所称的职业病？（）A.劳动者在工作中因接触粉尘引起的尘肺病B.劳动者在工作中因长期接触噪声导致的噪声聋C.劳动者因个人生活习惯导致的高血压D.劳动者因接触放射性物质引起的放射性疾病答案：C解析：《职业病防治法》第二条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。个人生活习惯导致的疾病不属于职业病范畴。3.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的内容不包括（）A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者的家庭住址答案：D解析：《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。劳动者家庭住址不属于应公布内容。4.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时设计、同时验收、同时投入生产D.同时施工、同时验收、同时投入使用答案：A解析：《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。6.职业病诊断应当由（）承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.国务院卫生行政部门批准的医疗卫生机构答案：B解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。7.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。8.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复和定期检查D.治疗和定期检查答案：A解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资待遇D.责令辞职答案：B解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。10.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照（）的规定执行。A.国家有关工伤保险B.国家有关医疗保险C.用人单位自行制定D.地方政府规定答案：A解析：《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。11.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二万元以上十万元以下答案：A解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。12.用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十五万元以上五十万元以下D.二十万元以上六十万元以下答案：A解析：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。13.用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上三十万元以下D.三十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十三条规定，用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损相关资料或拒不提供诊断鉴定所需资料的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处十万元以上二十万元以下的罚款。14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合（）作出职业病诊断、鉴定结论。A.劳动者的临床表现B.辅助检查结果C.劳动者的职业史、职业病危害接触史D.以上都是答案：D解析：《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。15.对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.用人单位所在地地方人民政府卫生行政部门C.劳动者户籍所在地地方人民政府卫生行政部门D.经常居住地地方人民政府卫生行政部门答案：A解析：《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。16.职业病鉴定实行（）鉴定制度。A.一级B.二级C.三级D.四级答案：B解析：《职业病防治法》第五十三条规定，职业病鉴定实行两级鉴定制度，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。17.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.职业病B.医疗C.工伤D.福利答案：A解析：《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。18.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.地方人民政府民政部门B.地方人民政府卫生行政部门C.地方人民政府人力资源和社会保障部门D.地方人民政府安全生产监督管理部门答案：A解析：《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。19.县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行（）A.监督检查B.指导C.协调D.管理答案：A解析：《职业病防治法》第六十二条规定，县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。20.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对违法单位进行罚款答案：D解析：《职业病防治法》第六十三条规定，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。罚款属于行政处罚，需根据具体情况依法作出。21.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C解析：《职业病防治法》第七十八条规定，用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。22.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）A.工作证B.执法证件C.身份证D.单位证明答案：B解析：《职业病防治法》第六十四条规定，职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。23.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.个人健康C.工作经历D.奖惩答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。24.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家族病史B.既往病史C.职业病诊疗D.个人生活习惯答案：C解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。25.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.年老职工D.患病职工答案：A解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。26.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.以上都是答案：D解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。27.劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和（）A.防护措施B.工资待遇C.工作时间D.休息休假答案：A解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。28.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请（）进行调查。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B解析：《职业病防治法》第四十九条规定，劳动者对用人单位提供的资料有异议或无用人单位提供资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。29.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）A.不变B.终止C.减少D.增加答案：A解析：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。30.用人单位应当按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者给予（）A.特殊工资B.岗位津贴C.额外奖金D.加班补助答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴。二、多项选择题（共20题，每题2分）1.《职业病防治法》的立法目的是（）A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展答案：ABCD解析：《职业病防治法》第一条规定，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，制定本法。2.职业病防治工作的机制包括（）A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与和社会监督答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职人员；（二）制定防治计划和方案；（三）建立健全管理制度和操作规程；（四）建立健全职业卫生档案和健康监护档案；（五）建立健全危害因素监测评价制度；（六）建立健全应急救援预案。4.建设项目的职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（）A.危害类别B.职业病防护措施C.应急救援措施D.评价结论答案：AB解析：《职业病防治法》第十七条规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。5.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。6.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行（），确保其处于正常状态。A.经常性维护B.检修C.定期检测D.更换答案：ABC解析：《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。7.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。8.职业病诊断的依据包括（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的个人生活习惯答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当如实提供（）等资料。A.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四十七条规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、劳动者健康监护档案等资料。10.职业病病人依法享受的待遇包括（）A.治疗、康复费用B.伤残津贴C.一次性伤残补助金D.丧葬补助金答案：ABCD解析：《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。工伤保险待遇包括治疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等。11.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）A.未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位有上述情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。12.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD解析：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位有上述情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。13.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有上述职业卫生保护权利。14.用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.孕期女职工B.哺乳期女职工C.未成年工D.患病职工答案：AB解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。15.职业病鉴定委员会由（）组成。A.相关专业的专家B.卫生行政部门代表C.用人单位代表D.劳动者代表答案：A解析：《职业病防治法》第五十四条规定，职业病鉴定委员会由相关专业的专家组成。16.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为（）A.对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准B.对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责C.发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施D.其他违反本法的行为答案：ABCD解析：《职业病防治法》第六十六条规定，卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有上述行为。17.用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利，不得因劳动者（）而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.拒绝强令进行没有职业病防护措施的作业C.对本单位职业病防治工作提出批评、检举、控告D.提出解除劳动合同答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十条规定，用人单位不得因劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业或提出批评、检举、控告而降低其待遇或解除劳动合同。18.职业病危害因素包括（）A.粉尘B.放射性物质C.有毒物质D.有害因素答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二条规定，职业病危害因素包括粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素。19.建设项目的职业病防护设施设计应当符合（）A.国家职业卫生标准B.卫生要求C.行业标准D.地方标准答案：AB解析：《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。20.用人单位应当优先采用（）的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.有利于防治职业病B.有利于保护劳动者健康C.先进D.经济答案：AB解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。三、判断题（共15题，每题1分）1.职业病防治工作坚持安全第一、预防为主的方针。（）答案：错误解析：正确方针是“预防为主、防治结合”。2.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确解析：符合《职业病防治法》第二条的定义。3.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第二十二条规定。4.建设项目的职业病防护设施无需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：错误解析：必须同时设计、施工、投入生产和使用（“三同时”制度）。5.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第三十五条规定。6.职业病诊断可以由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：错误解析：应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地进行职业病诊断。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第四十四条规定。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）答案：错误解析：应当调离原岗位，并妥善安置。9.职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关医疗保险的规定执行。（）答案：错误解析：按照国家有关工伤保险的规定执行。10.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第七十一条规定。11.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第三十九条规定。12.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第三十八条规定。13.职业病鉴定实行三级鉴定制度。（）答案：错误解析：实行两级鉴定制度，省级结论为最终鉴定。14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第六十条规定。15.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第六十三条规定。四、简答题（共6题，每题10分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位在职业病防治中的主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（5）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（6）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（7）建立健全职业病危害事故应急救援预案；（8）为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；（9）采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；（10）对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识；（11）及时、如实申报职业病危害项目；（12）与劳动者订立劳动合同时，告知职业病危害真实情况；（13）组织职业健康检查，将结果书面告知劳动者；（14）安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；（15）调离不适宜继续从事原工作的职业病病人，并妥善安置；（16）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。2.简述职业病诊断的程序。答案：职业病诊断的程序包括：（1）劳动者或用人单位向依法承担职业病诊断的医疗卫生机构提出诊断申请；（2）诊断机构受理申请后，要求用人单位提供职业病诊断所需的资料（如职业史、危害接触史、检测结果等）；（3）诊断机构综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现及辅助检查结果；（4）诊断机构作出职业病诊断结论，并出具职业病诊断证明书；（5）当事人对诊断结论有异议的，可在收到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定；（6）省级职业病鉴定结论为最终鉴定。3.简述劳动者享有的职业卫生保护权利。答案：劳动者享有的职业卫生保护权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.简述建设项目职业病危害预评价和控制效果评价的要求。答案：建设项目职业病危害预评价和控制效果评价的要求包括：（1）新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位应当进行职业病危害预评价；（2）职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施；（3）建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；（4）建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价；（5）建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。5.简述用人单位违反《职业病防治法》的法律责任类型。答案：用人单位违反《职业病防治法》的法律责任类型包括：（1）行政责任：警告、罚款、责令限期改正、责令停止产生职业病危害的作业、提请有关人民政府关闭等；（2）民事责任：对职业病病人承担医疗费用、赔偿等责任；（3）刑事责任：造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。6.简述职业病病人的保障措施。答案：职业病病人的保障措施包括：（1）用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；（3）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行；（4）职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求；（5）用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。五、案例分析题（共4题，每题15分）案例一：某煤矿企业未按照规定对工作场所的粉尘浓度进行检测，也未为井下作业工人配备符合国家标准的防尘口罩。多名工人出现咳嗽、呼吸困难等症状，经诊断为尘肺病。工人向企业提出赔偿要求，企业以未签订劳动合同为由拒绝。问题：1.该煤矿企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？2.工人的赔偿要求是否合理？为什么？3.该企业应承担哪些法律责任？答案：1.违反的规定：（1）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测（《职业病防治法》第二十六条）；（2）未为劳动者提供符合国家标准的个人职业病防护用品（《职业病防治法》第二十三条）；（3）未与劳动者订立劳动合同（《职业病防治法》第三十三条）；（4）未组织职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）。2.工人的赔偿要求合理。理由：（1）根据《职业病防治法》第五十八条，职业病病人的社会保障按照国家有关工伤保险的规定执行；（2）即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，工人仍有权享受工伤保险待遇；（3）根据《职业病防治法》第五十九条，职业病病人除依法享有工伤保险外，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。3.企业应承担的法律责任：（1）行政责任：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府关闭；（2）民事责任：支付工人的医疗费用、康复费用、伤残津贴等工伤保险待遇，以及其他民事赔偿；（3）刑事责任：如造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。案例二：某电子厂从事线路板焊接工作，未向卫生行政部门申报职业病危害项目。车间内未安装通风设施，焊接产生的有害气体浓度超过国家职业卫生标准。一名工人在工作3年后被诊断为职业性中毒，要求企业承担责任。企业认为工人自身健康状况不佳，拒绝承担责任。问题：1.该电子厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？2.企业拒绝承担责任的理由是否成立？为什么？3.该工人应如何维护自己的权益？答案：1.违反的规定：（1）未及时、如实申报职业病危害项目（《职业病防治法》第十六条）；（2）工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准（《职业病防治法》第十五条）；（3）未采取有效的职业病防护设施（《职业病防治法》第二十二条）；