高校巡查办工作制度

PAGE高校巡查办工作制度一、总则（一）目的为加强高校内部管理，规范巡查工作流程，提高巡查工作质量和效率，确保学校各项工作健康、有序、高效运行，依据国家法律法规、教育主管部门相关规定以及学校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校巡查办及参与巡查工作的全体人员，涵盖学校各部门、各二级学院及附属单位。（三）基本原则1.依法依规原则：巡查工作严格遵循国家法律法规、教育政策以及学校章程，确保巡查过程和结果合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地反映被巡查对象的工作情况，不偏袒、不隐瞒，公正地做出评价和结论。3.问题导向原则：聚焦学校管理中的重点、难点和热点问题，深入查找存在的薄弱环节和风险隐患，提出针对性的整改建议和措施。4.注重实效原则：通过巡查发现问题、督促整改，推动学校各项工作不断完善，提升管理水平和办学质量，切实取得实际效果。二、巡查办职责（一）制定巡查计划根据学校发展战略、年度工作重点以及上级要求，结合学校实际情况，制定年度巡查工作计划，明确巡查对象、内容、方式、时间安排等。（二）组建巡查队伍选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富、责任心强的人员组成巡查组，定期对巡查组成员进行培训，提高巡查工作能力和水平。（三）组织实施巡查按照巡查工作计划，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查、数据分析等方式，对被巡查对象进行全面深入的巡查，收集相关信息和证据。（四）撰写巡查报告巡查结束后，巡查组及时整理巡查资料，撰写巡查报告，客观、准确地反映巡查情况，包括工作成绩、存在问题、原因分析以及整改建议等。（五）反馈巡查意见向被巡查对象反馈巡查意见，提出整改要求和期限，被巡查对象应在规定时间内提交整改方案，并认真组织实施整改。（六）督促整改落实对被巡查对象的整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进展，督促整改措施落实到位，确保问题得到有效解决。（七）建立巡查档案对巡查工作中形成的各类资料进行整理归档，建立健全巡查档案，为后续巡查工作提供参考和借鉴。（八）开展巡查工作研究总结巡查工作经验，分析存在的问题，研究改进巡查工作方法和机制，不断提高巡查工作的科学性和有效性。三、巡查内容（一）党的建设1.党组织发挥领导核心作用情况，包括贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署、坚持社会主义办学方向、领导学校改革发展稳定等方面。2.党组织自身建设情况，如党组织设置、班子建设、党员队伍建设、党内政治生活、党风廉政建设等。3.意识形态工作责任制落实情况，包括意识形态阵地管理、师生思想政治教育、网络意识形态安全等。（二）党风廉政建设1.落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况，包括领导干部履行“一岗双责”、廉政风险防控、廉洁自律等。2.执行党的纪律和廉洁自律各项规定情况，重点检查有无违规违纪行为，如贪污受贿、滥用职权、以权谋私、违规插手工程项目等。3.作风建设情况，包括贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”、整治形式主义官僚主义等。（三）干部选拔任用1.干部选拔任用工作程序执行情况，是否严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序进行。2.干部选拔任用工作纪律遵守情况，有无违反组织人事纪律的行为，如拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等。3.干部选拔任用工作的公正性和透明度，是否存在暗箱操作、任人唯亲等问题。（四）财务管理1.财务管理制度执行情况，包括预算编制、执行、决算管理，经费审批、报销流程，财务内部控制等。2.财务收支情况，是否存在违规收费、截留挪用专项资金、私设小金库等问题。3.资产管理情况，包括资产购置、使用、处置等环节的管理，资产清查盘点等。（五）教学科研管理1.教学管理制度执行情况，如教学计划制定、课程建设、课堂教学、实践教学、教学质量监控等。2.科研管理制度执行情况，包括科研项目申报、立项、实施、结题验收，科研经费管理，科研成果转化等。3.人才培养质量情况，学生的思想政治素质、专业知识水平、实践能力、创新精神等方面的培养成效。（六）学生管理1.学生思想政治教育工作开展情况，包括辅导员队伍建设、学生日常思想政治教育、心理健康教育等。2.学生管理制度执行情况，如学生学籍管理、奖助学金评定、评优评先、违纪处理等。3.学生权益保障情况，是否关注学生诉求，维护学生合法权益。（七）后勤管理1.后勤保障服务工作情况，包括校园基础设施建设与维护、餐饮服务、住宿管理、水电暖供应、环境卫生等。2.后勤管理制度执行情况，如物资采购、合同管理、成本控制等。3.后勤服务质量和满意度，师生对后勤服务工作的评价和意见建议。四、巡查方式（一）常规巡查按照年度巡查工作计划，定期对学校各部门、各二级学院及附属单位进行全面巡查，一般每年开展[X]次。（二）专项巡查根据学校工作重点、热点问题或上级交办任务，针对特定领域、特定事项开展专项巡查，如工程项目专项巡查、科研经费专项巡查等。（三）重点巡查对群众反映问题较多、工作薄弱环节突出的部门或单位进行重点巡查，深入查找问题根源，督促整改落实。（四）随机抽查在巡查过程中，随机抽取部分二级学院（部门）、班级、教师、学生等进行访谈、问卷调查、实地查看等，了解真实情况，增强巡查工作的随机性和覆盖面。五、巡查工作程序（一）准备阶段1.制定巡查方案：明确巡查目的、对象、内容、方式、时间安排、人员分工等，报学校党委批准后实施。2.组建巡查组：根据巡查任务，从相关部门抽调人员组成巡查组，明确巡查组组长、副组长及成员职责。3.开展培训：组织巡查组成员学习巡查工作相关政策法规、业务知识和工作纪律，熟悉巡查工作流程和方法。4.发布通知：提前向被巡查对象发出巡查通知，告知巡查时间、内容、方式等，要求被巡查对象做好准备工作。（二）实施阶段1.进驻被巡查单位：巡查组进驻被巡查单位，召开见面会，通报巡查目的、任务和工作安排，听取被巡查单位工作汇报。2.开展巡查工作：通过多种方式收集信息，如查阅文件资料、财务账目、会议记录、档案卷宗等；与被巡查单位领导班子成员、中层干部、教职工代表、学生代表等进行个别谈话；实地走访相关部门、实验室、教室、宿舍等场所；发放调查问卷，广泛征求意见建议；运用数据分析手段，对相关数据进行比对分析。3.形成巡查底稿：巡查组对巡查过程中发现的问题进行详细记录，形成巡查底稿，注明问题来源、具体情况、证据材料等，确保巡查底稿真实、准确、完整。4.梳理问题线索：对巡查中发现的涉嫌违规违纪问题线索进行梳理，按照规定程序进行分类处置，及时移送相关部门进行调查处理。（三）报告阶段1.撰写巡查报告：巡查组根据巡查情况，撰写巡查报告，报告内容包括巡查工作概况、被巡查单位工作成绩、存在问题、原因分析、整改建议等。巡查报告应客观公正、事实清楚、证据确凿、分析准确、建议可行。2.集体审议：巡查组对巡查报告进行集体审议，充分讨论报告内容，确保报告质量。3.征求意见：将巡查报告征求被巡查单位意见，被巡查单位应在规定时间内反馈意见，巡查组对反馈意见进行认真研究，合理采纳。4.提交报告：巡查组将经修改完善后的巡查报告提交学校巡查办审核，巡查办审核通过后报学校党委。（四）反馈阶段1.反馈意见：学校党委听取巡查情况汇报后，向被巡查单位反馈巡查意见，反馈意见应明确指出存在的问题、整改要求和期限。2.召开会议：被巡查单位召开领导班子专题会议，研究部署整改工作，制定整改方案，并在规定时间内将整改方案报送学校巡查办。3.公开通报：对巡查发现的普遍性、典型性问题，在一定范围内进行公开通报，发挥警示作用，推动学校整体工作改进。（五）整改阶段1.制定整改措施：被巡查单位根据巡查反馈意见，制定详细的整改措施，明确整改责任领导、责任部门、整改时限和整改目标。整改措施应具有针对性和可操作性，能够切实解决存在的问题。2.组织整改落实：被巡查单位按照整改方案认真组织实施整改，定期向学校巡查办报告整改进展情况。巡查办对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，督促整改措施落实到位。3.整改验收：整改期限届满后，被巡查单位向学校巡查办提交整改报告，申请整改验收。巡查办组织人员对整改情况进行实地检查验收，对整改不到位的问题，责令继续整改，直至达到要求。4.结果运用：将巡查整改情况与被巡查单位领导班子和领导干部的考核评价、选拔任用、评先评优等挂钩，对整改不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责。六、巡查纪律（一）遵守工作纪律巡查组成员要严格遵守工作纪律，按时参加巡查工作，不得无故缺席、迟到、早退。严格按照巡查工作程序和要求开展工作，不得擅自扩大巡查范围、变更巡查内容、简化巡查程序。（二）保守工作秘密巡查组成员要严格遵守保密纪律，对巡查工作中涉及的国家秘密、学校商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露巡查工作情况和相关信息。在巡查过程中获取的资料、文件等要妥善保管，不得遗失、损毁。（三）廉洁自律要求巡查组成员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，不得接受被巡查单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡