非遗工作站工作制度

PAGE非遗工作站工作制度一、总则（一）目的为加强非遗工作站的规范化管理，有效保护和传承非物质文化遗产，推动非遗事业的健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于非遗工作站全体工作人员及参与非遗工作的相关人员。（三）基本原则1.保护优先原则：将非物质文化遗产的保护放在首位，确保非遗项目的真实性、整体性和传承性。2.科学管理原则：运用科学的方法和手段，对非遗工作进行统筹规划、组织实施和监督评估。3.公众参与原则：鼓励和引导社会公众积极参与非遗保护工作，提高公众的非遗保护意识。4.创新发展原则：在保护的基础上，推动非遗与现代社会相结合，实现创新性发展。二、工作职责（一）工作站职责1.负责制定和实施非遗保护工作计划，明确工作目标和任务。2.组织开展非遗项目的调查、记录、整理和研究工作，建立非遗档案和数据库。3.加强对非遗传承人的保护和培养，建立传承人档案，为传承人提供必要的支持和服务。4.开展非遗展示、展演、交流等活动，提高非遗的社会影响力。5.推动非遗与旅游、教育、科技等领域的融合发展，促进非遗的合理利用。6.加强与其他非遗工作站、文化机构、社会组织等的合作与交流，共同推动非遗保护工作。（二）工作人员职责1.站长职责全面负责非遗工作站的工作，制定工作计划和目标，组织实施各项工作任务。负责与上级主管部门、相关单位和社会组织的沟通协调，争取支持和资源。组织开展非遗项目的调研、评估和决策工作，确保工作的科学性和有效性。加强工作人员的队伍建设，组织培训和考核，提高工作人员的业务水平和综合素质。负责工作站的财务管理和物资管理，确保经费使用合理、物资安全。2.项目负责人职责负责具体非遗项目的组织实施，制定项目实施方案和工作计划。组织开展项目的调查、记录、整理和研究工作，确保项目资料的完整性和准确性。加强与传承人及相关人员的沟通协调，保障项目的顺利推进。负责项目的阶段性总结和验收工作，及时向上级主管部门汇报项目进展情况。3.研究人员职责开展非遗理论和实践研究，为非遗保护工作提供理论支持和决策依据。参与非遗项目的调查、记录和整理工作，进行数据分析和研究。撰写研究报告和学术论文，发表研究成果，提高工作站的学术水平。参与非遗展示、展演、交流等活动的策划和组织工作，提供专业指导。4.传承工作者职责负责非遗项目的传承教学工作，制定传承教学计划和方案。培养新一代传承人，传授非遗技艺和知识，确保非遗项目后继有人。参与非遗项目的实践活动，展示和传播非遗文化。协助开展非遗项目的调查、记录和整理工作，提供相关资料和信息。5.宣传推广人员职责制定非遗宣传推广计划，组织开展宣传活动，提高非遗的社会知晓度和影响力。负责工作站网站、微信公众号等新媒体平台的建设和运营，发布非遗信息和动态。制作非遗宣传资料，如宣传册、宣传片等，展示非遗项目的魅力。参与非遗展示、展演、交流等活动的宣传报道工作，扩大活动影响力。三、工作流程（一）项目申报1.工作站根据非遗保护工作的总体要求和实际情况，发布项目申报通知。2.相关单位或个人按照申报通知要求，填写项目申报书，提交申报材料。3.工作站对申报材料进行初审，筛选出符合要求的项目，并组织专家进行评审。4.根据专家评审意见，确定立项项目名单，并向社会公示。（二）项目实施1.项目负责人与工作站签订项目责任书，明确项目目标、任务、进度要求和经费预算等。2.项目负责人按照项目实施方案组织开展工作，定期向工作站汇报项目进展情况。3.工作站对项目实施过程进行监督检查，及时发现问题并提出整改意见。4.项目实施过程中如需调整项目内容、进度或经费预算等，项目负责人应提前向工作站提交书面申请，经批准后方可实施。（三）项目验收1.项目完成后，项目负责人向工作站提交项目验收申请，并提供项目成果报告、相关资料和经费使用情况等。2.工作站组织专家对项目进行验收，验收内容包括项目目标完成情况、工作任务执行情况、成果质量、经费使用情况等。3.根据专家验收意见，形成验收结论。验收合格的项目，颁发验收证书；验收不合格的项目，项目负责人应限期整改，整改后仍不合格的，取消项目立项，并追回已拨付的经费。四、工作纪律（一）考勤制度1.工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.请假应提前填写请假申请表，按照审批权限进行审批。请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。3.无故旷工者，按照相关规定进行处理。（二）工作纪律1.工作人员应认真履行工作职责，遵守工作流程和工作规范，不得擅自离岗、脱岗。2.严格遵守保密制度，对工作中涉及的非遗项目资料、传承人信息等予以保密，不得泄露给无关人员。3.不得利用工作之便谋取私利，不得接受与工作相关的礼品、宴请等不正当利益。4.积极参加工作站组织的各项会议、培训和活动，不得无故缺席。（三）廉洁自律1.工作人员应严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐败行为。2.在项目申报、实施、验收等过程中，不得弄虚作假、徇私舞弊。3.加强对经费使用的管理，严格按照财务制度进行报销，不得挪用、截留经费。五、考核与奖惩（一）考核制度1.建立工作人员考核制度，定期对工作人员的工作表现、业务能力、工作业绩等进行考核。2.考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩。3.考核方式包括个人自评、同事互评、领导评价等，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（二）奖励制度1.对在非遗保护工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。3.鼓励工作人员积极参与非遗研究、传承、创新等工作，对取得重要研究成果、培养优秀传承人、推动非遗创新性发展等方面做出突出贡献的，给予特别奖励。（三）惩罚制度1.对违反工作纪律、考核不合格或在工作中造成严重失误的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处罚。2.对违反法律法规、给工作站造成重大损失的，依法追究其法律责任。六、经费管理（一）经费来源1.上级主管部门拨付的非遗保护专项经费。2.社会捐赠、资助等资金。3.开展非遗项目实施、活动等取得的收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费应严格按照规定用途使用，不得挪作他用。2.合理预算原则：根据项目工作任务和实际需要，科学合理编制经费预算，确保经费使用的合理性和有效性。3.规范审批原则：经费使用应按照审批程序进行，严格审批手续，确保经费支出的合规性。（三）经费开支范围1.人员费用：包括工作人员的工资、津贴、补贴等。2.项目费用：包括非遗项目的调查、记录、整理、研究、传承教学、展示展演、交流合作等费用。3.设备购置费用：购置开展非遗工作所需的设备、器材等费用。4.资料印刷费用：印刷非遗项目资料、宣传资料等费用。5.办公费用：包括办公用品、水电费、通讯费等办公支出。6.其他费用：与非遗保护工作相关的其他合理费用支出。（四）经费报销1.工作人员应按照财务制度要求，及时报销经费支出。报销凭证应真实、合法、有效，注明支出事由、金额、时间等信息。2.经费报销应填写报销申请表，附上相关凭证，按照审批权限进行审批。审批通过后，到财务部门办理报销手续。3.财务部门应加强对经费报销的审核，对不符合规定的报销申请予以退回。七、档案管理（一）档案内容1.非遗项目档案：包括项目申报书、实施方案、调查记录资料、研究成果、传承教学资料、展示展演资料等。2.传承人档案：包括传承人基本信息、传承谱系、技艺特点、传承活动记录等。3.工作文件档案：包括上级主管部门文件、工作站工作制度、工作计划、工作总结、会议记录等。4.宣传资料档案：包括宣传册、宣传片、网站及新媒体平台发布的信息等。（二）档案管理要求1.建立健全档案管理制度，明确档案管理