非公团支部工作制度

PAGE非公团支部工作制度一、总则（一）制定目的为加强本公司非公团支部建设，规范团支部工作流程，充分发挥团组织在公司发展中的积极作用，团结带领广大团员青年为公司发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司非公团支部全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务团员青年成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团员民主，保障团员的知情权、参与权、选举权和监督权，同时加强团支部的集中领导，确保工作高效有序开展。4.创新发展：积极探索创新团支部工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。二、团支部组织架构（一）团支部委员会设置团支部委员会由团支部书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部书记负责团支部全面工作，组织委员负责团员组织关系管理、团员发展等工作，宣传委员负责团支部宣传工作、活动策划等。（二）团支部委员职责1.团支部书记职责负责召集团支部委员会和团员大会，结合本单位实际情况，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。密切联系群众，了解团员青年的需求，关心他们的工作、学习和生活，维护他们的合法权益，反映他们的意见和要求。组织开展丰富多彩、健康有益的团支部活动，增强团支部的凝聚力和活力。2.组织委员职责了解掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。了解掌握团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会进行表扬和奖励。负责团员管理工作，办理团员的入团、离团、超龄离团手续，收缴团费，办理团员组织关系的转接。做好青年积极分子的培养教育工作，负责发展新团员的工作，办理新团员的入团手续。负责做好团支部的统计工作，及时更新团员信息数据库。3.宣传委员职责了解团员青年的思想状况和要求，根据党组织和上级团组织的要求，研究提出团支部宣传工作的计划和意见，并组织实施。组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习团章及团的基本知识，学习科学文化和业务知识。开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线方针政策，宣传团的工作和活动，宣传团员青年中的先进事迹，传播正能量。负责团支部的信息发布工作，及时向团员青年传达党组织和上级团组织的指示和决议，宣传团支部的工作动态和活动情况。组织开展团员青年的文化体育活动，丰富团员青年的业余文化生活。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人向工作、学习或居住地等相关团支部递交入团申请书：申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机和今后努力方向等内容。团支部委员会研究决定：在收到入团申请书一个月内，团支部委员会应派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍团的基本知识，并帮助其提高对团的认识。谈话人应将谈话情况填入《入团志愿书》。确定入团积极分子：团支部委员会通过推荐、民主评议等方式，从递交入团申请书的青年中确定入团积极分子，并向上级团委备案。培养考察：团支部指定一至两名团员作为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。培养联系人应向入团积极分子介绍团的基本知识，了解其思想、学习和工作情况，帮助其提高政治素质和业务能力。入团积极分子应每季度向团支部书面汇报思想、工作和学习情况。团支部每半年对入团积极分子进行一次考察，基层团委每年对入团积极分子队伍状况作一次分析。确定发展对象：经过培养考察教育，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论同意并报上级团委备案后，列为发展对象。政治审查：发展对象被确定后，团支部委员会应指定专人对其进行政治审查。政治审查的主要内容包括：对党的路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入团。集中培训：基层团委或县级团委组织发展对象参加不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入团。支部大会讨论：发展对象填写《入团志愿书》，在介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。团支部委员会应在发展对象填写《入团志愿书》后，及时召开支部大会，讨论其入团问题。支部大会必须有半数以上有表决权的团员到会才能举行。发展对象汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭情况及社会关系等。支部委员会报告对发展对象的审查情况。与会团员对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员的半数，才能通过接收发展对象为团员的决议。因故不能到会的有表决权的团员，在支部大会召开前正式向团支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的发展对象入团时，必须逐个讨论和表决。上级团委审批：团支部应及时将支部大会决议填写在《入团志愿书》上，连同本人入团申请书、政治历史情况的调查材料、培养教育考察材料等，一并报上级团委审批。上级团委在收到团支部上报的有关材料后，应在三个月内审批完毕。凡被批准入团的青年，由上级团委发给《团员证》。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。团章教育：组织团员学习团章，了解团的性质、宗旨、任务、组织制度、团员的权利和义务等，增强团员的组织纪律观念。形势政策教育：及时向团员传达党和国家的重大决策部署，介绍国内外形势，帮助团员正确认识形势，明确任务，增强责任感和使命感。职业道德教育：结合公司实际，对团员进行职业道德教育，培养团员敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德品质。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加集中学习活动，邀请专家学者、党政领导等进行授课，传达学习上级文件精神，开展专题讨论等。主题团日活动：围绕特定主题，开展形式多样的主题团日活动，如参观爱国主义教育基地、志愿服务活动、演讲比赛、知识竞赛等，增强团员教育的吸引力和实效性。线上学习：利用网络平台，如微信公众号、团支部工作群等，推送学习资料，开展线上讨论，方便团员随时随地学习。（三）团员考核1.考核内容思想政治表现：考核团员对党的路线方针政策的学习态度和贯彻执行情况，对团的工作的参与热情和支持程度，以及在思想道德方面的表现。工作业绩：考核团员在本职工作中的表现，包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、创新能力等。组织纪律性：考核团员遵守团的纪律、公司规章制度的情况，如按时参加团组织活动、按时交纳团费、遵守工作纪律等。团内活动参与度：考核团员参与团支部组织的各项活动的情况，包括活动参与率、活动表现等。2.考核方式自我评价：团员每年应进行一次自我评价，总结自己在思想政治、工作业绩、组织纪律、团内活动参与等方面的表现，找出存在的问题和不足，并提出改进措施。民主评议：团支部每年组织一次团员民主评议活动，团员之间相互评议，对每个团员的表现进行评价。民主评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。组织考核：团支部委员会根据团员自我评价和民主评议情况，结合团员日常工作表现，对团员进行综合考核，确定考核等次，并将考核结果反馈给团员本人。（四）团员奖惩1.奖励奖励条件：对在思想政治、工作业绩、团内活动等方面表现突出的团员，给予奖励。具体条件包括：政治立场坚定，积极贯彻党的路线方针政策；工作业绩显著，为公司发展做出重要贡献；在团内活动中表现优秀，积极参与团支部组织的各项活动，发挥模范带头作用等。奖励方式：对表现突出的团员，团支部可给予表扬、表彰，推荐参加上级团组织的评选表彰活动，颁发荣誉证书、奖品等。2.处分处分条件：对违反团章、公司规章制度，在思想政治、工作业绩、组织纪律、团内活动等方面表现较差的团员，给予处分。具体条件包括：违反党的路线方针政策，在团员青年中造成不良影响；工作敷衍塞责，给公司造成损失；违反团的纪律，不按时参加团组织活动，不交纳团费；在团内活动中表现消极，不配合团支部工作等。处分方式：对违反规定的团员，团支部应进行批评教育，责令其写出书面检查。情节严重的，给予警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。给予团员处分，必须经支部大会讨论决定，报上级团委批准。四、团支部活动（一）活动计划团支部应根据公司工作安排和团员青年需求，制定年度活动计划。活动计划应包括活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、参与人员等内容。活动计划应提前报上级团委备案，并向团员公布。（二）活动组织1.活动策划：根据活动计划，团支部委员会应组织相关人员进行活动策划，明确活动目的、内容、形式、步骤等，确保活动具有针对性、实效性和吸引力。2.活动准备：活动策划完成后，团支部应做好活动准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排、宣传动员等。活动准备工作应细致周到，确保活动顺利进行。3.活动实施：活动实施过程中，团支部应按照活动策划方案，认真组织开展活动，确保活动有序进行。活动过程中，要注意安全，做好应急处置工作。4.活动总结：活动结束后，团支部应及时进行活动总结，总结活动经验教训，分析活动效果，提出改进措施。活动总结应形成书面材料，报上级团委备案，并向团员公布。（三）活动形式1.主题团日活动：围绕特定主题，开展形式多样的主题团日活动，如参观爱国主义教育基地、志愿服务活动、演讲比赛、知识竞赛等。2.文体活动：组织团员青年开展文体活动，如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、文艺晚会等，丰富团员青年的业余文化生活。3.学习交流活动：组织团员青年开展学习交流活动，如读书分享会、业务培训、经验交流等，促进团员青年共同提高。4.社会实践活动：组织团员青年开展社会实践活动，如社会调研、公益活动、扶贫帮困等，增强团员青年的社会责任感。五、团支部与其他组织的关系（一）与党组织的关系团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。团支部要定期向党组织汇报工作，及时了解党组织的工作部署和要求，争取党组织的支持和指导。党组织要加强对团支部工作的领导，关心团支部建设，支持团支部开展工作。（二）与上级团组织的关系团支部要认真贯彻上级团组织的指示和决议，积极完成上级团组织布置的工作任务。团支部要定期向上级团组织汇报工作，及时反映团支部工作中的问题和困难，争取上级团组织的支持和帮助。上级团组织要加强对团支部工作的指导，定期对团支部工作进行检查和考核，帮助团支部提高工作水平。（三）与公司行政组织的关系团支部要积极配合公司行政组织开展工作，围绕公司生产经营目标，组织团员青年开展各类活动，为公司发展贡献力量。