集团党支部工作制度

PAGE集团党支部工作制度一、总则（一）目的为加强集团党支部建设，规范党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动集团各项事业健康发展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合集团实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于集团所属各部门、各子公司的党支部及全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导。坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保集团发展的正确方向。2.围绕中心工作。紧密结合集团生产经营实际，把党支部工作贯穿于集团发展的全过程，为集团发展提供坚强的政治保障。3.服务员工群众。密切联系员工，倾听员工呼声，关心员工疾苦，维护员工合法权益，充分调动员工的积极性和创造性。4.与时俱进创新。不断适应新形势、新任务的要求，积极探索创新党支部工作的方式方法，提高党支部工作的实效性。二、党组织设置（一）党支部的设立根据党员人数和工作需要，按照便于组织开展活动、有利于党员教育管理的原则，设立集团党支部。党支部委员会由党员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干人。（二）党小组划分党支部根据党员分布情况和工作需要，划分若干党小组。党小组设组长一名，负责组织本小组的党员开展活动。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容政治理论教育。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平。党的路线方针政策教育。及时传达学习党的路线方针政策，使党员了解党的工作重点和要求，自觉贯彻执行。党性党风党纪教育。加强党员的党性修养，培养党员的纪律意识和廉洁意识，自觉遵守党的纪律和规矩。业务知识教育。结合集团业务实际，组织党员学习相关业务知识，提高党员的业务能力和综合素质。2.教育方式集中培训。定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，邀请专家学者进行专题讲座。党课教育。党支部书记定期为党员上党课，讲解党的基本知识和重要理论。主题党日活动。每月固定一天开展主题党日活动，围绕特定主题，组织党员学习讨论、参观调研、志愿服务等。在线学习。利用网络平台，组织党员开展在线学习，观看学习视频、阅读学习资料等。（二）党员管理1.党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展重点和目标。严格发展程序，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，经过培养教育考察、政治审查、支部大会讨论、上级党委审批等环节，确保新党员质量。2.党员组织关系管理党员工作调动或居住地变动时，应及时办理党组织关系转接手续。对流动党员，党支部要建立健全管理制度，通过网络平台、微信公众号等方式，保持与流动党员的联系，督促其参加组织生活。3.党员党费收缴、使用和管理党员应按时足额交纳党费。党支部要做好党费收缴工作，定期向党员公布党费收缴情况。党费使用要严格按照规定范围，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。建立健全党费管理制度，规范党费收支手续，定期对党费使用情况进行检查和公示。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.党员大会每季度召开一次，由党支部书记主持。主要内容包括传达学习上级党组织的文件精神，听取和审查党支部委员会的工作报告，讨论决定党支部的重大问题，选举党支部委员会成员等。2.党支部委员会会议每月召开一次，由党支部书记主持。主要内容包括研究贯彻上级党组织的决议、指示，讨论制定党支部工作计划和措施，分析党员队伍状况，研究党员教育管理和发展党员工作等。3.党小组会每月召开一次，由党小组组长主持。主要内容包括组织党员学习党的文件和有关会议精神，讨论贯彻党支部决议的具体措施，开展批评与自我批评，汇报党员的思想、工作和学习情况等。4.党课每季度安排一次，可由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者授课。主要内容包括党的基本知识、党的路线方针政策、党的历史等。（二）组织生活会制度1.党支部每年至少召开一次组织生活会。2.组织生活会要围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，提出整改措施。3.会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话；会上要认真开展批评与自我批评，实事求是地查找问题；会后要制定整改措施，明确整改责任人，认真抓好整改落实。（三）民主评议党员制度1.每年年底，党支部要组织开展民主评议党员工作。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.对优秀党员要予以表彰；对不合格党员要按照有关规定进行处置。五、党支部班子建设（一）党支部班子成员的选拔党支部班子成员应具备较高的政治素质、较强的工作能力和良好的群众基础。按照德才兼备、以德为先的原则，通过民主选举等方式产生。（二）党支部班子成员的职责1.党支部书记主持党支部全面工作，负责召集党支部委员会会议和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。做好党员的思想政治工作，组织党员学习党的理论和路线方针政策，开展党性党风党纪教育。负责检查党支部工作计划、决议的执行情况，按时向上级党组织和党员大会报告工作。加强与党支部委员和其他党员的联系，了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。抓好党支部班子自身建设，提高班子的凝聚力和战斗力。2.党支部副书记协助党支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和服务工作。组织开展党内主题活动，丰富党员组织生活。3.党支部委员宣传委员负责宣传党的路线方针政策，组织党员学习党的理论和知识，开展思想政治教育。及时了解党员和群众的思想情况，做好宣传报道工作。组织委员负责党员发展、党员组织关系管理、党费收缴等工作。做好党员统计工作，了解和掌握党员的思想、工作和学习情况。纪检委员负责党支部的纪律检查工作，维护党的纪律，加强对党员的纪律教育。受理党员的控告和申诉，检查处理党员违反党纪的问题。（三）党支部班子成员的培训定期组织党支部班子成员参加上级党组织举办的培训，提高班子成员履行职责的能力和水平。同时，鼓励班子成员自主学习，不断更新知识结构，适应新形势下党支部工作的需要。（四）党支部班子成员的考核建立健全党支部班子成员考核评价机制，每年对班子成员的工作进行考核。考核内容包括思想政治素质、工作能力、工作业绩、廉洁自律等方面。考核结果作为班子成员奖惩、调整的重要依据。六、党内监督（一）监督内容1.党员遵守党的纪律和规矩情况。2.党支部贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、指示情况。3.党支部班子成员履行职责、廉洁自律情况。4.党内制度执行情况。（二）监督方式1.党内监督与群众监督相结合。通过设立意见箱、公布举报电话等方式，广泛征求群众意见，接受群众监督。2.定期检查与不定期抽查相结合。定期对党支部工作进行检查，不定期对重点工作、重要环节进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.自我监督与相互监督相结合。党支部班子成员要加强自我监督，同时要开展班子成员之间的相互监督，形成监督合力。（三）监督结果运用对监督中发现的问题，要及时进行整改。对违反党纪党规的党员，要按照有关规定进行严肃处理。监督结果要作为党支部评先评优、党员考核评价的重要依据。七、党支部工作保障（一）人员保障配备必要的党务工作人员，明确党务工作人员的职责和分工，确保党支部工作有人抓、有人管。（二）经费保障设