街道三结合工作制度

PAGE街道三结合工作制度一、总则（一）目的为了加强街道各项工作的协同配合，提高工作效率，提升服务质量，实现街道工作的规范化、科学化、精细化管理，特制定本街道三结合工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道办事处各部门、社区居委会以及街道辖区内相关企事业单位、社会组织等参与街道工作的各类主体。（三）基本原则1.协同合作原则：强调各部门、各单位之间要打破壁垒，密切配合，形成工作合力，共同推进街道各项工作顺利开展。2.资源整合原则：充分整合街道内外部资源，实现资源共享、优势互补，提高资源利用效率。3.以人为本原则：始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，关注民生需求，切实为群众办实事、解难题。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保各项工作在法治轨道上运行。二、组织架构与职责分工（一）街道三结合工作领导小组成立以街道党工委书记为组长，办事处主任为副组长，各部门负责人、社区居委会主任等为成员的街道三结合工作领导小组。领导小组负责统筹协调街道三结合工作的重大事项，研究制定工作方针、政策和措施，指导、监督各项工作的落实。（二）工作小组根据街道工作实际，设立若干工作小组，如社区建设工作小组、公共服务工作小组、环境整治工作小组、安全维稳工作小组等。各工作小组负责具体工作的组织实施，明确小组内成员的职责分工，确保工作任务落到实处。（三）职责分工1.街道各部门党政办公室：负责综合协调街道日常工作，上传下达各类文件、通知，组织会议，做好后勤保障等工作。党建工作办公室：负责党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等工作，推动党建工作与街道各项工作深度融合。公共管理办公室：负责城市管理、环境卫生、市政设施维护等工作。公共服务办公室：负责社会救助、社会保障、医疗卫生、文化教育等公共服务工作。平安建设办公室：负责社会治安综合治理、信访维稳、安全生产等工作，维护街道安全稳定。社区建设办公室：负责社区规划、社区治理、社区服务设施建设等工作，推进和谐社区建设。2.社区居委会宣传党和政府的政策法规，组织居民开展各类活动，增强居民的社区认同感和归属感。协助街道做好社区环境卫生整治、矛盾纠纷调解、公共安全防范等工作，及时反馈居民的意见和需求。组织开展社区志愿服务活动，培育社区社会组织，丰富社区文化生活。3.辖区内企事业单位、社会组织积极参与街道各项工作，按照街道的统一安排，提供人力、物力、财力等方面的支持。发挥自身优势，开展各类公益活动、专业服务，为街道发展和居民生活改善贡献力量。三、工作机制（一）信息共享机制建立街道信息共享平台，各部门、各单位及时上传工作动态、政策法规、数据信息等内容，实现信息实时共享。定期召开信息交流会，通报工作进展情况，加强沟通协调，避免信息孤岛现象。（二）工作协调机制1.建立定期工作协调会议制度。街道三结合工作领导小组每月召开一次工作协调会，各工作小组每周召开一次工作例会，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。2.对于涉及多个部门、多个领域的重大事项，实行联合办公、协同推进机制。由牵头部门负责组织协调，相关部门密切配合，共同制定工作方案，明确工作步骤和时间节点，确保工作高效完成。（三）监督考核机制1.制定详细的工作考核标准，对各部门、各单位参与街道三结合工作的情况进行量化考核。考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、群众满意度等方面。2.建立定期检查和不定期抽查相结合的监督检查制度。街道纪工委负责对工作落实情况进行监督检查，对工作不力、敷衍塞责的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。3.将考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为评先评优、职务晋升的重要依据。四、工作流程（一）工作部署街道三结合工作领导小组根据上级要求和街道实际情况，研究确定年度工作重点和阶段性工作任务，制定工作计划和实施方案，并通过信息共享平台、工作会议等形式进行部署。（二）任务分解各工作小组根据领导小组的工作部署，将任务细化分解到具体部门和个人，明确工作目标、工作要求和完成时限。（三）组织实施各部门、各单位按照任务分工，组织人员力量，认真组织实施各项工作任务。在工作过程中，要加强沟通协调，及时解决遇到的问题，确保工作顺利推进。（四）检查验收工作完成后，由牵头部门组织相关部门和人员进行检查验收。验收内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效果等方面。对验收合格的工作，予以总结推广；对验收不合格的工作，责令限期整改，直至达到要求。（五）总结评估定期对街道三结合工作进行总结评估，分析工作成效和存在的问题，总结经验教训，提出改进措施和建议。同时，根据总结评估结果，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。五、资源整合与利用（一）人力资源整合1.建立街道志愿者队伍，广泛吸纳辖区内居民、企事业单位员工、社会组织成员等参与志愿服务活动。根据志愿者的特长和意愿，将其编入不同的志愿服务小组，参与社区建设、公共服务、环境整治等工作。2.加强与辖区内企事业单位的合作，鼓励企事业单位员工参与街道工作。通过开展社区共建、志愿服务等活动，实现人力资源的共享和互补。3.充分发挥社区社会组织的作用，培育发展各类社区服务组织，如社区文化团队、社区互助组织、社区公益组织等，为社区居民提供多样化的服务。（二）物力资源整合1.整合街道内的办公设施、活动场地等物力资源，实现资源共享。例如，将闲置的会议室、活动室等场地用于社区居民开展各类活动，提高场地利用率。2.与辖区内企事业单位合作，借用其专业设备、车辆等物力资源，用于街道的应急处置、环境整治等工作。3.鼓励社区居民捐赠闲置物品，设立社区爱心超市等平台，将捐赠物品用于帮扶困难群众，实现物力资源的有效利用。（三）财力资源整合1.积极争取上级财政支持，合理安排街道财政资金，确保重点工作和民生项目的资金需求。2.拓宽资金筹集渠道，通过社会捐赠、项目合作、政府购买服务等方式，筹集资金用于街道各项工作。3.加强财务管理，严格执行财务制度，规范资金使用，提高资金使用效益。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织街道工作人员、社区居委会成员、辖区内企事业单位和社会组织代表等参加业务培训，提高其业务能力和综合素质。培训内容包括政策法规、业务知识、工作技能等方面。2.邀请专家学者、行业精英进行专题讲座，分享先进经验和工作方法，拓宽工作人员的视野和思路。3.鼓励工作人员参加各类学习交流活动，加强与其他街道、社区的沟通联系，学习借鉴好的经验和做法。（二）宣传1.利用街道官方网站、微信公众号、社区宣传栏等平台，广泛宣传街道三结合工作制度及工作成效，提高居民对街道工作的知晓度和参与度。2.及时报道街道工作动态、典型事迹和先进经验，树立正面形象，营造良好的舆论氛围。通过宣传，引导