社区双报到工作制度

PAGE社区双报到工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的群众路线，加强基层党组织建设，推动机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到服务常态化、制度化、规范化，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升社区治理水平和服务质量，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》等党内法规以及国家关于社区建设和社会治理的相关法律法规制定。（三）适用范围本制度适用于本地区所有机关、企事业单位党组织及在职党员参与社区双报到工作。（四）基本原则1.自愿参与原则：机关企事业单位党组织和在职党员应充分认识社区双报到工作的重要意义，自愿主动到社区报到，参与社区建设和服务。2.双向服务原则：在社区党组织统筹协调下开展工作，实现机关企事业单位党组织与社区党组织的资源共享、优势互补、双向服务、共同提高。3.注重实效原则：紧密结合社区实际需求和机关企事业单位职能特点，扎实开展各类服务活动，切实为社区居民办实事、解难题，取得实实在在的工作成效。二、报到主体及程序（一）报到主体本地区各级机关、企事业单位党组织及在职党员。（二）报到程序1.党组织报到机关企事业单位党组织每年年初向所在社区党组织提交报到申请，填写《机关企事业单位党组织社区报到登记表》，明确党组织基本情况、可提供的资源和服务项目等。社区党组织收到报到申请后，及时与机关企事业单位党组织沟通对接，确定报到相关事宜。2.党员报到在机关企事业单位党组织的组织下，在职党员持本人有效身份证件到居住地社区党组织报到，填写《在职党员社区报到登记表》，如实提供个人基本信息、特长爱好、服务意向等。社区党组织为报到党员建立个人服务档案，记录党员参与社区服务的情况。三、职责任务（一）机关企事业单位党组织职责任务1.加强组织领导明确专人负责社区双报到工作，将其纳入本单位党建工作整体规划，与业务工作同部署、同落实、同考核。定期研究分析社区双报到工作进展情况，及时解决存在的问题。2.制定服务计划结合社区实际需求和本单位职能特点，每年制定社区双报到工作计划，明确服务项目、目标任务、责任人及完成时限。服务计划应提前与社区党组织沟通协商，确保符合社区工作实际和居民需求。3.组织开展活动按照服务计划，组织本单位党员到社区开展各类志愿服务活动，如政策宣传、环境整治、文化活动、困难帮扶等。鼓励党员结合自身特长，在社区认领服务岗位，定期开展志愿服务。4.提供资源支持充分发挥本单位资源优势，为社区提供人力、物力、财力等方面的支持。如协助社区开展基础设施建设、提供培训师资、捐赠物资设备等。积极协调相关部门，帮助社区解决实际困难和问题。（二）在职党员职责任务1.积极参与报到：按时到居住地社区党组织报到，主动亮明党员身份，服从社区党组织安排。2.参与志愿服务：根据社区需求和个人实际情况，积极参与社区组织的各类志愿服务活动，每年参与志愿服务时间不少于规定时长。3.收集社情民意：主动了解社区居民的需求和诉求，及时向社区党组织反馈，为社区建设和管理提供参考意见。4.协助社区工作：在社区党组织的领导下，协助开展社区环境整治、治安巡逻、矛盾调解、文明创建等工作，维护社区和谐稳定。5.发挥先锋模范作用：在社区各项工作中以身作则，带头遵守社区规章制度，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，树立党员良好形象。四、服务内容与方式（一）服务内容1.政策宣传类：向社区居民宣传党的路线方针政策、法律法规、各类惠民政策等，提高居民政策知晓率。2.环境整治类：参与社区环境卫生大扫除、垃圾分类宣传与指导、绿化养护等活动，改善社区环境面貌。3.文化教育类：组织开展文化讲座、文艺演出、书法绘画培训、义务家教等活动，丰富居民精神文化生活，提升居民文化素质。4.困难帮扶类：关心关爱社区困难群体，如孤寡老人、残疾人、困难家庭儿童等，开展生活照料、物资捐赠、心理疏导等帮扶活动。5.治安维稳类：协助社区开展治安巡逻防控，排查安全隐患，调解邻里纠纷，维护社区治安秩序。6.社区治理类：参与社区民主协商、议事决策等活动，为社区发展建言献策，协助社区党组织加强基层治理。（二）服务方式1.集中服务：机关企事业单位党组织根据社区需求，组织党员集中到社区开展大型志愿服务活动，如每月一次的社区环境整治日、每季度一次的政策宣传周等。2.岗位服务：在职党员根据自身特长和社区实际，在社区认领服务岗位，如社区图书管理员、义务巡逻员、矛盾调解员等，定期开展服务。3.组团服务：针对社区一些专业性较强、难度较大的问题，由多个机关企事业单位党组织联合组成服务团队，共同为社区提供服务，如联合开展社区基础设施建设、大型文化活动策划等。4.线上服务：利用互联网平台，搭建线上服务渠道，如建立社区双报到工作微信群、QQ群等，及时发布社区需求信息，党员可通过线上方式参与服务讨论、提供建议、反馈问题等。同时，开发线上志愿服务积分系统，对党员参与线上服务情况进行记录和积分。五、工作机制（一）沟通协调机制1.定期沟通：建立机关企事业单位党组织与社区党组织定期沟通制度，每季度至少召开一次工作交流会，通报工作进展情况，研究解决存在的问题，共同商讨下一步工作计划。2.实时沟通：通过建立工作联系电话、微信工作群等方式，保持日常工作沟通顺畅，及时反馈工作动态，确保各项服务活动有序开展。（二）需求对接机制1.社区需求收集：社区党组织通过问卷调查、居民座谈会、入户走访等方式，广泛收集社区居民的需求和诉求，并进行梳理分类。2.供需匹配：机关企事业单位党组织根据社区需求，结合自身资源和党员特长，制定相应的服务计划，实现供需精准对接。3.动态调整：根据社区实际情况和居民需求变化，及时调整服务内容和方式，确保服务的针对性和实效性。（三）考核评价机制1.建立考核指标：制定机关企事业单位党组织和在职党员社区双报到工作考核评价指标体系，从服务计划制定、活动组织开展、服务效果、居民满意度等方面进行全面考核。2.考核方式：采取社区党组织评价、居民群众评议、上级党组织审核相结合的方式进行考核。社区党组织根据党员参与服务的实际表现进行评价，居民群众通过问卷调查、现场测评等方式对服务效果进行评议，上级党组织对考核结果进行审核把关。年度考核结果作为机关企事业单位党组织党建工作考核和在职党员评先评优、职务晋升、绩效考核的重要依据。3.结果运用：对在社区双报到工作中表现优秀的机关企事业单位党组织和在职党员进行表彰奖励，对工作落实不到位的进行督促整改，对敷衍了事、拒不履行职责的进行严肃批评教育，并在一定范围内通报。（四）激励保障机制1.精神激励：对在社区双报到工作中表现突出的机关企事业单位党组织和在职党员，通过党内表彰、媒体宣传等方式进行广泛宣传，树立先进典型，营造良好工作氛围。2.物质奖励：设立社区双报到工作专项奖励资金，对表现优秀的党组织和党员给予一定的物质奖励，如颁发荣誉证书、给予适当的工作经费补助等。同时，鼓励机关企事业单位在内部绩效考核、评先评优等方面对参与社区双报到工作表现突出的党员予以倾斜。3.保障措施：机关企事业单位要为党员参与社区双报到工作提供必要的时间保障和工作支持，合理安排工作时间，确保党员有足够的时间参与社区服务。对在社区服务过程中表现优秀的党员，在职务晋升、岗位调整等方面优先考虑。六、监督管理（一）纪律要求1.机关企事业单位党组织和在职党员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守社区各项规章制度，服从社区党组织的安排和管理。2.在参与社区服务过程中，要严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得借服务之名谋取私利，不得从事与服务活动无关的事情。（二）监督检查1.建立健全监督检查机制，上级党组织定期对机关企事业单位党组织和在职党员社区双报到工作开展情况进行监督检查，重点检查服务计划落实情况、党员参与服务情况、群众满意度等。2.社区党组织要加强对在职党员的日常管理和监督，及时发现和纠正存在的问题，并将有关情况及时反馈给机关企事业单位党组织。（三）问题处理1.对在社区双报到工作中违反纪