纪委曝光台工作制度

PAGE纪委曝光台工作制度一、总则（一）目的为进一步加强党风廉政建设，严肃党纪政纪，强化对违纪违规行为的监督和警示作用，规范纪委曝光台工作流程，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有部门及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规及党内纪律规定，确保曝光台工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，准确、全面地反映违纪违规问题，不偏袒、不隐瞒。3.及时准确原则：对发现的违纪违规行为及时进行曝光，确保信息真实可靠，避免延误和错误。4.教育警示原则：通过曝光违纪违规行为，达到教育广大员工、预防类似问题发生的目的。二、曝光台信息来源（一）内部监督检查1.公司纪委定期开展的廉政风险排查、专项检查等工作中发现的问题。2.各部门在日常工作中自查自纠发现并上报的违纪违规线索。（二）群众举报设立专门的举报邮箱、电话等渠道，受理员工及群众对违纪违规行为的举报。对举报内容进行认真核实，经查证属实的纳入曝光台信息范围。（三）上级交办对上级纪检监察部门交办的涉及本公司的违纪违规问题，按照要求进行调查处理，并及时在曝光台进行曝光。三、曝光台信息收集与审核（一）信息收集1.对于内部监督检查发现的问题，检查人员应详细记录问题发生的时间、地点、涉及人员、违规事实等信息，并形成书面报告。2.群众举报的信息，由专人负责接收、登记，记录举报人姓名、联系方式、举报内容等。3.上级交办的信息，按照交办要求及时收集相关资料。（二）信息审核1.成立专门的审核小组，成员包括纪委工作人员、相关业务部门负责人等。2.审核小组对收集到的信息进行全面审核，核实信息的真实性、准确性、完整性。重点审查违规事实是否清楚、证据是否充分、责任认定是否准确。3.对于审核中发现的疑问或需要补充的信息，及时与相关人员沟通核实，确保信息质量。4.审核通过的信息，由审核小组组长签字确认，进入曝光流程。四、曝光内容与方式（一）曝光内容1.违纪违规行为的基本情况，包括时间、地点、涉及人员、违规事实等。2.责任认定情况，明确相关人员应承担的责任。3.处理结果，如党纪政纪处分、经济处罚等。（二）曝光方式1.公司内部网站设立纪委曝光台专栏，定期发布违纪违规信息。2.通过公司内部办公系统、微信公众号等渠道推送曝光信息，确保全体员工能够及时知晓。3.在公司内部显著位置张贴曝光信息海报，扩大曝光范围和影响力。五、曝光台工作流程（一）准备阶段1.信息收集整理完成后，由专人负责撰写曝光稿件，确保内容简洁明了、重点突出。2.对曝光稿件进行排版设计，确保格式规范、美观。（二）审批阶段1.曝光稿件撰写完成后，提交审核小组进行审批。审核小组对稿件内容进行再次审核，重点审查曝光内容是否符合法律法规和公司规定，是否存在敏感信息等。2.经审核小组组长签字同意后，报公司纪委书记审批。纪委书记对曝光稿件进行最终把关，确保曝光工作的严肃性和准确性。（三）发布阶段1.根据审批意见，将曝光稿件在规定的曝光平台上发布。发布时间应选择在工作日工作时间，确保信息能够及时传达给全体员工。2.在发布曝光信息的同时，注明信息来源和监督举报渠道，鼓励员工对违纪违规行为进行监督和举报。（四）跟踪反馈阶段1.对曝光后的信息进行跟踪，了解员工对曝光内容的关注度和反响。收集员工的意见和建议，及时反馈给相关部门。2.对于因曝光信息引发的舆情，及时进行监测和处置，引导舆论导向，避免造成不良影响。六、对被曝光人员的处理（一）批评教育对情节较轻的违纪违规行为，给予批评教育，要求其作出书面检讨，认识错误，保证不再犯。（二）纪律处分根据违纪违规行为的性质和情节，按照公司相关规定给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降职、撤职等。（三）经济处罚对因违纪违规行为给公司造成经济损失的，按照相关规定进行经济处罚，赔偿公司经济损失。（四）其他处理对于严重违纪违规行为涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。七、对相关部门的要求（一）积极配合各部门应积极配合纪委开展工作，按照要求提供相关资料和信息，协助调查核实违纪违规问题。（二）整改落实对曝光台曝光的问题，涉及的部门要认真分析原因，制定切实可行的整改措施，限期整改落实，并将整改情况及时上报纪委。（三）警示教育各部门要结合曝光台曝光的案例，开展警示教育活动，提高员工的廉洁自律意识，预防类似问题的发生。八、监督与考核（一）监督机制1.公司纪委负责对曝光台工作制度的执行情况进行监督检查，确保各项工作流程规范、信息真实准确。2.设立监督举报电话和邮箱，接受员工对曝光台工作的监督和举报。对发现的问题及时进行调查处理，并将处理结果向员工反馈。（二）考核办法1.将曝光台工作纳入公司党风廉政建设考核内容，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。2.对在曝光台工作中敷衍塞责、弄虚作假、隐瞒不报等行为的部