看守所羁押工作制度

PAGE看守所羁押工作制度一、总则（一）制定目的本制度旨在规范看守所羁押工作流程，保障被羁押人员的合法权益，维护看守所的正常秩序，确保刑事诉讼活动的顺利进行。（二）适用范围本制度适用于本看守所全体工作人员以及在押人员。（三）基本原则1.依法原则严格依照国家法律法规开展羁押工作，确保每一项工作都有法可依、有章可循。2.公正原则对待每一位被羁押人员一视同仁，不偏袒、不歧视，公正地执行各项羁押措施。3.保障人权原则充分尊重和保障被羁押人员的人格尊严、基本生活需求及合法权益，严禁任何形式的体罚、虐待行为。4.安全原则确保看守所的安全稳定，防止被羁押人员脱逃、自残、自杀以及其他安全事故的发生。二、羁押人员入所管理（一）入所检查1.身体检查对新入所的被羁押人员进行全面的身体检查，包括体表检查、病史询问等，以确定其身体状况是否适宜羁押。检查结果应详细记录在案。2.物品检查对被羁押人员随身携带的物品进行严格检查，除允许携带的必要生活用品外，其他物品予以登记保管。严禁携带违禁物品入所，如刀具、易燃易爆物品、毒品等。（二）信息登记1.基本信息录入详细登记被羁押人员的姓名、性别、年龄、住址、涉嫌罪名、逮捕或拘留时间等基本信息，并及时录入看守所信息管理系统。2.指纹及人像采集采集被羁押人员的指纹和人像信息，作为身份识别的重要依据，确保信息的准确性和完整性。（三）告知权利义务1.权利告知向新入所的被羁押人员告知其依法享有的权利，如申诉权、控告权、申请法律援助权等，并提供相应的法律帮助渠道。2.义务告知明确告知被羁押人员在看守所内应遵守的各项规章制度，如作息时间、一日生活制度、通信规定等，督促其自觉遵守。三、羁押期间管理（一）生活管理1.饮食供应按照国家规定的标准为被羁押人员提供饮食，保证饮食的卫生、营养和充足。根据不同情况，如少数民族饮食习惯、患病人员等，合理安排特殊饮食。2.住宿安排根据被羁押人员的性别、年龄、病情等因素进行合理分组住宿，确保居住环境安全、卫生、舒适。定期对监室进行清洁消毒，保持良好的生活秩序。3.医疗卫生设立医务室，配备必要的医疗设备和药品，为被羁押人员提供基本的医疗服务。定期组织健康检查，建立健康档案，对患病人员及时进行治疗和护理。（二）学习教育1.法制教育定期组织被羁押人员开展法制教育活动，通过法律法规讲解、案例分析等形式，增强其法律意识，促使其认罪悔罪，自觉遵守法律法规。2.文化教育根据被羁押人员的文化程度和实际需求，开展相应的文化教育活动，如扫盲教育、职业技能培训等，为其回归社会做好准备。3.思想教育关注被羁押人员的思想动态，开展针对性的思想教育工作，帮助其树立正确的人生观、价值观，消除不良思想和行为习惯。（三）通信管理1.信件收发对被羁押人员的来往信件进行严格检查，防止传递违禁物品、串供信息或其他违法违规内容。经检查无问题的信件，及时转交给被羁押人员。2.会见管理严格按照法律法规规定的条件和程序，安排被羁押人员的会见。会见时，应当有工作人员在场进行监听、监视，确保会见过程的安全和规范。（四）安全管理1.设施设备维护定期对看守所的设施设备进行检查和维护，确保监室门窗、监控系统、报警装置等设施设备的正常运行，保障看守所的安全防范能力。2.安全检查加强对看守所的日常安全检查，包括监室、通道、食堂、医务室等区域，及时发现和消除安全隐患。对重点部位和重点人员进行重点监控，确保安全无事故。3.突发事件应急处置制定完善的突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练，提高工作人员应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处置，保障看守所的安全稳定。四、羁押人员出所管理（一）出所审批1.释放审批对于依法应当释放的被羁押人员，由办案机关出具释放证明，经看守所审核后办理释放手续。释放时，应当对被羁押人员的个人物品进行核对发还。2.转押审批因案件需要将被羁押人员转往其他看守所羁押的，必须经上级主管部门批准，并办理相关转押手续。转押过程中，要确保被羁押人员的安全和交接手续的完备。（二）出所检查1.身体检查在被羁押人员出所前，再次进行身体检查，确认其身体状况是否正常。如发现身体有异常情况，应当及时通知办案机关并做好记录。2.物品核对对被羁押人员出所时携带的物品进行仔细核对，确保与入所时登记的物品一致。如有物品遗失或损坏，应当查明原因并做好相应处理。（三）出所告知1.权利义务告知向出所的被羁押人员告知其出所后的权利义务，提醒其遵守法律法规，保持良好的行为规范。2.后续跟踪对于一些特殊情况的出所人员，如取保候审、监视居住等，建立后续跟踪机制，了解其遵守规定情况，协助办案机关做好相关工作。五、工作人员职责（一）看守所领导职责1.全面管理负责看守所的整体工作规划、组织实施和监督检查，确保羁押工作制度的有效执行。2.决策指挥对看守所的重大事项进行决策，指挥协调各项工作，及时解决工作中出现的问题。3.队伍建设加强看守所工作人员队伍建设，组织开展教育培训、考核评价等工作，提高工作人员的业务素质和职业道德水平。（二）管教民警职责1.日常管理负责监室的日常管理工作，包括被羁押人员的生活安排、学习教育、思想动态掌握等，确保监室秩序良好。2.安全防范落实监室的安全防范措施，加强对被羁押人员的人身检查和物品管理，防止安全事故的发生。与被羁押人员进行谈话教育，了解其需求和思想状况，及时发现和解决问题，做好教育转化工作。（三）医务民警职责1.医疗服务为被羁押人员提供及时、有效的医疗服务，做好疾病诊断、治疗、护理等工作，保障被羁押人员的身体健康。2.卫生管理负责看守所的医疗卫生管理工作，制定卫生管理制度，组织开展环境卫生清洁、消毒等工作，预防疾病传播。3.健康档案管理建立健全被羁押人员的健康档案，记录其健康状况、疾病治疗情况等信息，为医疗工作提供依据。（四）其他工作人员职责1.看守民警职责负责看守所的安全看守工作，严格执行值班制度，加强对看守所大门、监区通道等重点部位的巡查，防止被羁押人员脱逃、串供等情况发生。2.后勤保障人员职责做好看守所的后勤保障工作，包括饮食供应、物资采购、设施设备维护等，为羁押工作的顺利开展提供有力支持。六、监督与考核（一）内部监督1.纪检监察部门监督看守所纪检监察部门负责对羁押工作制度的执行情况进行监督检查，对发现的违规违纪行为及时进行调查处理。2.业务部门自查各业务部门定期开展自查自纠工作，对本部门的羁押工作进行全面检查，发现问题及时整改，确保工作规范有序。（二）外部监督1.法律监督机关监督接受人民检察院等法律监督机关的监督，积极配合其开展各项监督工作，及时反馈相关情况，确保羁押工作依法进行。2.社会监督主动接受社会各界的监督，通过设立举报电话、信箱等方式，广泛听取群众意见和建议，不断改进工作。（三）考核评价1.考核内容制定详细的考核指标体系，对看守所工作人员的羁押工作业绩、职业道德、业务能力等方面进行全面考核。2.考核方式采取定期考核与不定期考核相结合的方式，通过日常检查、工作记录查阅、群众评议等多种途径，对工作人员进行客观公正的评价。3.结果运用