看守所干警工作制度

PAGE看守所干警工作制度一、总则（一）制定目的为加强看守所管理，规范干警工作行为，保障看守所安全、有序运行，确保在押人员合法权益，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于看守所全体干警。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照法律法规履行职责，确保看守所各项工作合法合规。2.安全第一原则：把保障看守所安全作为首要任务，预防各类安全事故发生。3.文明管理原则：尊重和保障在押人员人格尊严，实行文明管理。4.公正廉洁原则：秉持公正立场，廉洁自律，杜绝违法违纪行为。二、岗位职责（一）所长职责1.全面负责看守所的管理工作，组织实施各项工作制度和措施。2.制定看守所工作计划和目标，定期向上级主管部门汇报工作。3.组织干警队伍建设，开展思想政治教育和业务培训。4.协调与外部相关部门的关系，保障看守所工作顺利开展。5.对看守所安全、管理等工作进行监督检查，及时发现和解决问题。（二）副所长职责1.协助所长开展工作，分管看守所部分业务工作。2.负责组织实施分管业务的工作计划和措施，确保工作任务完成。3.对分管业务工作进行指导和监督，及时纠正存在的问题。4.参与看守所安全管理、应急处置等工作，协助所长做好相关决策。（三）管教民警职责1.负责在押人员的日常管理，包括入所登记、谈话教育、考核奖惩等。2.掌握在押人员思想动态和行为表现，及时发现和处理异常情况。3.组织开展法制、道德等教育活动，促进在押人员改造。4.协助做好在押人员的生活管理，保障其基本生活需求。（四）看守民警职责1.负责看守所大门、监区等区域的安全警戒，防止在押人员逃脱、行凶等。2.严格执行值班制度，按时巡逻，检查安全设施和设备。3.对进出看守所的人员、车辆进行检查和登记，确保安全。4.协助管教民警做好在押人员管理工作，维护监区秩序。（五）内勤民警职责1.负责看守所文件、档案、资料的管理和整理。2.做好办公用品、装备器材等物资的采购、保管和发放工作。3.统计各类数据和信息，及时向上级汇报工作情况。4.协助所领导处理日常行政事务，保障看守所工作正常运转。三、工作流程（一）收押流程1.对新收押人员进行身份核对、健康检查等，确保符合收押条件。2.办理入所登记手续，填写相关表格，录入信息系统。3.为在押人员分配监室，发放生活用品。4.告知在押人员权利义务和看守所规章制度。（二）管理流程1.管教民警定期与在押人员谈话，了解思想动态。2.开展法制、道德等教育活动，记录教育内容和效果。3.对在押人员进行考核奖惩，公示结果。4.看守民警加强巡逻，及时发现和处理违规行为。（三）提讯流程1.办案机关提讯在押人员时，必须出具合法的提讯证。2.看守所安排民警在场监督，做好记录。3.提讯结束后，及时将在押人员送回监室。（四）会见流程1.家属或律师申请会见在押人员，提交相关证明材料。2.看守所审核申请，符合条件的安排会见。3.会见时，民警在场监听，确保会见秩序。（五）出所流程1.在押人员刑满释放、解除劳教等，办理出所手续。2.对其个人物品进行检查和归还。3.由专人将出所人员送至指定地点。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策。2.不得发表与国家法律法规、政策相悖的言论。（二）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.认真履行岗位职责，不得擅自离岗、脱岗。3.执行工作任务时，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（三）廉洁纪律1.严禁接受在押人员及其家属的贿赂、宴请等。2.不得利用职务之便谋取私利。3.公正执法，杜绝人情案、关系案。（四）保密纪律1.严格保守看守所工作秘密，不得泄露在押人员信息、案件情况等。2.对工作中涉及的机密文件、资料妥善保管。五、教育培训（一）培训计划1.每年制定详细的教育培训计划，明确培训内容、方式、时间等。2.培训计划应根据看守所工作实际和干警业务需求制定。（二）培训内容1.法律法规培训，确保干警准确掌握相关法律规定。2.业务技能培训，如安全防范、在押人员管理等。3.职业道德培训，增强干警职业操守。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家授课。2.开展岗位练兵活动，提高实际工作能力。3.鼓励干警参加在线学习、业务研讨等。六、考核评价（一）考核标准1.制定明确的考核指标，包括工作业绩、工作态度、廉洁自律等。2.考核指标应具有可操作性和量化性。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。2.采取个人自评、同事互评、领导评价等方式。（三）结果运用1.将考核结果与干警的奖惩、晋升等挂钩。2.对考核优秀的干警给予表彰奖励，对不合格的进行批评教育或组织处理。七、应急处置（一）突发事件预案1.制定看守所突发事件应急预案，包括火灾、地震、在押人员暴动等。2.预案应明确应急处置流程、责任分工、物资保障等。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验预案的可行性。2.通过演练提高干警应急处置能力和协同配合能力。（三）处置措施1.突发事件发生时，立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置。2.及时向上级主管部门报告事件情况，配合相关部门做好后续工作。八、设施设备管理（一）设施建设1.按照看守所建设标准，合理规划和建设监区、办公区等设施。2.确保设施符合安全、卫生等要求。（二）设备配备1.配备必要的安全防范设备、通讯设备、生活保障设备等。2.定期对设备进行检查、维护