看守所工作制度汇编

PAGE看守所工作制度汇编一、总则（一）目的本工作制度汇编旨在规范看守所各项工作流程，确保看守所安全、有序、高效运行，保障在押人员合法权益，维护社会公平正义，依据相关法律法规及行业标准制定本制度。（二）适用范围本制度适用于看守所全体工作人员，包括民警、辅警及其他相关工作人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规开展看守所各项工作，确保执法行为合法、公正、规范。2.保障安全原则：将保障看守所安全作为首要任务，采取有效措施防止在押人员脱逃、自杀、行凶、暴狱等事故发生。3.文明管理原则：尊重和保障在押人员人格尊严，实行文明管理，严禁打骂、体罚、虐待在押人员。4.科学管理原则：运用现代科学技术和管理方法，提高看守所管理水平和工作效率。二、收押制度（一）收押范围看守所收押依法被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。（二）收押程序1.凭证收押：收押时，必须凭拘留证、逮捕证以及送押人员的工作证。没有上述凭证，或者凭证的记载与实际情况不符的，不予收押。2.健康检查：对新收押人员进行健康检查，包括身体外观检查、病史询问、必要的身体检查等。对患有精神病或者急性传染病的，不予收押；对患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，应当由办案机关变更强制措施。3.物品检查：对收押人员的随身携带物品进行检查，非生活必需品由看守所登记保管，违禁物品予以没收。（三）收押登记收押后，应当建立在押人员档案，填写《收押登记表》，详细记录收押人员的基本情况、收押时间、来源等信息。三、提讯、提解制度（一）提讯规定1.提讯凭证：办案机关提讯在押人员，必须持有县级以上公安机关、国家安全机关或者人民检察院的提讯证。2.提讯时间：提讯一般应当在看守所讯问室进行，提讯时间不得超过法定办案期限。需要延长办案期限的，按照有关规定办理。3.提讯要求：提讯人员不得少于二人，提讯人员应当遵守看守所的有关规定，不得擅自将在押人员提出看守所讯问。（二）提解规定1.提解凭证：办案机关提解在押人员出所辨认、起赃、质证或者接受审判等，必须持有县级以上公安机关、国家安全机关或者人民检察院的提解证。2.提解要求：提解人员不得少于二人，提解途中应当对在押人员采取必要的安全防范措施，防止发生脱逃、自残、自杀等事故。四、值班巡视制度（一）值班安排看守所实行24小时值班制度，值班人员由民警和辅警组成。值班人员应当坚守岗位，履行职责，不得擅离职守。（二）巡视要求1.巡视时间：看守所应当安排专人负责巡视监室，巡视间隔时间不得超过20分钟。夜间应当加强巡视。2.巡视内容：巡视人员应当检查监室设施是否完好，在押人员的活动情况是否正常，有无异常迹象等。发现问题及时报告并妥善处理。（三）值班记录值班人员应当做好值班记录，详细记录值班期间发生的情况，包括提讯、提解、在押人员动态等。值班记录应当妥善保管，以备查阅。五、生活卫生制度（一）饮食供应看守所应当按照规定标准为在押人员提供饮食，保证饮食质量和卫生。饮食应当定时供应，做到一日三餐，开水供应充足。（二）医疗卫生1.医务室设置：看守所应当设立医务室，配备必要的医疗设备和药品，为在押人员提供基本医疗服务。2.疾病治疗：对患病的在押人员应当及时治疗，需要出所就医的，按照有关规定办理。对患有严重疾病，不适宜在看守所继续羁押的，应当建议办案机关变更强制措施。（三）环境卫生看守所应当保持监室、办公区、生活区等场所的环境卫生，定期进行清扫和消毒。六、会见通信制度（一）会见规定1.会见对象：在押人员可以会见律师、近亲属。会见律师应当经办案机关许可，会见近亲属应当经看守所批准。2.会见时间：会见应当在看守所会见室进行，会见时间一般不超过30分钟。特殊情况需要延长会见时间的，经看守所所长批准，可以适当延长。3.会见要求：会见人员应当遵守看守所的有关规定，不得携带违禁物品进入会见室。会见时应当文明交谈，不得使用隐语、暗语或者进行其他违法犯罪活动。（二）通信规定1.通信范围：在押人员可以与近亲属通信。通信内容应当经看守所检查。2.通信方式：在押人员的信件一般由看守所统一登记、收发。特殊情况需要自行收发信件的，应当经看守所批准。七、教育管理制度（一）法制教育看守所应当对在押人员进行法制教育，通过法律讲座、案例分析等形式，增强在押人员的法律意识，促使其认罪服法。（二）道德教育开展道德教育，培养在押人员的道德观念和行为规范，引导其树立正确的人生观、价值观。（三）职业技能培训根据在押人员的实际情况，开展适当的职业技能培训（如手工制作、简单劳动技能等），为其回归社会创造条件。八、奖惩制度（一）奖励规定1.奖励情形：对在看守所工作中表现突出的工作人员，包括遵守纪律、履行职责、工作成绩显著等情况，给予奖励。2.奖励种类：奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。（二）惩处规定1.惩处情形：对违反看守所工作制度、纪律，或者在工作中失职、渎职等行为的工作人员，给予惩处。2.惩处种类：惩处分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。九、财物保管制度（一）财物接收看守所对在押人员的财物应当进行登记接收，开具收据。财物应当妥善保管，不得挪用、调换或者损毁。（二）财物保管1.分类保管：对在押人员的财物应当分类保管，贵重物品应当单独保管。2.保管设施：设置专门的财物保管室，配备必要的保管设施，确保财物安全。（三）财物发还在押人员出所时，应当将其财物发还。财物有损坏、丢失的，应当照价赔偿。十、出所制度（一）出所情形1.期满释放：被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，案件侦查终结或者审判终结后，应当及时予以释放。2.变更强制措施：因案件需要变更强制措施的，应当办理相关手续后将在押人员转至其他监管场所或者解除羁押。（二）出所程序1.核对身份：出所前，应当核对在押人员的身份信息，确保无误。2.财物发还：按照财物保管制度的规定，发还在押人员的财物。3.办理手续：办理出所手续，填写《出所登记表》，由在押