省政务督查工作制度

PAGE省政务督查工作制度一、总则（一）目的为进一步加强省政务督查工作，确保省委、省政府重大决策部署和重点工作任务得到有效贯彻落实，提高行政效能，推进法治政府建设，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》以及其他相关法律法规，结合本省政务工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于本省各级行政机关及其工作人员在履行职责过程中涉及政务督查的各项活动。（四）基本原则1.依法依规原则：严格依照法律法规和政策规定开展督查工作，确保督查活动合法合规。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映工作进展和存在问题，不夸大、不缩小。3.注重实效原则：突出督查重点，强化结果运用，切实推动工作落实，提高行政效能。4.分级负责原则：按照行政隶属关系和职责分工，实行分级负责、归口管理的督查工作体制。二、督查机构与职责（一）督查机构设置省人民政府设立政务督查室，作为全省政务督查工作的专门机构，负责组织、协调和指导全省政务督查工作。各市（州）、县（市、区）人民政府根据工作需要，设立相应的政务督查机构。（二）省政务督查室职责1.负责对省委、省政府重大决策部署、重要会议精神和领导同志批示、交办事项的贯彻落实情况进行督促检查。2.围绕全省经济社会发展重点工作，组织开展专项督查，及时发现问题，提出建议，推动工作落实。3.负责对省政府各部门、各直属机构及各市（州）人民政府目标责任制完成情况进行考核评价。4.受理对行政机关及其工作人员不履行或不正确履行职责的投诉举报，按照规定进行调查处理。5.组织开展政务督查调研，总结推广先进经验，分析研究存在问题，为领导决策提供参考依据。6.指导全省政务督查队伍建设，组织开展业务培训和交流活动。7.完成省委、省政府交办的其他督查任务。（三）各级行政机关督查职责1.负责本机关及所属单位对上级决策部署和工作任务的贯彻落实情况进行督促检查。2.组织开展本机关内部的工作督查，确保各项工作有序推进，按时完成。3.配合上级督查机构开展相关督查工作，及时反馈工作进展情况和存在问题。三、督查内容（一）省委、省政府重大决策部署贯彻落实情况1.对省委全会、省党代会等重要会议确定的目标任务和工作要求的执行情况。2.对省政府工作报告中提出的重点工作、民生实事等落实情况。3.对省委、省政府出台的重要政策文件的贯彻执行情况。（二）重点项目建设推进情况1.重大产业项目、基础设施项目、民生工程项目等的建设进度、质量安全、资金使用等情况。2.项目建设过程中存在的困难和问题，以及协调解决情况。（三）民生保障政策落实情况1.就业、社保、教育、医疗、住房等民生领域政策的执行情况。2.各项民生资金的发放、使用和管理情况。3.民生实事项目的实施效果和群众满意度。（四）行政审批制度改革推进情况1.行政审批事项的清理、精简和规范情况。2.行政审批流程优化、网上审批平台建设等情况。3.政务服务窗口的服务质量和效率。（五）政府自身建设情况1.依法行政、法治政府建设工作推进情况。2.政务公开工作落实情况，包括信息公开的及时性、准确性、完整性等。3.机关作风建设情况，整治庸懒散拖、推诿扯皮等不良作风。四、督查方式（一）文件督查通过查阅被督查单位报送的文件、资料、报表等，了解工作部署、措施落实和进展情况。（二）实地督查1.深入被督查单位、项目现场、基层一线等，实地查看工作开展情况，核实相关数据和信息。2.与相关人员进行座谈交流，听取工作汇报，了解实际困难和问题。（三）专项督查针对特定领域、特定问题或重点工作，组织开展专项督查行动，集中力量进行深入检查。（四）联合督查由政务督查机构会同相关部门组成联合督查组，共同开展督查工作，形成工作合力。（五）信息化督查利用政务信息系统、大数据平台等技术手段，实时跟踪、动态监测工作进展情况，提高督查工作的时效性和精准性。五、督查程序（一）督查立项1.根据省委、省政府工作部署和领导要求，结合实际情况，确定督查事项，制定督查工作方案。2.明确督查内容、范围、方式、时间安排以及承办单位等。（二）督查通知向被督查单位发出督查通知，告知督查事项、要求和时间安排等。（三）自查报告被督查单位按照督查通知要求，认真开展自查自纠，在规定时间内报送自查报告，如实反映工作进展、存在问题及下一步措施。（四）实地督查督查组按照督查方案，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访调研等方式进行实地督查。（五）督查反馈1.督查结束后，督查组及时形成督查报告，向被督查单位反馈督查情况，指出存在问题，提出整改意见和建议。2.被督查单位对督查反馈意见进行认真研究，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，并在规定时间内报送整改报告。（六）整改落实1.被督查单位按照整改报告要求，认真组织实施整改工作，确保问题得到有效解决。2.政务督查机构对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的单位进行通报批评，并责令限期整改到位。（七）结果运用1.将督查结果作为对被督查单位及其主要负责人考核评价、评先评优的重要依据。2.对工作落实不力、造成严重后果的单位和个人，按照有关规定进行问责。六、督查纪律（一）严格遵守工作纪律督查人员要严格遵守国家法律法规和工作程序，不得擅自扩大督查范围、变更督查内容。（二）保守工作秘密对督查过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息，要严格保密，不得泄露。（三）公正廉洁督查督查人员要坚持原则，实事求是，客观公正地开展督查工作，不得接受被督查单位的礼品、宴请等，不得谋取私利。（四）严肃工作态度督查人员要认真履行职责，严谨细致，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保督查工作质量。七、考核评价（一）考核对象省政府各部门、各直属机构及各市（州）人民政府。（二）考核内容1.目标责任制完成情况，包括重点工作任务、民生实事项目、改革创新工作等的完成进度和质量。2.政务督查工作落实情况，如对督查反馈意见的整改落实情况、按时报送相关材料等。3.工作创新和亮点，在推动经济社会发展、解决实际问题等方面的创新举措和取得的显著成效。（三）考核方式1.平时考核：通过日常督查、专项检查、信息报送等方式，对各单位工作进展情况进行实时跟踪和评价。2.年终考核：每年年底，由省政务督查室牵头，组织相关部门对各单位进行全面考核评价。考核采取自查自评、实地核查、综合评定等方式进行。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对