村级计生办工作制度

PAGE村级计生办工作制度一、总则1.目的为了加强村级计划生育工作的规范化管理，提高计划生育服务水平，稳定低生育水平，根据国家计划生育法律法规及相关政策，结合本村实际情况，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本村计划生育办公室全体工作人员及涉及计划生育工作的相关人员。3.工作原则坚持依法管理，严格执行国家计划生育法律法规和政策，确保计划生育工作合法合规。坚持以人为本，以服务群众为宗旨，提供优质、高效、便捷的计划生育服务。坚持综合治理，协调各方力量，共同做好计划生育工作。坚持公开公正，确保计划生育政策、信息、办事程序等公开透明，公平对待每一位群众。二、工作职责1.计生办主任职责全面负责村级计生办的日常工作，组织实施计划生育各项工作任务。制定工作计划和工作措施，定期向上级计生部门汇报工作进展情况。组织协调本村计划生育相关部门和人员开展工作，加强沟通与协作。负责计生办工作人员的管理和考核，提高工作人员的业务水平和工作效率。组织开展计划生育宣传教育活动，提高群众的计划生育意识。2.计划生育宣传员职责负责本村计划生育政策法规、生殖健康知识等的宣传工作，通过多种形式提高群众知晓率。定期组织开展计划生育宣传活动，如举办讲座、发放宣传资料、利用村广播等进行宣传。协助计生办主任做好计划生育信息的收集、整理和上报工作。了解群众对计划生育工作的意见和建议，及时反馈给相关部门和人员。3.计划生育统计员职责负责本村计划生育统计工作，准确、及时地收集、整理、上报计划生育相关数据。建立健全计划生育统计台账，做到数据真实、准确、完整。定期对计划生育统计数据进行分析，为领导决策提供依据。协助做好计划生育信息系统的维护和管理工作。4.计划生育药具管理员职责负责本村计划生育药具的管理和发放工作，确保药具质量和供应。建立药具发放台账，详细记录药具的领取、发放情况。定期对药具库存进行盘点，及时补充和更新药具。向群众宣传药具使用知识，指导群众正确使用药具。5.计划生育技术服务人员职责为育龄群众提供计划生育技术服务，如生殖健康检查、避孕节育技术服务等。做好孕前优生健康检查工作，提高出生人口素质。负责计划生育手术并发症的诊治和随访工作。开展计划生育技术咨询和指导，解答群众疑问。三、工作流程1.信息采集与登记定期组织开展育龄妇女信息采集工作，通过上门走访、电话询问等方式，了解育龄妇女的婚姻、生育、节育等情况。对采集到的信息进行认真登记，建立育龄妇女信息档案，确保信息准确、完整。及时更新育龄妇女信息档案，掌握育龄妇女动态变化情况。2.计划生育宣传教育根据不同时期的工作重点和群众需求，制定宣传教育计划。采用多种形式开展宣传教育活动，如举办培训班、发放宣传资料、利用村宣传栏、微信公众号等进行宣传。宣传教育活动要注重针对性和实效性，提高群众的计划生育意识和自我保健能力。3.计划生育技术服务组织育龄妇女参加生殖健康检查，按照规定项目进行检查，确保检查质量。根据育龄妇女的需求，提供避孕节育技术服务，指导其选择合适的避孕方法。做好孕前优生健康检查工作，对符合条件的育龄夫妇进行宣传动员，组织其参加检查。对计划生育手术并发症患者进行及时诊治和随访，关心其身体健康。4.计划生育药具管理与发放根据本村育龄妇女数量和需求，合理编制药具需求计划，及时向上级部门领取药具。严格按照药具管理规定，做好药具的入库、储存、发放等工作，确保药具质量。定期对药具库存进行盘点，做到账物相符，及时清理过期、变质药具。向育龄妇女宣传药具使用知识，指导其正确使用药具，提高药具使用效果。5.计划生育统计与上报每月按时收集、整理计划生育相关数据，认真填写统计报表。对统计数据进行审核，确保数据真实、准确、完整。按照规定的时间和方式，将统计报表上报给上级计生部门。定期对计划生育统计数据进行分析，撰写统计分析报告，为领导决策提供依据。四、工作纪律1.遵守国家法律法规和计划生育工作纪律，严格执行计划生育政策。2.按时上下班，不迟到、不早退，有事请假。3.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。4.保守计划生育工作秘密，不得泄露育龄群众个人隐私信息。5.廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。6.积极参加业务培训和学习，不断提高业务水平和工作能力。五、考核与奖惩1.考核内容工作任务完成情况，包括信息采集、宣传教育工作、技术服务、药具管理、统计上报等工作的完成质量和数量。工作纪律执行情况，包括出勤情况、遵守工作制度情况等。群众满意度，通过问卷调查、群众反馈等方式了解群众对计划生育工作的满意度。2.考核方式定期考核与不定期考核相结合，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。考核采用自评、互评、上级评等方式，综合评定工作人员的工作表现。3.奖励措施对工作成绩突出、考核优秀的工作人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。在评先评优、职务晋升等方面，优先考虑考核优秀的工作人员。4.惩罚措施对工作不力、未完成工作任务的工作人员，进行批评教育，并责令其限期整改。对违反工作纪律、造成不良影响的工作人员，视情节轻重给予警告、记过、辞退等处理。六、档案管理1.建立健全计划生育档案管理制度，明确档案管理职责。2.计划生育档案包括育龄妇女信息档案、宣传教育资料档案、技术服务档案、药具管理档案、统计报表档案等。3.档案管理人员要认真做好档案的收集、整理、归档、保管等工作，确保档案资料齐全、完整、规范。4.严格档案查阅制度，未经批准，不得擅自查阅、借阅档案资料。因工作需要查阅档案的，要办理查阅手续，并在规定时间内归还。5.定期对档案进行整理和清查，对过期、失效的档案要及时进行清理和销毁。七、财务管理制度1.村级计生办财务实行独立核算，严格执行财务管理制度。2.经费来源主要包括上级财政拨款、社会抚养费等。3.经费支出要严格按照规定的范围和标准执行，主要用于计划生育宣传教