村级共青团工作制度

PAGE村级共青团工作制度一、总则（一）目的为了加强村级共青团组织建设，规范共青团工作流程，充分发挥共青团在农村各项事业发展中的积极作用，团结带领广大青年为乡村振兴贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村共青团组织及其下属各团支部开展的各项工作和活动。（三）基本原则1.坚持党的领导：村级共青团工作要始终围绕在党的周围，贯彻党的路线方针政策，听从党的指挥，确保共青团工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，为青年提供广阔的发展平台。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，不断探索创新工作方式方法，提高共青团工作的吸引力和实效性。4.民主集中制：充分发扬民主，尊重团员意愿，同时实行正确的集中，确保工作决策的科学性和高效性。二、组织建设（一）团组织设置1.根据本村实际情况，按照区域、行业等划分设立团支部，确保团员分布较为集中的地方都有相应的团组织覆盖。2.团支部设书记一名，副书记一名，委员若干名。团支部书记负责团支部全面工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责组织、宣传、文体等相关工作。（二）团员发展1.发展对象：本村年满14周岁、未满28周岁的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，均可申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程：申请人提出申请：申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部考察：团支部对申请人进行初步考察，了解其政治素质、思想表现、学习工作情况等。确定入团积极分子：经考察合格的申请人，被确定为入团积极分子，并建立培养考察档案。培养教育：团组织指定一至两名培养联系人，对入团积极分子进行培养教育，培养教育时间一般不少于三个月。确定发展对象：经过培养教育和考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论同意并报上级团委备案后，可列为发展对象。政治审查：对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的路线、方针、政策的态度，政治历史和在重大政治斗争中的表现，遵纪守法和遵守社会公德情况等。集中培训：发展对象须参加由上级团委组织的不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入团。支部大会讨论：团支部召开支部大会，讨论发展对象的入团问题。发展对象应汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭情况和主要社会关系等。支部大会要认真进行讨论，对发展对象是否符合团员条件、是否具备入团手续进行充分审议，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员半数以上，才能通过其入团。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，连同本人入团申请书、培养考察材料、政治审查材料、集中培训结业证书等，一并报上级团委审批。上级团委应在收到支部上报的材料后三个月内审批完毕。（三）团员管理1.团员登记：团支部建立团员花名册，对团员的基本信息（姓名、性别、年龄、民族、入团时间、所在团支部等）进行详细登记，并及时更新。2.团籍管理：团员由一个团支部转到另一个团支部，应及时办理组织关系转接手续。转出团员须持团员证到原团支部开具组织关系介绍信，到新团支部报到。新团支部应及时将团员编入相应的团支部，并在团员证上注明。3.团员教育评议：每年开展一次团员教育评议工作，通过个人自评、团员互评、支部评议等方式，对团员的思想政治表现、学习工作情况、遵守团章团纪等方面进行全面评价。对表现优秀的团员进行表彰，对不合格团员进行教育帮助或组织处理。4.团员处分：对违反团章团纪的团员，视情节轻重给予警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。给予团员处分，须经支部大会讨论决定，报上级团委批准。（四）团干部队伍建设1.选拔任用：团干部应具备坚定的政治立场、较高的思想政治素质、较强的工作能力和责任心，热爱共青团工作，在青年中有较高威信。团干部一般通过民主选举产生，也可根据工作需要，由上级团组织推荐或指定。2.教育培训：定期组织团干部参加各类培训，包括政治理论学习、团务知识培训、工作技能提升等，不断提高团干部的综合素质和工作能力。3.考核评价：建立健全团干部考核评价机制，从德、能、勤、绩、廉等方面对团干部进行全面考核。考核结果作为团干部奖惩、任用、晋升的重要依据。三、工作内容（一）思想政治引领1.开展主题教育活动：结合党和国家的重大节日、纪念日，以及农村实际，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、乡村振兴战略宣传等，引导广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观。2.加强青年理论学习：组织青年学习党的理论知识、团的章程和重要文件精神，通过举办学习讲座、读书分享会、线上学习交流等方式，提高青年的政治理论水平。3.榜样示范引领：挖掘和宣传本村优秀青年典型事迹，树立青年榜样，激励广大青年向榜样学习，积极投身农村建设事业。（二）助力乡村振兴1.产业发展助力：围绕本村主导产业，组织青年开展农业技术培训、农产品营销推广等活动，帮助青年掌握实用技术，提高创业就业能力，推动农村产业兴旺。2.生态环境保护：组织青年参与植树造林、环境卫生整治、垃圾分类宣传等活动，增强青年的环保意识，为打造美丽宜居乡村贡献力量。3.乡村文化建设：鼓励青年参与农村文化活动策划、文艺创作、文化设施管理等工作，丰富农村文化生活，传承和弘扬优秀传统文化，培育文明乡风。（三）志愿服务活动1.关爱困难群体：组织青年志愿者开展关爱孤寡老人、留守儿童、贫困家庭等志愿服务活动，为他们提供生活照料、学业辅导、心理陪伴等帮助。2.公益事业服务：参与村里的基础设施建设、公共服务活动等，如修路搭桥、义务巡逻、协助开展各类会议和活动等，提升农村公共服务水平。3.志愿服务管理：建立健全志愿服务组织体系，制定志愿服务计划，加强志愿者招募培训、活动组织、记录评价等工作，推动志愿服务常态化、制度化。（四）青年权益维护1.倾听青年诉求：通过设立意见箱、召开座谈会、开展问卷调查等方式，广泛收集青年的意见和建议，及时了解青年在学习、工作、生活中遇到的困难和问题。2.维护青年合法权益：积极与村两委及相关部门沟通协调，为青年争取合法权益，帮助青年解决实际问题，如就业创业扶持、劳动权益保障、婚恋交友服务等。3.预防青少年违法犯罪：加强青少年法制教育，通过举办法律讲座、案例分析等形式，提高青少年的法律意识和自我保护能力，预防和减少青少年违法犯罪行为的发生。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，团支部根据上级团委工作部署和本村实际情况，制定年度工作计划。工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、时间安排和责任人等内容。2.工作计划制定过程中，要充分征求团员青年的意见和建议，确保计划具有针对性和可操作性。3.年度工作计划经团支部委员会讨论通过后，报上级团委备案，并向全体团员公布。（二）工作组织实施1.根据工作计划，明确各项工作任务的具体负责人和时间节点，确保工作有序推进。2.在工作实施过程中，要加强组织协调，及时解决工作中出现的问题。遇到重大事项或突发事件，要及时向上级团委报告。3.注重工作方法创新，充分运用现代信息技术手段，提高工作效率和质量。（三）工作检查与评估1.定期对各项工作进行检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时整改。2.每年年底，团支部要对全年工作进行总结评估，对照工作计划，检查工作目标完成情况，总结工作经验，查找存在的不足。3.工作检查与评估结果要向全体团员通报，并向上级团委报告。五、活动开展（一）活动策划1.根据工作需要和团员青年兴趣爱好，策划各类主题活动，如文体活动、技能竞赛、社会实践等。2.活动策划要充分考虑活动的可行性、安全性和实效性，制定详细的活动方案，包括活动主题、时间地点、内容形式、参与人员、组织分工、经费预算等。3.活动方案制定过程中，要广泛征求团员青年的意见和建议，确保活动方案符合团员青年需求。（二）活动筹备1.根据活动方案，做好活动筹备工作，包括场地布置、物资采购、人员通知、宣传推广等。2.加强活动安全管理，制定安全预案，对活动现场进行安全检查，确保活动安全顺利进行。3.做好活动宣传工作，通过村广播、微信群、宣传栏等渠道，提前发布活动信息，吸引更多团员青年参与。（三）活动实施1.按照活动方案组织开展活动，确保活动流程顺畅、内容丰富、形式多样。2.在活动实施过程中，要注重引导团员青年积极参与，充分发挥他们的主观能动性，提高活动效果。3.加强活动现场管理，维护活动秩序，及时处理活动中出现的突发情况。（四）活动总结与反馈1.活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动经验，查找存在的问题，为今后活动开展提供参考。2.收集团员青年对活动的反馈意见，了解他们对活动的满意度和改进建议，不断提高活动质量。六、经费管理（一）经费来源1.上级团委下拨的专项工作经费。2.村级集体经济组织给予的支持。3.社会捐赠、赞助等。（二）经费使用原则1.专款专用：经费必须用于村级共青团组织开展的各项工作和活动，不得挪作他用。2.勤俭节约：严格控制经费开支，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。3.公开透明：经费使用情况要定期向团员青年公开，接受监督。（三）经费报销1.经费报销须提供合法有效的票据，票据内容应与活动内容相符。2.报销流程：经办人填写报销单，注明报销事由、金额、时间等，经团支部书记审核签字后，报村两委审批，最后到财务部门报销。3.严格控制现金支出，能够通过转账支付的，尽量采用转账方式。（四）