村管事相关工作制度

PAGE村管事相关工作制度一、总则（一）目的为了加强村管事工作的规范化、科学化管理，提高村级事务处理效率和质量，维护农村社会稳定，促进农村经济发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内的所有村级事务管理工作，包括但不限于村务决策、财务管理、公共事务管理、村民服务等方面。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，确保村级事务管理工作合法合规。2.民主公开原则：充分尊重村民的民主权利，实行村务公开，保障村民的知情权、参与权、决策权和监督权。3.公平公正原则：对待村民一视同仁，处理村级事务公平公正，不偏袒、不歧视。4.便民高效原则：简化办事程序，提高工作效率，为村民提供便捷、高效的服务。二、村管事职责分工（一）村管事领导小组职责1.负责制定和完善村管事工作制度、流程和规范。2.组织领导村管事工作，协调解决工作中出现的重大问题。3.对村管事工作进行监督检查，确保各项工作落实到位。（二）村管事成员职责1.村党支部书记职责主持村党支部全面工作，发挥领导核心作用。组织带领党员干部贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议决定。负责组织召开村党支部会议和村民会议，研究讨论村级重大事务。加强对村管事工作的指导和监督，协调解决工作中出现的问题。2.村委会主任职责主持村委会全面工作，负责组织实施村民会议和村民代表会议的决议决定。负责村级事务的日常管理工作，包括财务管理、公共事务管理、村民服务等方面。组织带领村民发展农村经济，增加农民收入，改善农村生产生活条件。加强与村民的沟通联系，及时了解村民的需求和意见，解决村民反映的问题。3.村会计职责负责村级财务的核算和管理工作，严格执行财务制度，规范财务收支行为。做好财务账目记录、报表编制和财务公开工作，确保财务信息真实、准确、完整。协助村管事领导小组做好村级财务审计工作，接受村民的监督。4.村文书职责负责村级文件、资料的起草、收发、归档和保管工作。做好会议记录、会议纪要整理和发布工作。协助村管事成员做好村级事务的宣传和信息发布工作。5.村民小组长职责负责组织本小组村民开展各项活动，传达上级政策和村两委的工作部署。收集本小组村民的意见和建议，及时向村管事成员反映。协助村管事成员做好本小组的公共事务管理和村民服务工作。三、村务决策制度（一）决策事项范围1.涉及本村经济发展规划、产业项目建设、土地承包经营、集体资产处置等重大事项。2.涉及村民切身利益的民生工程、社会保障、福利待遇、公益事业等事项。3.涉及村级财务管理、经费使用、项目招投标等重要事项。4.其他需要村民会议或村民代表会议讨论决定的事项。（二）决策程序1.提议：村党支部、村委会、村民小组或一定数量的村民联名可以提出决策事项建议。2.审议：村管事领导小组对提议事项进行研究讨论，提出初步意见。3.公示：将初步意见在村务公开栏进行公示，征求村民意见，公示期不少于7天。4.决策：根据公示结果，召开村民会议或村民代表会议进行表决，经应到会人员半数以上通过的事项方能生效。5.实施：决策事项确定后，由村委会负责组织实施，并明确责任人和时间节点，确保决策事项顺利推进。（三）决策监督1.村管事领导小组负责对决策事项的实施情况进行跟踪检查，及时发现问题并督促整改。2.村民有权对决策事项的实施情况进行监督，对发现的问题可以向村管事领导小组反映，也可以通过合法途径向上级有关部门反映。四、财务管理与监督制度（一）财务管理制度1.建立健全村级财务管理制度，规范财务收支行为，严格执行财务审批程序。2.实行村级财务委托代理制度，村集体资金由乡镇（街道）农村财务委托代理中心统一代管。3.加强村级财务预算管理，年初编制财务预算方案，经村民会议或村民代表会议审议通过后严格执行。4.规范村级财务支出，严格控制非生产性开支，严禁公款私存、坐收坐支、白条入账等行为。（二）财务公开制度1.定期进行财务公开，每季度至少公开一次，公开内容包括财务收支情况、债权债务情况、资产资源处置情况等。2.财务公开要真实、准确、完整，公开时间不少于7天，公开地点要设在村务公开栏等村民集中观看的地方。3.设立财务公开意见箱，接受村民的意见和建议，对村民反映的问题要及时进行调查核实，并将处理结果向村民公开。（三）财务监督制度1.成立村级民主理财小组，成员由村民代表推选产生，负责对村级财务进行民主监督。2.民主理财小组定期对村级财务进行审核，对审核中发现的问题要及时提出整改意见，并督促村委会进行整改。3.加强对村级财务的审计监督，每年至少进行一次村级财务审计，审计结果要向村民公开。五、公共事务管理制度（一）环境卫生管理制度1.建立健全环境卫生保洁制度，配备专职保洁人员，定期对村庄道路、公共场所等进行清扫保洁。2.加强对村民的环境卫生宣传教育，提高村民的环保意识，引导村民养成良好的卫生习惯。3.建立环境卫生监督检查机制，对违反环境卫生管理制度的行为进行批评教育，并责令限期整改。（二）基础设施维护管理制度1.加强对村庄基础设施的维护管理，明确专人负责，定期进行检查和维修。2.建立基础设施维护档案，记录基础设施的建设时间、维修情况等信息。3.对损坏的基础设施要及时进行修复，确保正常使用，保障村民的生产生活需要。（三）治安保卫管理制度1.加强村庄治安保卫工作，组建治安巡逻队伍，定期进行巡逻防范。2.建立健全治安防范制度，加强对村民的安全教育，提高村民的安全防范意识。3.加强与公安机关的沟通协作，及时排查化解各类矛盾纠纷，维护村庄社会稳定。六、村民服务制度（一）服务内容1.为村民提供政策咨询、信息查询、民事调解等服务。2.协助村民办理各类证件、手续，如身份证、户口本、生育证等。3.开展就业培训、创业指导等服务，帮助村民提高就业创业能力。4.关心关爱困难群众，开展扶贫帮困、救助救济等活动。（二）服务方式1.设立村民服务中心，实行一站式服务，方便村民办事。2.建立村管事成员值班制度，明确值班人员和值班时间，及时受理村民的诉求。3.利用现代信息技术，如微信公众号、政务服务平台等，为村民提供便捷的服务渠道。（三）服务监督1.建立村民服务评价机制，定期对村管事成员的服务质量进行评价，评价结果作为考核奖惩的重要依据。2.设立村民服务投诉举报电话和邮箱，接受村民的监督和投诉，对投诉举报的问题要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给村民。七、工作考核与奖惩制度（一）考核内容1.工作任务完成情况，包括村务决策、财务管理、公共事务管理及村民服务等各项工作任务的完成质量和进度。2.工作纪律执行情况，包括遵守工作制度、按时上下班、廉洁自律等方面。3.村民满意度，通过村民测评、问卷调查等方式了解村民对村管事工作的满意度。（二）考核方式1.日常考核：由村管事领导小组对村管事成员的日常工作表现进行考核记录。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，采取个人述职、民主测评、领导小组评定相结合的方式进行。3.年终考核：根据日常考核和定期考核结果，进行年终综合考核，确定考核等次。（三）奖惩措施1.奖励对工作表现优秀、成绩突出的村管事成员，给予表彰奖励，包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。在评先评优、选拔任用