村级老科协工作制度

PAGE村级老科协工作制度一、总则（一）目的为了加强村级老科协组织建设，规范工作流程，充分发挥老科技工作者在农村经济社会发展中的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于村级老科协组织及其全体成员。（三）基本原则1.服务“三农”原则：围绕农村、农业、农民的实际需求开展工作，为促进农业增效、农民增收、农村繁荣贡献力量。2.自愿参与原则：老科技工作者根据自身意愿，自愿加入村级老科协组织，积极参与各项活动。3.民主管理原则：实行民主决策、民主监督，充分发挥会员的主体作用，保障会员的合法权益。4.科学务实原则：遵循科学规律，实事求是地开展科普宣传、技术指导等工作，确保工作成效。二、组织架构（一）会员大会1.会员大会是村级老科协的最高权力机构：由全体会员组成。2.职责制定和修改章程。选举和罢免理事会成员。审议理事会工作报告和财务报告。决定其他重大事项。3.召开条件每年至少召开一次会员大会。有三分之一以上会员提议，应当召开临时会员大会。（二）理事会1.理事会是会员大会的执行机构：在会员大会闭会期间领导村级老科协开展工作，对会员大会负责。2.组成：理事会由会员大会选举产生，成员人数为[X]人，设理事长1名，副理事长[X]名，秘书长1名。3.职责执行会员大会的决议。选举和罢免理事长、副理事长、秘书长。筹备召开会员大会。向会员大会报告工作和财务状况。决定会员的吸收和除名。决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任。领导村级老科协各机构开展工作。制定内部管理制度。决定其他重大事项。4.召开条件：理事会会议每年至少召开[X]次，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。（三）办事机构1.根据工作需要，设立相应的办事机构，如科普宣传组、技术指导组等。2.办事机构在理事会领导下，负责具体的日常工作，履行以下职责：组织实施年度工作计划。开展科普宣传、技术培训、咨询服务等活动。负责会员的联络与服务工作。管理村级老科协的财务和资产。完成理事会交办的其他工作。三、会员管理（一）会员资格1.拥护本会章程。2.自愿申请加入本会。3.具有中级以上专业技术职称或具有一定科技知识和实践经验的老科技工作者。（二）会员入会程序1.提交入会申请书。2.经理事会讨论通过。3.由理事会或理事会授权的机构发给会员证。（三）会员权利1.享有本会的选举权、被选举权和表决权。2.参加本会的活动。3.获得本会提供的服务。4.对本会工作提出批评、建议和监督。5.入会自愿，退会自由。（四）会员义务1.遵守本会章程，执行本会决议。2.维护本会合法权益。3.完成本会交办的工作。4.按规定交纳会费。5.向本会反映情况，提供有关资料。（五）会员退会会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。（六）会员除名会员如有严重违反本会章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。四、工作内容与方式（一）科普宣传1.制定年度科普宣传计划，确定宣传主题和内容。2.利用农村集市、文化活动等形式，开展科普知识讲座、展览、咨询等活动，向农民普及科学种植、养殖、环保、健康等方面的知识。3.编写科普资料，如科普手册、宣传画等，免费发放给农民群众。4.借助现代信息技术，通过微信公众号、短视频等平台，传播科普信息，扩大科普宣传覆盖面。（二）技术指导1.组织老科技工作者深入田间地头、养殖场所，为农民提供面对面的技术指导，解决生产中的实际问题。2.建立科技示范基地，培育示范户，以点带面，推广先进实用技术。3.开展技术培训，根据农民需求，举办各类技术培训班，提高农民的科技素质和生产技能。（三）咨询服务1.设立咨询服务热线或信箱，解答农民在生产生活中遇到的技术难题和政策疑问。2.组织专家团队，为农村产业发展、项目建设等提供决策咨询服务。3.协助农民办理科技项目申报、技术鉴定等相关手续。（四）建言献策1.关注农村经济社会发展中的热点难点问题，组织会员开展调查研究。2.及时向村两委及上级有关部门反映情况，提出合理化建议，为农村发展提供智力支持。五、活动开展（一）活动计划制定每年年初，根据村级老科协的工作目标和任务，制定年度活动计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等。（二）活动组织实施1.按照活动计划，精心组织各项活动，确保活动顺利开展。2.在活动实施过程中，做好人员分工、物资准备、安全保障等工作。3.注重活动效果，及时收集反馈意见，对活动进行总结评估。（三）活动经费保障1.活动经费来源主要包括会费收入、上级部门资助、社会捐赠等。2.建立健全活动经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、透明。3.活动经费主要用于科普宣传、技术培训、咨询服务、专家聘请、资料印刷、设备购置等方面。六、财务管理（一）财务管理制度1.村级老科协实行独立核算，严格执行国家有关财务管理制度。2.配备专业的财务人员，负责财务管理工作。3.财务人员应严格遵守财务纪律，做到账目清晰、手续完备、日清月结。（二）预算管理1.每年年初，根据工作计划和实际情况，编制年度财务预算，报理事会审议通过。2.预算执行过程中，严格控制各项费用支出，确保预算的严肃性。（三）收支管理1.收入管理：村级老科协的各项收入应及时入账，不得坐收坐支。2.支出管理：严格执行审批制度，所有支出必须有合法的票据，经相关负责人审批后报销。3.重大支出项目应提交理事会讨论决定。（四）财务审计1.定期开展财务审计工作，由理事会委托专业审计机构对村级老科协的财务状况进行审计。2.审计结果应向会员大会报告，接受会员监督。七、档案管理（一）档案范围1.会员档案：包括会员基本信息、入会申请书、会员证复印件等。2.活动档案：活动计划、通知、总结、照片、视频等。3.财务档案：会计凭证、账簿、报表、审计报告等。4.工作文件档案：上级文件、本会文件、会议记录等。（二）档案整理1.对各类档案进行分类整理，建立档案目录，便于查找和管理。2.档案资料应及时归档，确保档案的完整性和准确性。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的保管设备，确保档案安全。2.档案保管期限按照国家有关规定执行，期满后按照档案管理规定进行销毁或存档。（四）档案查阅1.会员因工作需要查阅档案的，应填写查阅申请表，经相关负责人批准后，在指定地点查阅。2.查阅档案时，不得涂改、损毁、丢失档案资料。八、考核与奖励（一）考核制度1.建立会员考核制度，对会员的工作表现、参与活动情况、履行义务等进行考核。2.考核内容包括工作业绩、服务态度、团队协作等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（二）奖励办法1.对考核优秀的会员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对在科普宣传、技术指导、建言献策等工作中表现突出的会员，进行重点奖励。3.鼓励会员积极参与各类科技竞赛、创新活动，对取得优异成绩的会员给予奖励。（三）惩罚措施1.对考核不合格的会员