村干部分片工作制度

PAGE村干部分片工作制度一、总则（一）目的为了进一步加强村级组织建设，提高村级工作效率和服务质量，充分发挥村干部分片工作的优势，推动农村各项事业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.分工协作原则：明确各片村干部的工作职责，做到分工明确、责任到人，同时加强协作配合，形成工作合力。2.服务群众原则：以服务群众为出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际问题。3.公平公正原则：在工作中坚持公平公正，对待每一位村民，确保各项政策和工作得到有效落实。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和各项政策规定，依法开展工作。二、分片划分（一）划分依据根据本村村民居住分布、人口数量、地域面积等因素，将全村划分为[X]个片区。（二）具体划分1.第一片区：涵盖[具体村小组名称1]、[具体村小组名称2]等村小组，东至[边界地点1]，西至[边界地点2]，南至[边界地点3]，北至[边界地点4]。2.第二片区：……（依次类推，详细说明每个片区的涵盖范围）三、工作职责（一）片长职责1.负责本片区全面工作，组织和带领本片区村干部开展各项工作任务。2.定期召开片区工作会议，传达上级精神，部署工作任务，总结工作经验，解决存在问题。3.深入了解本片区村民的生产生活情况，及时掌握村民的需求和诉求，协调解决各类矛盾纠纷。4.督促本片区村干部认真履行工作职责，对工作落实情况进行检查和指导。5.协助村党支部书记、村委会主任做好全村各项重点工作，积极参与村级事务决策。（二）片员职责1.在片长的领导下，负责本片区具体工作的落实。2.积极宣传党的路线方针政策、法律法规和上级决策部署，提高村民的知晓率和认同感。3.负责本片区村民信息的收集、整理和更新，及时掌握村民动态。4.协助做好本片区的矛盾纠纷排查化解工作，发现问题及时报告片长，并配合做好调处工作。5.组织本片区村民开展各类志愿服务活动和集体活动，增强村民的凝聚力和向心力。6.完成片长交办的其他工作任务。四、工作流程（一）信息收集与反馈1.片员定期走访本片区村民家庭，通过面对面交流、问卷调查、电话沟通等方式，收集村民关于生产生活、政策落实、基础设施建设等方面的意见和建议。2.设立意见箱，方便村民随时投递意见和建议。片员定期开箱收集，并及时进行整理和分类。3.对于收集到的信息，片员要认真记录，能当场解答的问题当场解答，不能当场解答的及时反馈给片长。4.片长对片员反馈的信息进行汇总分析，对于一般性问题，组织本片区村干部进行研究解决；对于重大问题或涉及多个片区的问题，及时提交村“两委”会议研究讨论。（二）工作部署与落实1.村“两委”会议确定的工作任务，由片长根据本片区实际情况进行细化分解，明确具体责任人、工作标准和完成时限。2.片长组织召开片区工作会议，传达村“两委”会议精神，部署工作任务，将工作任务落实到每一位片员。3.片员按照分工，认真履行工作职责，积极推进各项工作任务的落实。在工作过程中，要及时向片长汇报工作进展情况，遇到问题及时请示。4.片长要加强对工作落实情况的跟踪检查，定期深入本片区了解工作进展情况，对工作不力的片员进行督促指导，确保工作任务按时保质完成。（三）问题协调与解决1.对于本片区村民反映的问题，片员要及时进行协调处理。能够当场解决的，要当场予以解决；不能当场解决的，要做好解释工作，并及时向片长汇报。2.片长接到片员汇报后，要组织相关人员进行分析研究，制定解决方案。对于涉及多个部门或需要上级支持的问题，及时向上级有关部门反映，争取协调解决。3.在问题协调解决过程中，要充分听取村民的意见和建议，做到公平公正、依法依规，确保问题得到妥善解决，维护村民的合法权益。4.对于一些共性问题或容易引发矛盾纠纷的问题，要及时进行梳理总结，建立长效机制，防止问题再次发生。五、工作纪律（一）考勤制度1.村干部要严格遵守工作作息时间，按时上下班，不得迟到早退。2.实行签到制度，每天上午上班前和下午下班前，片员要到村部签到。因特殊情况不能按时签到的，要提前向片长请假，并说明原因。3.片长负责对本片区村干部的考勤情况进行监督检查，每月对考勤情况进行汇总统计，并在全村范围内进行通报。（二）请销假制度1.村干部因事、因病需要请假的，要提前填写请假条，注明请假事由、请假时间，经片长批准后，报村党支部书记备案。2.请假1天以内的，由片长批准；请假2天以上的，由村党支部书记批准。3.请假结束后，要及时到村部销假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）廉洁自律制度1.村干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受村民的礼品、礼金、宴请等。3.严格执行财务管理制度，规范财务审批程序，杜绝不合理开支。4.加强对自身行为的约束，树立良好的形象，维护村干部的公信力。六、考核评价（一）考核主体成立以村党支部书记为组长，村“两委”成员、村民代表为成员的考核工作领导小组，负责对村干部分片工作进行考核评价。（二）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核各片村干部对村“两委”会议确定的工作任务的落实情况，包括工作进度、工作质量、工作效果等。2.服务群众情况：考核片村干部与村民的沟通联系情况，解决村民实际问题的能力和效果，村民对片村干部的满意度等。3.工作纪律执行情况：重点考核片村干部的考勤情况、请销假制度执行情况、廉洁自律情况等。（三）考核方式1.日常考核：由片长负责对本片区片员的日常工作表现进行考核评价，每月进行一次小结，记录片员的工作任务完成情况、工作亮点和不足之处等。2.季度考核：每季度末，考核工作领导小组对各片村干部进行集中考核。考核采取听取汇报、查阅资料、实地走访、村民评议等方式进行，全面了解各片村干部的工作情况。3.年度考核：结合季度考核结果，对各片村干部进行年度考核。年度考核结果作为村干部评先评优、绩效奖励、职务晋升的重要依据。（四）考核结果运用1.对考核优秀的片村干部，给予表彰奖励，并在全村范围内进行通报表扬。2.对考核不称职的片村干部，进行诫勉谈话，责令限期整改。经整改仍不合格的，按照有关规定进行组织处理。3