村工会日常工作制度

PAGE村工会日常工作制度一、总则（一）目的为了加强村工会的规范化建设，保障工会各项工作的顺利开展，维护职工合法权益，促进村域经济发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本村实际情况，制定本日常工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。村工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕村党组织中心工作开展工会活动。2.维护职工权益原则。把维护职工合法权益作为工会的基本职责，通过各种途径和方式，表达职工意愿，解决职工实际问题。3.民主参与原则。充分发扬民主，保障会员的民主权利，鼓励会员积极参与工会事务，共同推动工会工作。4.服务发展原则。紧紧围绕村域经济发展大局，组织职工开展建功立业活动，为促进本村经济繁荣贡献力量。二、组织建设（一）工会委员会选举1.村工会委员会由会员大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.选举前应成立选举筹备小组，负责制定选举方案、组织会员登记、提名候选人等工作。3.候选人应具备较高的政治素质、较强的工作能力和服务意识，能够代表广大职工利益。4.选举应严格按照法定程序进行，确保选举结果公平、公正、公开。（二）工会委员职责1.工会主席职责负责主持村工会全面工作，组织贯彻执行上级工会和村党组织的决议、指示。制定工会工作计划和目标，定期向会员大会报告工作情况。组织开展职工思想政治教育和文化体育活动，提高职工素质。维护职工合法权益，协调解决职工关心的热点难点问题。加强与村两委及其他组织的沟通协调，争取支持，推动工会工作顺利开展。负责工会经费的管理和使用，定期向会员公布经费收支情况。2.工会副主席职责协助主席开展工作，在主席缺席时，代行主席职责。负责组织实施工会各项具体工作任务，如组织职工活动、开展维权工作等。联系和指导各工会小组工作，及时了解会员需求，反馈会员意见和建议。协助做好工会经费的管理和使用工作。3.组织委员职责负责工会组织建设工作，做好会员发展、会籍管理、会员档案建立等工作。组织开展工会会员培训和教育活动，提高会员素质。负责工会各类会议的组织和记录工作。协助做好职工代表大会的筹备和组织工作。4.宣传委员职责负责工会宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动。宣传党的路线方针政策、工会工作动态和职工先进事迹。编辑出版工会内部刊物或宣传栏，及时传达工会信息。组织开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。5.维权委员职责维护职工合法权益，了解职工诉求，及时向村两委和上级工会反映职工意见和建议。参与劳动争议调解，协助职工解决劳动纠纷。监督村域内企业遵守劳动法律法规情况，开展劳动法律监督检查。组织开展职工法律援助和困难职工帮扶工作。6.经费审查委员职责负责工会经费的审查监督工作，制定经费审查计划和方案。审查工会经费预算、决算，监督经费收支情况。检查工会财务制度执行情况，对发现的问题提出整改意见。定期向会员大会报告经费审查情况。（三）工会小组划分1.根据本村职工分布情况，按照行业相近、便于活动的原则，划分若干工会小组。2.工会小组设组长一名，由小组成员民主推选产生。3.工会小组组长负责组织本小组开展活动，传达工会工作要求，收集会员意见和建议。三、会员管理（一）会员入会1.凡在本村企业、经济组织中就业，与用人单位建立劳动关系的劳动者，承认工会章程，均可申请加入村工会。2.申请人填写入会申请书，经工会小组讨论通过，报村工会委员会批准后成为会员。3.村工会委员会应及时为新会员发放会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.参加工会组织的各项活动，享受工会提供的文化、教育、体育、福利等服务。3.对工会工作进行监督，提出意见和建议。4.享受工会的困难帮扶、法律援助等权益。5.在合法权益受到侵害时，要求工会给予帮助。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议。2.参加工会组织的各项活动，完成工会交办的工作任务。3.按规定缴纳会费。4.关心工会工作，积极为工会发展建言献策。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转接手续。2.会员退休、离职或与用人单位解除劳动关系后，其会籍暂保留在村工会，保留会籍期间免交会费。3.会员有下列情形之一的，经村工会委员会批准，取消其会籍：自动退会的；无正当理由连续六个月不缴纳会费或不参加工会组织活动的；严重违反工会章程或国家法律法规的。四、工作制度（一）会议制度1.会员大会会员大会是村工会的最高权力机构，每年至少召开一次。会员大会的主要职责是：审议和批准工会委员会工作报告；审议和批准工会经费收支情况报告；选举工会委员会和经费审查委员会；讨论决定工会其他重大事项。2.工会委员会会议工会委员会会议每月至少召开一次，遇有重要事项可随时召开。会议由主席召集并主持，主要内容包括：传达上级工会和村党组织指示精神；研究部署工会工作；讨论决定工会重要事项；听取各委员工作汇报等。3.工会小组会议工会小组会议每月至少召开一次，由小组组长召集并主持。会议主要内容包括：传达工会委员会会议精神；组织会员学习；讨论小组工作计划和活动安排；收集会员意见和建议等。（二）活动制度1.村工会应根据会员需求和村域实际情况，定期组织开展形式多样、丰富多彩的活动，如文化体育活动、技能培训、劳动竞赛等。2.活动前应制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、参与人员等。3.活动组织过程中，要做好安全保障工作，确保活动顺利进行。4.活动结束后，要及时进行总结和反馈，收集会员对活动的意见和建议，为今后活动改进提供参考。（三）学习培训制度1.定期组织会员学习党的路线方针政策、法律法规、工会业务知识等，提高会员思想政治素质和业务能力。2.制定年度学习培训计划，明确学习培训内容、方式、时间安排等。3.学习培训方式可采取集中授课、专题讲座、实地参观、网络学习等多种形式。4.鼓励会员自主学习，对在学习培训中表现优秀的会员给予表彰和奖励。（四）信息沟通制度1.建立健全工会信息沟通渠道，及时传达上级工会和村党组织的工作要求，反馈工会工作进展情况。2.设立工会意见箱、电子邮箱等，广泛收集会员意见和建议。3.定期召开会员座谈会，听取会员心声，了解会员需求，及时解决会员关心的问题。4.加强与村两委及其他组织的沟通协调，建立信息共享机制，形成工作合力。五、维权工作（一）劳动权益维护1.监督村域内企业遵守劳动法律法规情况，重点检查劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面。2.参与劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护职工队伍稳定。3.为职工提供劳动法律法规咨询服务，增强职工法律意识和自我保护能力。（二）生活权益维护1.关心职工生活，开展困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，定期走访慰问困难职工。2.协助解决职工生活中的实际困难，如子女上学、就医、住房等问题。3.组织开展职工互助互济活动，为职工提供互助保障。（三）民主权益维护1.组织职工参与村域事务管理，通过职工代表大会等形式，表达职工意愿，维护职工民主权利。2.推动企业建立健全职工民主管理制度，如厂务公开、职工董事监事制度等。3.鼓励职工为村域发展建言献策，对职工提出的合理建议给予重视和采纳。六、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.村集体经济组织的补助。3.上级工会的拨款。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费预算1.每年年初，工会委员会应根据本年度工作计划和活动安排，编制工会经费预算草案。2.经费预算应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算要合理预计各项经费来源，支出预算要明确各项费用的用途和金额。3.经费预算草案经会员大会审议通过后，报村党组织备案。（三）经费支出1.工会经费应严格按照预算执行，专款专用，不得挪作他用。2.经费支出范围主要包括：职工活动费用、职工教育培训费用、维权工作费用、工会办公费用、困难职工帮扶费用等。3.各项费用支出应符合相关规定和标准，报销时应提供合法有效的票据，并履行审批手续。（