村妇女主任工作制度

PAGE村妇女主任工作制度一、总则1.目的为了加强村妇女主任队伍建设，规范工作行为，提高工作效率，更好地服务农村妇女儿童，促进农村社会和谐发展，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本村妇女主任的各项工作。3.基本原则坚持党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，围绕村党支部、村委会中心工作开展妇女工作。坚持以人为本，全心全意为妇女儿童服务，维护妇女儿童合法权益。坚持依法办事，依照法律法规和政策开展工作。坚持民主集中制，充分发扬民主，集体讨论决定重大事项。二、工作职责1.组织建设负责村妇女组织建设，健全妇女代表大会制度，定期召开妇女大会，选举产生妇女代表，推选妇女主任和委员。加强妇女干部队伍建设，组织妇女干部培训学习，提高妇女干部素质和工作能力。建立妇女工作网络，发展妇女志愿者队伍，充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用。2.宣传教育宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传法律法规和社会主义核心价值观，提高妇女群众的思想道德素质和法律意识。开展形式多样的宣传教育活动，如举办培训班、讲座、文艺演出等，宣传妇女工作先进典型，激发妇女群众的积极性和创造性。加强对妇女儿童的思想政治教育，培养妇女儿童的爱国主义、集体主义和社会主义精神。3.权益维护维护妇女儿童合法权益，宣传普及有关妇女儿童权益保护的法律法规，为妇女儿童提供法律咨询和服务。关注妇女儿童的热点难点问题，及时反映妇女群众的意见和要求，协助村党支部、村委会解决妇女儿童的实际困难。参与社会治安综合治理，预防和制止家庭暴力，维护农村社会稳定。4.创业就业组织开展妇女创业就业培训，提高妇女的创业就业能力，拓宽妇女就业渠道。鼓励和支持妇女创业，为妇女创业提供信息、技术、资金等方面的帮助，培育妇女创业典型。加强与企业和有关部门的联系，为妇女提供就业岗位，促进妇女就业增收。5.家庭建设开展“五好家庭”、“文明家庭”等创建活动，弘扬家庭美德，促进家庭和谐。组织开展家庭教育指导服务，普及家庭教育知识，提高家长素质，促进儿童健康成长。关心关爱农村留守妇女、儿童和老人，组织开展关爱活动，为他们提供帮助和服务。6.计划生育宣传计划生育政策法规，普及计划生育知识，提高村民计划生育意识。做好计划生育服务工作，协助村卫生室做好育龄妇女的生殖健康检查，落实计划生育各项奖励优惠政策。负责计划生育信息统计工作，及时准确上报计划生育相关数据。三、工作纪律1.遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得违法违规开展工作。2.遵守工作制度严格遵守本村制定的各项工作制度，按时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。3.遵守工作纪律保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私。廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利，不得接受服务对象的贿赂和宴请。团结协作，不得相互推诿、扯皮，不得闹无原则纠纷。热情服务，不得态度冷漠、生硬，不得刁难服务对象。四、工作流程1.工作计划制定每年年初，根据上级妇联工作要求和本村实际情况，制定本年度妇女工作计划，明确工作目标、任务和措施。将工作计划报村党支部、村委会审核批准后组织实施，并报上级妇联备案。2.工作组织实施根据工作计划，组织开展各项妇女工作，明确责任分工，确保工作任务落到实处。在工作实施过程中，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决，确保工作顺利推进。加强与村党支部、村委会及其他相关部门的沟通协调，形成工作合力。3.工作检查评估定期对妇女工作进行检查评估，及时总结经验教训，发现存在的问题，提出改进措施。年底对本年度妇女工作进行全面总结，撰写工作总结报告，报村党支部、村委会和上级妇联。根据检查评估结果，对表现优秀的妇女干部和志愿者进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。五、培训与考核1.培训积极参加上级妇联组织的各类培训学习，不断提高自身素质和工作能力。定期组织本村妇女干部和志愿者培训学习，培训内容包括政治理论、法律法规、业务知识等。鼓励妇女干部和志愿者自主学习，不断更新知识结构，提高工作水平。2.考核建立健全妇女干部考核制度，对妇女干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核内容包括工作任务完成情况、工作创新情况、服务对象满意度等。考核方式采取个人述职、民主测评、组织考核相结合的方式进行。根据考核结果，对表现优秀的妇女干部进行表彰奖励，对不称职的进行调整或辞退。六、经费管理1.经费来源村妇女工作经费主要来源于上级妇联拨款、村集体资金及社会捐赠等。2.经费使用原则严格遵守财务管理制度，经费使用要公开透明，专款专用，不得挪作他用。经费使用要合理节约，提高资金使用效益，不得铺张浪费。经费使用要接受村民主理财小组和村民的监督，定期公布经费使用情况。3.经费报销程序经费报销要凭