村团委日常工作制度

PAGE村团委日常工作制度一、总则（一）制度目的本制度旨在规范村团委日常工作流程，提高工作效率，增强团队协作能力，确保村团委各项工作有序、高效开展，更好地服务于本村青年群体，推动本村共青团事业的健康发展，为乡村振兴贡献力量。（二）适用范围本制度适用于本村团委全体成员，包括团委书记、副书记以及各委员。（三）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、上级团组织的相关工作要求以及本村实际情况制定。二、工作组织架构（一）团委书记职责1.全面负责村团委的日常工作，主持召开团委会议，传达上级团组织的指示精神，研究部署本村团委工作任务。2.制定村团委工作计划和总结，定期向上级团组织汇报工作进展情况。3.组织协调团委各委员开展工作，指导各团支部加强自身建设，提高团支部的凝聚力和战斗力。4.加强与本村党组织、村委会以及其他社会组织的沟通协调，争取各方支持，共同推动本村青年工作的开展。5.关心青年成长成才，了解青年需求，维护青年合法权益，为青年提供必要的帮助和服务。（二）团委副书记职责1.协助团委书记开展工作，负责具体工作的组织实施和落实。2.分管部分团委工作，如青年志愿服务、青年文化活动等，制定相关工作方案并组织实施。3.负责与各团支部的联系和沟通，了解团支部工作情况，及时发现问题并提出解决方案。4.协助团委书记做好青年人才培养和推荐工作，为青年成长搭建平台。5.在团委书记缺席时，代行书记职责，确保工作的正常运转。（三）团委委员职责1.宣传委员职责负责村团委的宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动。利用各种宣传阵地，如村广播、宣传栏、微信公众号等，宣传党的路线方针政策、团的工作动态以及本村青年的先进事迹。收集、整理团员青年的思想动态信息，及时向上级团组织反馈。2.组织委员职责负责村团委的组织建设工作，做好团员发展、团员管理和团费收缴等工作。组织开展团支部换届选举工作，指导团支部做好团员教育评议和推优入党工作。建立健全团员青年档案，做好团员信息统计和上报工作。3.文体委员职责负责组织开展本村青年文化体育活动，丰富青年业余文化生活。组建各类青年文体团队，如篮球队、舞蹈队、合唱团等，并指导团队开展训练和活动。积极组织本村青年参加上级团组织举办的文体比赛，展示本村青年风采。4.青年志愿者工作委员职责负责组织开展青年志愿服务活动，制定志愿服务计划和方案。招募、培训青年志愿者，建立志愿者队伍档案。组织志愿者参与关爱孤寡老人、留守儿童、环境保护、扶贫帮困等志愿服务活动，并做好活动记录和总结。5.青年就业创业委员职责关注本村青年就业创业需求，收集就业创业信息，为青年提供就业指导和创业培训。协助上级团组织和相关部门开展青年就业创业扶持政策宣传和落实工作。组织开展青年创业交流活动，搭建青年创业平台，促进青年创业项目的实施和发展。三、工作流程与规范（一）会议制度1.团委例会每月召开一次团委例会，由团委书记主持，全体委员参加。会议主要内容包括传达上级团组织的工作指示，总结上月工作，部署本月工作任务，讨论研究重要事项等。参会人员应提前做好准备，认真汇报工作进展情况，提出工作中存在的问题和建议。会议要做好记录，形成会议纪要，明确责任人和完成时间，并及时传达给相关人员。2.团支部书记例会每季度召开一次团支部书记例会，由团委书记或副书记主持，各团支部书记参加。会议主要内容包括传达团委例会精神，了解各团支部工作情况，交流工作经验，研究解决团支部工作中存在的问题等。各团支部书记要在例会上汇报本团支部工作开展情况，包括团员活动、青年思想动态等方面的内容。会议要对各团支部工作进行点评，提出改进意见和要求。3.临时会议根据工作需要，可随时召开临时会议。临时会议由团委书记决定召开，参会人员根据会议内容确定。临时会议主要用于研究解决突发问题、紧急工作任务或传达重要临时性工作要求等。会议要明确议题和要求，高效解决问题，确保工作顺利推进。（二）文件管理制度1.文件收发设立专人负责文件收发工作，对上级团组织、本村党组织及其他部门下发的文件进行统一登记、编号、传阅。收到文件后，要及时呈送团委书记阅批，并根据批示意见进行传阅或办理。传阅文件要严格按照规定的范围和顺序进行，确保文件传递及时、准确。2.文件归档对各类文件要及时进行整理归档，按照文件类别、时间顺序等进行分类存放。归档文件要齐全完整，字迹清晰，签署完备。每年年底要对本年度文件进行全面整理，装订成册，妥善保管，便于查阅和利用。3.文件保密严格遵守文件保密制度，对涉及党和国家机密、团组织工作秘密以及本村敏感信息的文件要妥善保管，严格控制知悉范围。严禁将涉密文件带出办公场所，严禁在非涉密计算机上处理涉密文件。如需复印涉密文件，必须履行审批手续，并采取相应的保密措施。（三）活动策划与组织制度1.活动策划根据本村青年需求和上级团组织工作部署，由相关委员或团支部提出活动策划方案。活动策划方案要明确活动主题、目的、时间、地点、内容、参与人员、经费预算等内容。策划方案要进行充分论证，广泛征求意见，确保活动具有可行性和吸引力。活动策划方案经团委书记审核通过后，方可组织实施。2.活动组织按照活动策划方案，明确活动组织分工，落实责任到人。活动组织过程中要做好各项准备工作，包括场地布置、物资采购、人员通知等。要提前对活动现场进行安全检查，确保活动安全有序进行。活动开展过程中要做好组织协调工作，及时解决出现的问题，保证活动顺利进行。活动结束后，要对活动进行总结评估，收集参与者的反馈意见，为今后活动改进提供参考。（四）团员管理与教育制度1.团员发展按照团员发展标准和程序，做好团员发展工作。团支部要积极宣传团的基本知识，引导青年积极向团组织靠拢。申请人要填写入团申请书，团支部要进行认真考察，确定入团积极分子，并指定培养联系人。入团积极分子要参加团课学习和相关培训，经团支部大会讨论通过，上级团委审批后，成为共青团员。2.团员教育定期组织团员开展思想政治教育，学习党的理论、路线方针政策以及团的章程和重要文件精神。通过开展主题团日活动、组织参观学习、观看教育片等形式，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。加强团员业务知识培训，根据团员岗位需求和兴趣爱好，开展各类技能培训和素质提升活动，提高团员综合素质。3.团员管理建立健全团员档案管理制度，对团员的基本信息、入团材料、奖惩情况等进行详细记录。做好团员组织关系转接工作，及时办理团员转出、转入手续。加强对团员的日常管理，对违反团章规定的团员，要按照有关规定进行批评教育或组织处理。四、工作考核与激励（一）考核原则1.客观公正原则。考核要以事实为依据，全面、客观、公正地评价团委成员的工作表现。2.注重实绩原则。重点考核工作任务完成情况、工作质量和工作效果，突出工作实绩。3.民主公开原则。考核过程要充分发扬民主，广泛听取意见，考核结果要公开透明，接受全体成员监督。（二）考核内容1.工作任务完成情况。主要考核是否按时、高质量完成团委安排的各项工作任务，工作任务的完成效果是否达到预期目标。2.工作态度。考核工作责任心、敬业精神、团队协作意识等方面的表现。3.创新能力。考核在工作中是否能够提出新思路、新方法，推动工作创新发展。4.工作纪律。考核遵守工作制度、工作纪律的情况，有无迟到、早退、旷工等现象。（三）考核方式1.个人自评。团委成员每年年底要对自己一年来的工作进行总结自评，填写考核自评表，客观评价自己的工作表现，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。2.民主测评。组织全体团委成员和部分团员代表对每位团委成员进行民主测评，测评内容包括工作业绩、工作态度、创新能力、工作纪律等方面。民主测评要采取无记名投票方式进行，确保测评结果真实可靠。3.领导评价。团委书记根据每位成员的日常工作表现、工作汇报以及工作成果等情况，对成员进行综合评价。4.综合评定。将个人自评、民主测评和领导评价结果进行综合汇总，确定每位团委成员的年度考核结果。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（四）激励措施1.表彰奖励。对年度考核优秀的团委成员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在全村青年中进行宣传推广，树立榜样。2.晋升推荐。对工作表现突出、能力较强的团委成员，在符合相关条件的情况下，向上级团组织推荐晋升职务或担任更高层次的青年工作职务。3.培训机会。优先安排考核优秀的成员参加上级团组织举办的各类培训学习活动，提升其综合素质和工作能力。4.绩效奖励。根据工作考核结果，对表现优秀的成员给予一定的绩效奖励，激励其更好地开展工作。五、经费管理与使用（一）经费来源1.上级团组织下拨的专项工作经费。2.本村党组织、村委会给予的支持经费。3.社会捐赠、赞助等其他合法收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则。经费要严格按照规定用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则。合理安排经费支出，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。3.公开透明原则。经费使用情况要定期公开，接受全体成员和村民监督。（三）经费使用范围1.开展各类青年活动，如主题团日活动、文化体育活动、志愿服务活动等的费用支出。2.团员教育培训、学习资料购置等方面的费用。3.团委工作办公用品购置、设备维护等费用。4.与青年工作相关的调研、交流、会议等活动的费用支出。（四）经费审批与报销1.使用经费时，需提前填写经费使用申请表，注明用途、金额等内容，经团委