搅拌站司机工作制度

PAGE搅拌站司机工作制度一、总则1.目的为加强搅拌站司机的管理，规范司机的工作行为，确保搅拌站生产运输工作的安全、高效、有序进行，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本搅拌站内所有从事运输工作的司机。3.职责司机应严格遵守本制度及相关操作规程，确保自身及他人安全，高效完成运输任务。搅拌站调度负责根据生产计划合理安排司机运输任务，并对司机工作进行监督和考核。维修部门负责保障车辆的正常运行，及时对车辆进行维修和保养。二、工作流程1.出车前准备司机应提前到达搅拌站，检查车辆外观是否有损坏，轮胎气压是否正常，刹车系统是否灵敏，水箱水位、机油液位是否符合要求等。检查车辆的燃油、润滑油、冷却液等是否充足，如有不足应及时补充。检查搅拌罐内是否有杂物，搅拌叶片是否正常，卸料门是否关闭严密。启动车辆，检查仪表盘指示灯是否正常，听发动机声音是否平稳，如有异常应立即报告维修人员。领取行车记录单、送货单等相关单据，并确认运输任务的具体要求，包括运输地点、运输量、交货时间等。2.运输途中严格按照规定的路线行驶，不得擅自更改路线。如遇特殊情况需要临时改变路线，应提前向调度报告并说明原因。保持安全车速，遵守交通规则，不得超速、超载、疲劳驾驶。在行驶过程中要注意观察路况，避让行人、非机动车和其他车辆。定期检查车辆的运行状况，如发现车辆出现故障或异常情况，应立即停车检查。如能自行排除故障，应及时处理；如无法排除，应立即向调度报告，并在车辆后方设置警示标志，等待救援。运输过程中要注意保持搅拌罐内物料的均匀搅拌，防止物料沉淀或离析。卸料前应确保搅拌罐内物料充分搅拌均匀。到达目的地后，应按照现场管理人员的指挥进行卸料。卸料过程中要注意观察卸料情况，确保卸料顺畅，避免物料泄漏。卸料完成后，应及时清理卸料口及车辆周围的物料。3.收车后工作将车辆开回搅拌站指定位置停放，关闭发动机，拉起手刹，放置警示三角牌。清理车辆内部及外部卫生，包括驾驶室内的杂物、车身的灰尘等。检查车辆的燃油、润滑油、冷却液等是否需要补充，如有需要应及时补充至规定液位。将行车记录单、送货单等相关单据交回调度室，并汇报运输任务的完成情况。对车辆进行简单检查，如发现车辆有故障或损坏，应及时报告维修人员，并做好记录。三、安全管理1.安全培训搅拌站应定期组织司机进行安全培训，培训内容包括交通安全法规、车辆操作规程、应急处理知识等。新入职司机必须参加岗前安全培训，经考试合格后方可上岗。安全培训应做好记录，包括培训时间、培训内容、参加人员等。2.安全检查司机应每日出车前对车辆进行安全检查，确保车辆处于良好的运行状态。搅拌站安全管理人员应定期对车辆进行安全检查，检查内容包括车辆的制动系统、转向系统、灯光系统、消防设备等。对于检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知，司机应按照要求进行整改，整改完成后应及时反馈。3.安全事故处理如发生安全事故，司机应立即停车，保护现场，并及时报告搅拌站负责人和相关部门。搅拌站应积极配合相关部门进行事故调查，查明事故原因，分清事故责任。根据事故责任，对相关责任人进行严肃处理，并总结经验教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。四、车辆管理1.车辆调度搅拌站调度应根据生产计划和车辆状况，合理安排司机的运输任务，确保生产运输工作的顺利进行。调度应提前通知司机运输任务的具体要求，包括运输时间、运输地点、运输量等，司机应按照调度安排准时出车。如因特殊情况需要调整运输任务，调度应及时通知司机，并说明原因和调整后的要求。2.车辆保养维修部门应制定车辆保养计划，定期对车辆进行保养，包括更换机油、机滤、空滤、轮胎换位等。司机应按照保养计划配合维修人员对车辆进行保养，并做好保养记录。在车辆使用过程中，如发现车辆有异常磨损或故障，司机应及时报告维修人员，以便及时进行维修和处理。3.车辆维修车辆出现故障需要维修时，司机应填写维修申请单，注明故障情况及维修要求，交维修部门审核。维修部门应根据维修申请单及时安排维修人员对车辆进行维修，维修完成后应进行试车检查，确保车辆正常运行。维修费用应按照公司相关规定进行结算，维修人员应做好维修记录，包括维修时间、维修项目、维修费用等。五、考核制度1.考核内容工作任务完成情况：包括运输任务的按时完成率、运输量的准确性、交货质量等。安全驾驶情况：包括是否遵守交通规则、是否发生安全事故等。车辆维护情况：包括车辆保养的执行情况、车辆故障的及时报告和处理情况等。工作态度：包括出勤情况、服从调度情况、服务质量等。2.考核方式调度根据司机每日的工作表现进行记录和评价。安全管理人员对司机的安全驾驶情况进行监督和考核。维修人员对司机的车辆维护情况进行考核。每月末，调度、安全管理人员、维修人员共同对司机进行综合考核，计算考核得分。3.考核结果应用考核得分与司机的绩效奖金挂钩，考核得分越高，绩效奖金越高。对于考核不合格的司机，搅拌站将视情况进行警告、罚款、调岗等处理。连续多次考核不合格的司机，搅拌站有权解除劳动合同。六、薪酬福利1.薪酬结构司机的薪酬由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。基本工资根据司机的工作岗位和工作经验确定，每月固定发放。绩效工资根据司机的考核结果发放，考核得分越高，绩效工资越高。加班工资按照国家相关规定，根据司机的加班时间计算发放。2.福利待遇搅拌站按照国家规定为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。司机享有带薪年假、病假、