护林防火员工作制度

PAGE护林防火员工作制度一、总则（一）目的为切实加强护林防火工作，有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源安全，维护生态平衡，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本地区实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有护林防火员。（三）基本原则1.预防为主，积极消灭。强化森林火灾预防措施，做到早发现、早报告、早处置，一旦发生火灾，迅速组织力量进行扑救，确保将火灾损失降到最低限度。2.属地管理，分级负责。按照行政区域划分，实行属地管理，明确各级护林防火责任，分级负责组织实施护林防火工作。3.科学扑救，安全第一。在扑救森林火灾过程中，要遵循科学规律，采用合理有效的扑救方法，确保扑火人员安全，避免发生人员伤亡事故。二、岗位职责（一）护林防火员基本职责1.宣传贯彻国家有关护林防火的法律法规和政策，向林区群众普及护林防火知识，提高群众的防火意识。2.对责任区内的森林资源进行巡查，及时发现并制止一切野外违规用火行为，包括烧荒、烧秸秆、烧垃圾、野炊、吸烟等。3.密切关注天气变化，特别是在高火险天气条件下，加强巡查密度，及时排查火灾隐患。4.熟悉责任区内的地形地貌、森林资源分布、道路状况等情况，掌握重点区域和重点时段的防火动态。5.发现森林火灾后，立即按照规定程序报告，并及时组织附近群众进行扑救，在确保安全的前提下，积极配合专业扑火队伍开展灭火工作。6.协助有关部门调查森林火灾案件，提供相关线索和证据。（二）不同岗位护林防火员职责1.巡逻岗护林防火员职责按照规定的巡逻路线和时间，对责任区进行不间断巡逻，确保无火灾隐患。认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。在巡逻过程中，如发现可疑人员或异常情况，及时进行盘查，并向上级报告。2.瞭望岗护林防火员职责坚守瞭望岗位，密切观察责任区内的森林动态，确保及时发现火灾迹象。熟练掌握瞭望设备的使用方法，保持设备正常运行，定期进行维护和检查。发现火情后，立即通过规定的通讯方式报告，并详细描述火灾发生的地点、火势大小等情况。3.应急处置岗护林防火员职责保持通讯畅通，随时做好应对森林火灾的准备。在接到火灾报告后，迅速组织附近的护林防火员携带扑火工具赶赴现场，并按照现场指挥的要求开展扑救工作。协助专业扑火队伍做好后勤保障工作，如运送物资、提供信息等。在火灾扑灭后，负责清理现场，防止死灰复燃，并配合做好火灾调查工作。三、工作流程（一）日常巡查流程1.护林防火员按照各自的岗位职责和规定的巡查路线、时间开展巡查工作。2.在巡查过程中，要认真观察森林状况，注意查看有无烟雾、火光等异常现象，同时检查林区内是否存在违规用火行为。3.如发现问题，应立即采取相应措施进行处理。对于能够当场制止的违规用火行为，要及时制止并进行批评教育；对于无法当场处理的问题，要详细记录情况，并及时向上级报告。4.巡查结束后，护林防火员要将巡查情况如实填写在巡查记录簿上，并签字确认。巡查记录应妥善保存，以备查阅。（二）火灾报告流程1.护林防火员发现森林火灾后，应立即拨打规定的报警电话（如森林防火报警电话[具体号码]），向当地森林防火指挥机构报告。2.在报告时，要清晰准确地说明火灾发生的具体地点（包括所在乡镇、村、组及具体方位）、火势大小、燃烧面积、燃烧植被类型等情况，并告知自己的姓名和所在单位。3.报告后，要立即组织附近的群众进行扑救，并在现场等待专业扑火队伍的到来。同时，要安排专人在主要路口引导扑火队伍前往火灾现场。4.在火灾扑救过程中，要及时向森林防火指挥机构报告火灾扑救进展情况，确保信息畅通。（三）火灾扑救流程1.接到火灾报告后，森林防火指挥机构应立即启动应急预案，组织专业扑火队伍和相关人员赶赴火灾现场。2.到达现场后，要迅速成立现场指挥部，由熟悉情况的领导担任总指挥，负责统一指挥火灾扑救工作。3.现场指挥部要根据火灾现场的实际情况，制定科学合理的扑救方案，明确各扑火队伍的任务和分工。4.扑火队伍要按照指挥部的指令，采取有效的扑救措施进行灭火。在扑救过程中，要注意保护自身安全，避免盲目蛮干。5.对于火势较大、扑救困难的火灾，要及时请求上级支援，调配更多的扑火力量和物资。6.在火灾扑灭后，要组织人员对火场进行全面清理，确保无明火、无暗火，防止死灰复燃。同时，要安排专人留守火场一段时间，观察火情动态。四、培训与考核（一）培训1.定期组织护林防火员参加业务培训，培训内容包括国家有关护林防火的法律法规、政策文件、防火知识、扑火技能、安全常识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、实地演练等多种形式，确保培训效果。3.邀请专业的森林防火专家、消防队员等进行授课，提高培训的专业性和权威性。4.鼓励护林防火员自主学习，不断提高自身业务水平。对于在学习过程中表现突出的个人，给予适当的奖励。（二）考核1.建立健全护林防火员考核制度，对护林防火员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括岗位职责履行情况、工作任务完成情况、业务知识掌握程度、工作纪律遵守情况等。3.考核方式采用日常检查与定期考核相结合的方式，日常检查由上级领导和同事进行监督，定期考核可通过书面考试、实际操作、现场答辩等形式进行。4.根据考核结果，对表现优秀的护林防火员给予表彰和奖励，对考核不合格的护林防火员进行批评教育，并责令其限期整改。如多次考核不合格，可予以辞退。五、装备与物资管理（一）装备配备1.为护林防火员配备必要的工作装备，包括防火服、防火帽、防火手套、防火鞋、扑火工具（如风力灭火机、灭火拖把、二号工具等）、通讯设备（如对讲机、手机等）、照明设备（如手电筒等）等。2.定期对装备进行检查和维护，确保装备完好有效。对于损坏或过期的装备，要及时进行维修或更换。3.建立装备台账，详细记录装备的名称、型号、数量、购置时间、维修情况等信息，做到账物相符。（二）物资储备1.在责任区内合理设置物资储备点，储备足够的扑火物资，如灭火药剂、燃料、食品、饮用水、急救药品等。2.对物资储备点进行定期检查，确保物资数量充足、质量合格、存放安全。对于过期变质的物资，要及时清理更换。3.建立物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用、回收等环节的要求，做到规范管理。六、奖惩制度（一）奖励1.在护林防火工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并成功制止重大野外违规用火行为，避免森林火灾发生的。在森林火灾扑救过程中，表现英勇，积极参与灭火工作，为保护森林资源和人民生命财产安全做出重要贡献的。认真履行岗位职责，全年无火灾事故发生，且工作成绩显著的。在护林防火宣传教育、科研创新等方面取得突出成绩的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.护林防火员有下列行为之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：未按规定履行巡查职责，导致火灾隐患未及时发现的。发现违规用火行为不予制止，或隐瞒不报的。在火灾报告、扑救