执行访惠聚工作制度

PAGE执行访惠聚工作制度总则1.目的本规定旨在确保访惠聚工作制度的有效执行，推动访惠聚工作的规范化、科学化、常态化开展，切实发挥访惠聚工作在维护社会稳定、促进民族团结、推动经济发展、保障改善民生等方面的重要作用。2.适用范围本规定适用于参与访惠聚工作的所有人员，包括各派出单位工作人员、驻村（社区）工作队队员等。3.基本原则坚持党的领导：访惠聚工作必须始终置于党的绝对领导之下，坚定不移贯彻落实党中央的决策部署。服务群众：把服务群众作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难。实事求是：遵循客观规律，从实际出发，因地制宜开展工作，确保工作取得实效。团结协作：各派出单位、工作队队员之间要加强沟通协作，形成工作合力。依法依规：严格遵守国家法律法规和各项政策规定，依法开展工作。工作职责1.派出单位职责组织领导：成立访惠聚工作领导小组，明确专人负责，定期研究部署访惠聚工作。人员选派：选拔政治素质高、工作能力强、作风扎实的干部参与访惠聚工作，确保人员质量。教育培训：组织派出人员参加相关培训，提高其政策水平和工作能力。后勤保障：为派出人员提供必要的工作和生活保障，解决后顾之忧。监督管理：加强对派出人员的日常管理和监督，及时掌握工作进展情况，发现问题及时解决。2.驻村（社区）工作队职责宣传政策：广泛宣传党的路线方针政策、国家法律法规和各项惠民政策，提高群众知晓率。维护稳定：协助村（社区）做好社会治安综合治理工作，排查化解各类矛盾纠纷，防范打击各类违法犯罪活动。促进团结：积极开展民族团结教育活动，增进各族群众之间的感情，促进民族团结进步。推动发展：结合村（社区）实际，协助制定发展规划，培育壮大特色产业，促进经济发展。服务民生：关心群众生产生活，帮助解决就业、教育、医疗、住房等方面的困难，改善民生福祉。建强组织：加强村（社区）党组织建设，指导开展各类组织活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。推进脱贫攻坚：落实脱贫攻坚各项政策措施，帮助贫困群众脱贫致富。加强民族团结一家亲活动：组织开展民族团结一家亲活动，促进各民族交往交流交融。工作流程1.前期准备制定计划：派出单位根据上级要求和村（社区）实际情况，制定年度访惠聚工作计划，明确工作目标、任务和措施。人员选派：按照选派标准和要求，确定派出人员名单，并进行公示。培训动员：对派出人员进行集中培训，使其熟悉访惠聚工作的政策要求、工作任务和工作方法，同时进行动员部署，提高思想认识。2.进驻工作交接工作：工作队进驻村（社区）后，与原驻村（社区）干部进行工作交接，了解村（社区）基本情况、工作进展和存在的问题。组建队伍：成立工作队临时党支部，明确分工，建立健全各项工作制度。开展调研：通过入户走访、召开座谈会等方式，深入了解村（社区）社情民意、群众需求和工作难点，为开展工作奠定基础。3.组织实施落实任务：按照工作计划和职责分工，认真组织实施各项工作任务，确保工作有序推进。定期汇报：工作队定期向上级汇报工作进展情况，及时反映工作中存在的问题和困难，提出意见建议。协调沟通：加强与派出单位、村（社区）“两委”、相关部门和群众的沟通协调，形成工作合力。4.考核验收自我总结：工作队在工作结束后，进行全面自我总结，形成工作总结报告。考核评价：由派出单位会同当地党委组织部门、村（社区）“两委”等对工作队进行考核评价，考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。总结表彰：对表现优秀的工作队和个人进行表彰奖励，总结推广成功经验和做法。工作纪律1.遵守政治纪律：坚定政治立场，严守政治规矩，坚决贯彻党中央的决策部署，不得有任何违背党的路线方针政策的言行。2.遵守工作纪律：严格遵守工作作息时间，不得无故迟到早退、擅自离岗。认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。严格执行请销假制度，请假需按规定程序报批。3.遵守群众纪律：密切联系群众，尊重群众意愿，不得损害群众利益。关心关爱群众，主动为群众办实事、解难题，不得刁难群众、吃拿卡要。4.遵守廉洁纪律：严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用工作之便谋取私利。严禁接受礼品礼金、宴请等，不得参与赌博等违法违纪活动。教育培训1.培训内容政治理论：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策、法律法规等。业务知识：学习访惠聚工作的政策要求和工作方法，掌握基层党建、社会稳定、民族团结、经济发展、民生保障等方面的业务知识。工作技能：提高沟通协调、群众工作、应急处置等方面的工作技能。2.培训方式集中培训：定期组织派出人员参加集中培训，邀请专家学者、领导干部进行授课。现场教学：组织到先进地区、先进村（社区）进行现场观摩学习，借鉴先进经验和做法。网络培训：利用网络平台开展在线学习，丰富培训资源，方便学习交流。3.培训要求提高认识：派出人员要充分认识教育培训的重要性，积极参加培训，认真学习。学以致用：将培训所学知识运用到实际工作中，不断提高工作水平和工作能力。严格考核：对培训效果进行考核评估，将考核结果与评先评优、干部任用挂钩。监督检查1.监督主体派出单位监督：派出单位要加强对派出人员的日常监督管理，定期了解工作情况，发现问题及时督促整改。当地党委组织部门监督：当地党委组织部门要对工作队的工作进行全程监督，定期检查工作进展情况，对发现的问题及时提出整改意见。群众监督：充分发挥群众监督作用，设立举报电话、举报邮箱等，接受群众监督举报。2.监督内容工作纪律执行情况：检查派出人员是否遵守工作纪律、群众纪律和廉洁纪律。工作任务完成情况：查看工作队是否按照工作计划和职责分工，认真完成各项工作任务。群众满意度情况：通过问卷调查、走访群众等方式，了解群众对工作队工作的满意度。3.问题处理及时整改：对监督检查中发现的问题，要及时反馈给相关单位和人员，责令限期整改。严肃问责：对违反工作纪律、工作不力、造成不良影响的单位和个人，要严肃追究责任。经费管理1.经费来源访惠聚工作经费主要来源于财政拨款、派出单位支持等。2.经费使用原则专款专用：经费必须用于访惠聚工作相关支出，不得挪作他用。厉行节约：严格控制经费支出，杜绝浪费，提高经费使用效益。公开透明：经费使用情况要定期公开，接受群众监督。3.经费支出范围人员费用：包括派出人员的工资、补贴、差旅费等。办公费用：购置办公用品、设备等费用。培训费用：开展教育培训所需费用。民生项目费用：用于改善民生的项目建设、帮扶救助等费用。其他费用：与访惠聚工作相关的其他必要支出。4.经费