双拥安抚工作制度

PAGE双拥安抚工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的双拥安抚工作，巩固和发展军政军民团结，促进公司/组织与驻地部队的共建合作，维护社会稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内涉及双拥安抚工作的所有部门和人员。（三）基本原则1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，牢固树立国防意识和双拥意识。2.遵循“军爱民、民拥军，军民团结一家亲”的优良传统，积极主动开展双拥工作。3.依法依规开展双拥安抚工作，确保各项活动符合国家法律法规和军队相关规定。4.注重实效，切实为部队官兵和优抚对象办实事、解难题，不断增进军民鱼水情。二、组织领导（一）双拥工作领导小组1.成立以公司/组织主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关部门负责人为成员的双拥工作领导小组。2.领导小组职责：贯彻落实国家有关双拥工作的方针政策和法律法规，研究制定公司/组织双拥工作规划和年度计划。组织协调公司/组织内各部门开展双拥工作，解决双拥工作中的重大问题。指导、监督和检查双拥工作各项任务的落实情况，对工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励。加强与驻地部队的沟通协调，建立良好的军政军民关系。（二）双拥工作办公室1.在领导小组下设双拥工作办公室，负责处理双拥工作日常事务。办公室设在[具体部门]，由[办公室负责人姓名]兼任办公室主任。2.办公室职责：负责制定双拥工作具体实施方案和工作制度，组织开展双拥宣传教育活动。协调公司/组织各部门与驻地部队的联系与合作，组织开展各类双拥共建活动。负责收集、整理和上报双拥工作信息，总结推广双拥工作经验。负责双拥工作相关文件、资料的归档管理，做好双拥工作经费的预算、使用和管理。完成领导小组交办的其他工作任务。三、双拥宣传教育（一）宣传内容1.深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，宣传党和国家关于双拥工作的方针政策和法律法规。2.宣传人民军队的光辉历史、丰功伟绩和优良传统，宣传双拥工作的重大意义和先进典型事迹。3.宣传公司/组织与驻地部队双拥共建工作成果，增强广大员工的双拥意识和国防观念。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，开设双拥工作专栏，定期发布双拥工作信息和宣传资料。2.组织开展双拥知识讲座、演讲比赛、征文活动等，提高员工对双拥工作的认知度和参与度。3.结合重大节日和纪念日，开展形式多样的双拥宣传活动，如悬挂横幅、张贴标语、发放宣传手册等。4.积极参与地方政府和部队组织的双拥宣传活动，扩大公司/组织双拥工作的社会影响力。（三）教育计划1.将双拥教育纳入公司/组织员工培训计划，定期组织开展双拥知识培训，提高员工的双拥素质。2.针对新入职员工，开展入职双拥教育，使其了解公司/组织双拥工作的基本情况和要求。3.根据不同岗位特点，有针对性地开展双拥教育，如对涉及国防建设相关业务的员工，加强国防知识和保密意识教育。四、拥军优属工作（一）走访慰问1.建立定期走访慰问驻地部队和优抚对象制度。每年春节、八一建军节等重大节日，公司/组织主要领导带队走访慰问驻地部队官兵，送上慰问品和慰问金，表达节日祝福。2.对公司/组织内的优抚对象，如现役军人家庭、退役军人等，定期进行走访慰问，了解他们的生活状况和实际困难，及时给予帮助和关怀。3.走访慰问时，要认真倾听部队官兵和优抚对象的意见和建议，切实解决他们反映的问题。（二）支持部队建设1.积极为部队提供力所能及的支持和帮助，如协助部队开展军事训练、文化活动等。2.根据部队需求，组织公司/组织内相关技术人员为部队提供技术咨询和服务，帮助部队解决技术难题。3.鼓励公司/组织员工为部队捐赠图书、文体器材等物资，丰富部队官兵的业余文化生活。（三）解决军人家庭实际困难1.对于军人家庭在就业、子女教育、住房等方面遇到的困难，公司/组织要积极协调相关部门，帮助他们解决实际问题。2.优先录用符合条件的退役军人，为他们提供良好的工作环境和发展空间。3.对军人子女在公司/组织内的学校入学，给予适当照顾，确保他们享受公平优质的教育资源。五、拥政爱民工作（一）参与地方建设1.组织驻地部队官兵积极参与地方经济建设和社会发展，如参加重点工程建设、抢险救灾、扶贫帮困等活动。2.发挥部队的技术和人才优势，为地方提供技术培训、咨询服务等，促进地方产业升级和经济发展。3.鼓励部队官兵参与社会公益事业，如义务植树、环保宣传、关爱孤寡老人等，树立良好的军队形象。（二）维护社会稳定1.加强与驻地部队的沟通协调，建立军警民联防联控机制，共同维护社会稳定。2.在重大活动、重要节日期间，协助地方政府做好安全保卫工作，确保社会秩序稳定。3.积极参与社会治安综合治理，配合公安机关打击各类违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全。（三）军民共建活动1.组织开展形式多样的军民共建活动，如军民文化交流、体育比赛、双拥文艺演出等，增进军民之间的了解和友谊。2.建立军民共建示范点，总结推广共建经验，推动双拥工作深入开展。3.鼓励公司/组织各部门与驻地部队基层单位结成共建对子，定期开展共建活动，形成共建工作常态化。六、双拥工作经费管理（一）经费来源1.公司/组织每年按照一定比例提取双拥工作专项经费，列入年度预算。2.积极争取政府双拥工作专项补助资金。3.接受社会捐赠的双拥工作资金。（二）经费使用范围1.用于走访慰问驻地部队官兵和优抚对象的慰问品、慰问金支出。2.支持部队建设的物资采购、技术服务等费用。3.开展双拥宣传教育活动的费用，如制作宣传资料、举办讲座培训等。4.军民共建活动的组织实施费用，如文体比赛、文艺演出等。5.解决军人家庭实际困难的帮扶救助费用。6.其他与双拥工作相关的合理支出。（三）经费管理1.双拥工作经费实行专款专用，严格按照财务管理制度进行核算和管理。2.建立健全经费审批制度，各项经费支出需经双拥工作领导小组审批同意后，方可列支。3.定期对双拥工作经费的使用情况进行审计和监督，确保经费使用合理、合规、透明。4.每年年底，对双拥工作经费的收支情况进行总结和公示，接受公司/组织员工的监督。七、考核与奖惩（一）考核内容1.双拥工作组织领导情况，包括领导小组和办公室的工作开展情况。2.双拥宣传教育工作落实情况，如宣传活动开展次数、员工参与度等。3.拥军优属工作成效，如走访慰问情况、解决军人家庭实际困难情况等。4.拥政爱民工作成果，如参与地方建设、维护社会稳定等方面的表现。5.双拥工作经费管理使用情况，是否符合规定要求。（二）考核方式及周期1.考核方式：采取自评与上级考核相结合的方式。各部门每年年底进行自评，填写双拥工作考核自评表，报双拥工作办公室。双拥工作办公室组织对各部门进行考核检查，必要时可邀请驻地部队相关人员参与考核。2.考核周期：每年进行一次考核。（三）奖惩措施1.对双拥工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.将