双拥宣传工作制度

PAGE双拥宣传工作制度一、总则（一）制度目的为加强和规范本公司/组织的双拥宣传工作，弘扬拥军优属、拥政爱民的优良传统，促进军民团结，提升公司/组织在双拥工作方面的社会形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内部各部门及全体员工在涉及双拥宣传工作的相关活动、信息发布、沟通协作等方面的行为规范。（三）基本原则1.合法性原则：双拥宣传工作必须严格遵守国家有关法律法规以及地方政府关于双拥工作的各项政策规定，确保宣传内容合法合规。2.真实性原则：宣传信息应真实准确，客观反映军民共建、拥军优属、拥政爱民等工作的实际情况，不得虚假夸大或误导公众。3.针对性原则：根据不同受众群体的特点和需求，有针对性地开展双拥宣传工作，提高宣传效果。4.时效性原则：及时、准确地传播双拥工作的动态和成果，把握宣传时机，增强宣传的及时性和影响力。5.创新性原则：不断探索创新双拥宣传的形式和方法，运用现代信息技术和多样化的传播手段，丰富宣传内容，提高宣传的吸引力和感染力。二、组织领导与职责分工（一）双拥宣传工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的双拥宣传工作领导小组。领导小组负责统筹规划、指导协调本公司/组织的双拥宣传工作，研究解决双拥宣传工作中的重大问题。（二）职责分工1.宣传部门负责制定双拥宣传工作计划和方案，并组织实施。组织开展各类双拥主题宣传活动，包括新闻报道、专题片制作、宣传资料编印等。负责与各类媒体沟通协调，拓展双拥宣传渠道，提高宣传覆盖面和影响力。对公司/组织内部各部门的双拥宣传工作进行指导和监督，确保宣传工作的质量和效果。2.人力资源部门将双拥宣传工作纳入员工培训和教育体系，组织开展双拥知识培训和教育活动，提高员工的双拥意识和素养。在招聘、考核、晋升等人力资源管理工作中，注重对员工双拥表现的考量，激励员工积极参与双拥宣传工作。3.行政部门负责双拥宣传活动所需的物资保障和后勤支持工作，确保宣传活动的顺利开展。协助宣传部门做好双拥宣传资料的分发、张贴等工作，营造良好的双拥宣传氛围。4.业务部门结合本部门业务工作特点，积极参与双拥宣传活动，挖掘和宣传本部门在双拥工作中的典型事迹和经验。配合宣传部门做好涉及本部门业务的双拥宣传信息收集和整理工作，提供相关素材和数据支持。三、宣传内容与重点（一）宣传内容1.党和国家关于双拥工作的方针政策：及时传达党中央、国务院、中央军委关于双拥工作的决策部署，宣传双拥工作的重要意义和目标任务。2.军民共建成果：宣传本公司/组织与驻地部队在军民共建活动中取得的成绩，如开展的文化交流、科技拥军、志愿服务等活动，以及在促进地方经济发展、维护社会稳定等方面的合作成果。3.拥军优属先进事迹：报道本公司/组织内部及社会各界拥军优属的典型人物和事迹，展现广大干部群众关心关爱军人军属的良好风尚。4.拥政爱民先进事迹：宣传驻地部队支持地方建设、参与抢险救灾、维护社会和谐稳定等方面的先进事迹，彰显人民子弟兵的优良作风和奉献精神。5.国防教育知识：普及国防法律法规、国防历史、国防科技等方面的知识，增强员工的国防观念和国家安全意识。（二）宣传重点1.重要节日和纪念日：在“八一”建军节、春节等重要节日和纪念日期间，集中开展双拥主题宣传活动，营造浓厚的节日氛围。2.重大双拥活动：对本公司/组织参与的重大双拥活动进行重点宣传，展示活动的规模、内容和成效，扩大活动的影响力。3.双拥工作亮点和特色：挖掘和宣传本公司/组织在双拥工作中的独特做法和创新举措，形成品牌效应，提升公司/组织的双拥工作知名度。四、宣传方式与渠道（一）内部宣传1.公司/组织内部网站：设立双拥宣传专栏，及时发布双拥工作动态、政策法规、先进事迹等信息，方便员工浏览和学习。2.宣传栏：在公司/组织办公区域、生产车间等显著位置设置宣传栏，定期更新双拥宣传内容，可以采用图片、文字、漫画等多种形式，增强宣传的直观性和吸引力。3.内部刊物：在公司/组织内部刊物上开设双拥专版，刊登双拥工作相关文章、诗歌、摄影作品等，丰富员工的精神文化生活，传播双拥正能量。4.会议宣传：在公司/组织各类会议上，适时传达双拥工作精神，通报双拥工作进展情况，提高员工对双拥工作的关注度和参与度。5.培训讲座：举办双拥知识培训讲座，邀请专家学者、退役军人等进行授课，普及双拥知识，增强员工的双拥意识和责任感。（二）外部宣传1.新闻媒体：积极与各级各类新闻媒体沟通联系，及时向媒体报送本公司/组织的双拥工作信息和典型事迹，争取在报纸、电视台、电台、网站等媒体上进行宣传报道。2.新媒体平台：利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，开设双拥宣传账号，发布图文、视频等形式的双拥宣传内容，通过新媒体的传播优势，扩大双拥宣传的覆盖面和影响力。3.公益广告：制作双拥公益广告，在城市公交、地铁、户外大屏等公共场所进行投放，提高双拥工作的社会知晓度。4.参加双拥主题活动：组织员工参加地方政府或相关部门举办的双拥主题展览、文艺演出、演讲比赛等活动，展示本公司/组织的双拥工作成果，提升公司/组织的社会形象。五、宣传工作流程（一）策划阶段1.根据公司/组织双拥工作年度计划和重点任务，结合不同时期的工作重点和社会热点，由宣传部门制定双拥宣传工作计划和方案。2.计划和方案应明确宣传主题、内容、形式、时间安排、责任分工等要素，并报双拥宣传工作领导小组审核批准。（二）实施阶段1.宣传部门按照批准的计划和方案，组织开展各项宣传活动。在活动实施过程中，要严格按照宣传内容审核制度，确保宣传信息的真实性、准确性和合法性。2.各相关部门按照职责分工，积极配合宣传部门开展工作，提供必要的支持和保障。如人力资源部门负责组织员工培训，行政部门负责物资采购和后勤保障等。3.宣传活动实施过程中，要注重收集反馈信息，及时了解宣传效果和受众反应，根据实际情况对宣传内容和形式进行调整和优化。（三）总结阶段1.宣传活动结束后，宣传部门要及时对活动进行总结评估，撰写总结报告。总结报告应包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。2.对在双拥宣传工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励广大员工积极参与双拥宣传工作。同时，将双拥宣传工作纳入公司/组织年度绩效考核体系，对工作不力的部门进行问责。六、宣传内容审核制度（一）审核原则1.坚持正确的政治方向，确保宣传内容符合党的路线方针政策，符合国家法律法规和社会道德规范。2.严格把关，对宣传内容的真实性、准确性、客观性进行审核，杜绝虚假信息、误导性信息和不良信息的传播。3.注重宣传效果，审核宣传内容是否具有针对性、吸引力和感染力，是否能够达到预期的宣传目的。（二）审核流程1.宣传稿件审核：宣传部门撰写的宣传稿件，需经部门负责人初审后，报宣传工作分管领导审核。涉及重要内容或敏感信息的稿件，还需报公司/组织主要领导审定。2.宣传资料审核：制作的宣传资料，如宣传册、海报、视频等，需经宣传部门负责人审核后，提交宣传工作领导小组审核。审核通过后方可印刷、发布或播放。3.新媒体信息审核：在新媒体平台发布的双拥宣传信息，实行“先审后发”制度。信息发布前，需经宣传部门负责人审核，重要信息报宣传工作分管领导审核，涉及重大事项或敏感问题的信息报公司/组织主要领导审定。（三）审核责任1.初审人员负责对宣传内容进行初步审核，确保内容符合基本要求，对初审意见负责。2.审核人员负责对宣传内容进行全面审核，提出审核意见，对审核结果负责。3.审定人员对宣传内容的最终审核把关负责，如因审定失误导致不良后果的，将追究审定人员的责任。七、舆情监测与处置制度（一）舆情监测1.建立双拥宣传舆情监测机制，安排专人负责收集、整理和分析与本公司/组织双拥宣传工作相关的舆情信息。监测渠道包括新闻媒体、社交媒体、网络论坛等。2.舆情监测人员要密切关注舆情动态，及时发现涉及本公司/组织双拥宣传工作的负面信息、不实言论等，并进行详细记录。（二）舆情处置1.对于监测到的舆情信息，要及时进行分析研判，评估舆情的性质、影响范围和发展趋势。根据研判结果，制定相应的处置措施。2.对于一般性舆情，由宣传部门负责及时进行回应和解释，澄清事实，消除误解。回应内容要客观、公正、诚恳，避免激化矛盾。3.对于重大舆情或可能引发社会关注的舆情事件，要迅速启动应急预案，成立专门的处置工作小组，由公司/组织主要领导担任组长，宣传部门、相关业务部门等协同配合，及时发布准确信息，引导舆论走向，妥善处置舆情事件。4.在舆情处置过程中，要及时向上级主管部门和相关政府部门报告舆情动态和处置情况，争取支持和指导。同时，要做好舆情处置工作的记录和总结，为今后的双拥宣传工作提供经验教训。八、档案管理制度（一）档案收集1.双拥宣传工作档案由宣传部门负责收集整理，各相关部门应积极配合，及时将在双拥宣传工作中形成的文件、资料、图片、视频等材料移交宣传部门。2.收集的档案材料应齐全完整、真实有效，能够准确反映本公司/组织双拥宣传工作的全过程。（二）档案分类1.双拥宣传工作档案分为文件类、活动类、宣传资料类、媒体报道类、舆情监测与处置类等类别。2.文件类包括上级有关双拥工作的文件、本公司/组织制定的双拥宣传工作制度、计划、方案等；活动类包括各类双拥主题宣传活动的策划方案、活动总结、照片、视频等；宣传资料类包括宣传册、海报、内部刊物等；媒体报道类包括在各类媒体上发表的关于本公司/组织双拥宣传工作的新闻报道、专题文章等；舆情监测与处置类包括舆情监测记录、处置措施、回应稿件等。（三）档案保管1.建立专门的双拥宣传工作档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案的安全存放。2.按照档案分类标准，对档案进行科学整理和编号，编制档案目录，便于查找和利用。3.定期对档案进行检查和维护，防止档案损坏、丢失或霉变。对电子档案要做好备份，防止数据丢失。（四）档案利用1.建立档案查阅制度，明确查阅档案的流程和权限。因工作需要查阅档案的，需填写查阅申请表，经宣传部门负责人批准后方可查阅。2.查阅档案时，要严格遵守档案保管规定，不得擅自涂改、转借、复印档案资料。如需复印档案资料，需经宣传部门负责人同意，并注明用途。3.鼓励员工利用档案资料开展双拥宣传研究和工作创新，充分发挥档案的价值和作用。九、表彰奖励与责任追究制度（一）表彰奖励1.对在双拥宣传工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。2.表现突出的部门和个人应具备以下条件：积极参与双拥宣传工作，在宣传活动策划、组织实施、信息传播等方面发挥重要作用，取得显著成效。撰写的双拥宣传稿件、制作的宣传资料等具有较高质量，在媒体上发表或获得相关奖项。及时发现和处理双拥宣传工作中的舆情问题，有效维护公司/组织的良好形象。在双拥宣传工作中勇于创新，探索出具有特色和推广价值的宣传方式和方法。（二）责任追究1.对在双拥宣传工作中违反本制度规定，造成不良影响或严重后果的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、责令整改、通报批评、纪律处分等责任追究。2.违反本制