双拥共建工作制度

PAGE双拥共建工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织与驻地部队的紧密联系，进一步巩固和发展军政军民团结，促进双拥共建工作的规范化、制度化、常态化，依据国家相关法律法规以及双拥共建工作的总体要求，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内参与双拥共建工作的所有部门、人员以及与双拥共建相关的各项活动。（三）基本原则1.坚持党的领导：在双拥共建工作中，始终坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保双拥共建工作的正确方向。2.军民团结协作：强化军民之间的沟通与协作，形成相互支持、携手共进的良好局面，共同为国家的稳定和发展贡献力量。3.依法依规推进：严格遵守国家有关双拥共建工作的法律法规，依法开展各项双拥共建活动，做到有法必依、执法必严、违法必究。4.注重实效长效：双拥共建工作要注重实际效果，通过长期的努力和持续的活动开展，不断巩固和提升军政军民团结的成果，建立长效机制。二、组织领导（一）双拥共建工作领导小组1.组成人员成立以公司/组织主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的双拥共建工作领导小组。领导小组下设办公室，负责双拥共建工作的日常组织协调工作。2.职责分工组长职责：全面负责公司/组织双拥共建工作的领导与决策，审定双拥共建工作计划、方案和重要活动安排，协调解决双拥共建工作中的重大问题。成员职责：按照分工，负责组织实施本部门承担的双拥共建工作任务，及时向领导小组汇报工作进展情况，提出工作建议，配合做好双拥共建工作的各项协调工作。办公室职责：负责制定双拥共建工作计划和方案，组织开展双拥共建日常活动，收集、整理和上报双拥共建工作信息，做好与驻地部队的联络沟通工作，协调解决双拥共建工作中的具体问题。（二）双拥共建工作联络员1.在各部门确定一名双拥共建工作联络员，负责本部门与双拥共建工作领导小组办公室的日常联系与沟通。2.联络员职责：及时传达领导小组的工作部署和要求，反馈本部门双拥共建工作进展情况和存在的问题，协助办公室做好双拥共建活动的组织实施工作。三、工作内容（一）国防教育与拥军活动1.开展国防教育制定年度国防教育计划，通过举办国防知识讲座、观看国防教育影片、组织军事训练等形式，对公司/组织员工进行国防教育，增强员工的国防意识和爱国情怀。邀请驻地部队官兵为员工进行国防知识培训，介绍军队建设情况和国防形势，提高员工对国防事业的认识和理解。2.落实拥军优属政策积极支持驻地部队建设，为部队提供必要的物资、技术和人才支持。对部队提出的困难和问题，及时协调解决，确保部队各项任务的顺利完成。做好拥军优属工作，关心关爱军属。对军属在工作、生活中遇到的实际困难，主动给予帮助和支持，按照国家和地方有关政策，落实好军属的各项待遇。每逢重大节日，组织开展走访慰问驻地部队官兵和军属活动，送上慰问品和慰问金，表达公司/组织对子弟兵的深情厚谊。（二）军民共建活动1.开展文化体育交流组织公司/组织员工与驻地部队官兵开展文化体育交流活动，如文艺演出、篮球比赛、拔河比赛等，丰富军民的业余文化生活，增进军民之间的友谊。建立军民文化交流平台，定期开展读书交流、书法绘画展览等活动，促进军民文化融合发展。2.参与社会公益活动与驻地部队共同参与社会公益活动，如扶贫帮困、环境保护、义务献血等，发挥军民各自优势，为构建和谐社会贡献力量。组织军民志愿者队伍，深入社区、学校、敬老院等开展志愿服务活动，传播正能量，树立良好形象。3.加强军民应急协作建立军民应急协作机制，制定应急预案，加强在突发事件应急处置方面的沟通与协作。组织开展应急演练，提高军民应对突发事件的能力。在自然灾害、公共卫生事件等紧急情况下，积极配合驻地部队开展抢险救援、医疗救护等工作，共同维护人民群众生命财产安全。（三）军地互办实事1.企业为部队办实事根据部队需求，发挥公司/组织自身优势，为部队提供技术培训、装备维修、物资供应等方面的支持和帮助。协助部队开展信息化建设，提供相关技术咨询和服务，提高部队信息化作战能力。2.部队为企业办实事协助公司/组织开展安全保卫工作，加强对重点区域、重要设施的巡逻防范，维护企业正常生产经营秩序。为公司/组织员工开展军事训练和国防教育，提高员工的军事素质和安全意识。四、工作机制（一）沟通协调机制1.建立定期沟通协调会议制度，由双拥共建工作领导小组办公室负责召集，公司/组织与驻地部队相关人员参加。会议每季度召开一次，总结工作进展情况，分析存在的问题，研究部署下一阶段工作任务。2.加强日常沟通联系，通过电话、邮件、微信等方式，及时交流工作信息，协调解决工作中出现的问题。建立双拥共建工作微信群或QQ群，方便双方随时沟通交流。（二）活动组织机制1.对于双拥共建活动，由双拥共建工作领导小组办公室制定详细的活动方案，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。活动方案经领导小组审定后组织实施。2.在活动组织过程中，要明确各部门和人员的职责分工，确保活动顺利开展。活动结束后，及时进行总结评估，总结经验教训，为今后的活动开展提供参考。（三）经费保障机制1.设立双拥共建工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，专款专用。专项经费主要用于开展国防教育、拥军优属、军民共建等活动的费用支出。2.严格经费管理，建立健全经费审批制度，确保经费使用规范、合理、透明。定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用效益。五、考核与奖惩（一）考核内容1.双拥共建工作计划执行情况，包括各项活动的组织开展情况、工作任务的完成情况等。2.军民沟通协作情况，是否建立了良好的沟通协调机制，信息传递是否及时、准确，问题解决是否高效。3.双拥共建工作效果，如国防教育是否取得实效，拥军优属政策是否落实到位，军民共建活动是否受到军民欢迎等。4.经费使用管理情况，是否严格按照规定使用经费，经费使用是否合理、合规、透明。（二）考核方式1.实行年度考核制度，由双拥共建工作领导小组办公室负责组织实施。考核采取自查自评与上级考核相结合的方式进行。2.各部门要在每年年底对本部门双拥共建工作进行自查自评，形成书面报告报领导小组办公室。领导小组办公室对各部门的自查自评情况进行审核，并结合平时工作情况进行综合考核评价。（三）奖惩措施1.对在双拥共建工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对双拥共建工作落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。对因工作不力造成不良影响的，按照公司/组织相关规定进行严肃处理。六、监督检查（一）内部监督1.双拥共建工作领导小组负责对本公司/组织双拥共建工作制度的执行情况进行内部监督检查。定期对各部门双拥共建工作开展情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.设立双拥共建工作监督举报电话和邮箱，接受员工对双拥共建工作中存在问题的举报和监督。对举报的问题，及时进行调查核实，并给予答复和处理。（二）外部监督1.主动接受驻地部队