单位控烟工作制度

PAGE单位控烟工作制度一、总则（一）目的为了维护单位公共场所的环境卫生，保障全体员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，特制定本控烟工作制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、会议室、餐厅、走廊、电梯间等公共场所。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康需求，积极引导员工养成健康的生活方式。2.全面控烟原则：在单位所有场所全面禁止吸烟，营造无烟环境。3.宣传教育与严格管理相结合原则：通过宣传教育提高员工对吸烟危害的认识，同时加强管理，确保制度的有效执行。二、控烟管理职责（一）单位控烟工作领导小组成立单位控烟工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调单位的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，监督检查控烟工作的执行情况。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习控烟制度，开展控烟宣传教育活动，督促本部门员工遵守控烟规定。2.各部门设立控烟监督员，负责本部门区域内的控烟监督工作，及时发现和制止吸烟行为，并向单位控烟工作领导小组报告。（三）单位控烟办公室单位控烟办公室设在[具体部门]，负责控烟工作的日常组织、协调和指导。具体职责如下：1.制定和完善控烟工作制度、措施和应急预案。2.组织开展控烟宣传教育活动，提高员工的控烟意识。3.定期检查单位各场所的控烟情况，对违反控烟规定的行为进行处理。4.收集和反馈员工对控烟工作的意见和建议，及时调整和改进控烟工作。三、控烟措施（一）场所设置1.在单位所有公共场所设置明显的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.会议室、办公室等场所不摆放烟具，不设置吸烟区域。3.在单位入口处、电梯间、走廊等位置设置吸烟区，并安装通风换气设备和烟灰缸，引导吸烟人员到吸烟区吸烟。吸烟区应远离人员密集区域和通风口。（二）宣传教育1.定期组织开展控烟宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、播放控烟宣传片等，提高员工对吸烟危害的认识。2.在单位内部网站、宣传栏等平台发布控烟相关信息，宣传控烟政策和健康知识。3.对新入职员工进行控烟知识培训，使其了解单位的控烟制度和要求。（三）监督管理1.单位控烟办公室定期对各部门的控烟工作进行检查，检查内容包括禁烟标识的设置、吸烟行为的制止情况、吸烟区的管理等。对发现的问题及时督促整改。2.各部门控烟监督员负责本部门区域内的日常控烟监督工作，对发现的吸烟行为及时进行制止，并做好记录。3.鼓励员工对吸烟行为进行监督和举报，对举报属实的给予一定奖励。（四）违规处理1.对违反控烟规定在禁止吸烟场所吸烟的员工，第一次给予口头警告，并进行批评教育；第二次给予书面警告，并在单位内部进行通报批评；第三次及以上给予罚款[X]元的处罚，并取消当年评优评先资格。2.对来访人员违反控烟规定的，由接待部门负责劝阻和教育。3.对因吸烟引发火灾等安全事故的，依法追究相关人员的责任。四、吸烟区管理（一）吸烟区设置1.吸烟区应设置在单位相对独立、通风良好的位置，远离人员密集区域和通风口。2.吸烟区应设置明显的标识，标识内容包括“吸烟区”、“吸烟有害健康”等。3.吸烟区内应配备必要的烟灰缸、垃圾桶等设施，并保持清洁卫生。（二）吸烟区管理1.吸烟区由专人负责管理，管理人员应定期对吸烟区进行清扫和消毒，保持吸烟区的环境卫生。2.吸烟人员应在吸烟区内吸烟，并将烟灰和烟头放入烟灰缸内，不得随意丢弃。3.吸烟区应保持良好的通风换气，确保空气流通。（三）吸烟区使用时间吸烟区使用时间为工作日的[具体时间段]，非工作时间禁止使用。五、控烟工作的考核与奖惩（一）考核1.单位控烟工作领导小组定期对各部门的控烟工作进行考核，考核内容包括制度执行情况、宣传教育效果、违规处理情况等。2.考核结果纳入部门年度绩效考核体系，占绩效考核总分的[X]%。（二）奖励1.对控烟工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对积极参与控烟宣传教育活动、制止吸烟行为表现突出的员工，给予适当的物质奖励。（三）惩罚1.对控烟工作不力、违反控烟规定行为较多的部门，给予通报批评，并责令限期整改