医院禁烟工作制度

PAGE医院禁烟工作制度一、总则（一）目的为加强医院禁烟管理，保障患者、医护人员及其他人员的身体健康，创造无烟、清洁、舒适的就医环境，依据相关法律法规及行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于医院内所有科室、部门、区域，包括门诊楼、住院楼、医技楼、行政办公楼、食堂、停车场等医院管辖的各个场所。（三）基本原则1.全面禁烟原则：医院内所有区域均禁止吸烟，确保无吸烟现象。2.宣传教育与严格管理相结合原则：通过广泛宣传吸烟危害，提高全员禁烟意识，同时加强监督管理，对违规行为进行严肃处理。3.持续改进原则：不断完善禁烟工作制度和措施，持续提升医院禁烟工作水平。二、职责分工（一）医院禁烟工作领导小组1.成立以医院主要领导为组长，各相关职能部门负责人为成员的禁烟工作领导小组，负责全面领导医院禁烟工作。2.职责：制定医院禁烟工作方针、政策和目标。审议和批准医院禁烟工作制度、计划和方案。协调解决禁烟工作中的重大问题。定期对医院禁烟工作进行检查、评估和考核。（二）各职能部门职责1.医务部门负责将禁烟工作纳入医疗质量管理体系，对医务人员进行禁烟知识培训，提高医务人员对吸烟危害的认识和劝诫吸烟患者的能力。在医疗服务过程中，向患者及家属宣传吸烟危害，倡导戒烟。2.护理部门组织护理人员学习禁烟知识，要求护理人员在护理工作中积极劝阻患者及家属吸烟。协助开展病房内的禁烟宣传工作，营造无烟病房环境。3.宣传部门负责制定医院禁烟宣传计划，通过多种渠道开展禁烟宣传活动，如医院官网、微信公众号、宣传栏、电子显示屏等，普及吸烟危害和禁烟知识。制作禁烟宣传资料，包括海报、宣传册、视频等，提高全院职工及患者对禁烟工作的知晓率和支持率。4.后勤部门负责在医院各区域设置明显的禁烟标识，配备必要的禁烟设施，如烟灰缸、打火机回收箱等，并定期维护和更新。加强对医院环境卫生的管理，及时清理吸烟区的烟头和烟灰，保持医院环境整洁。负责对医院食堂、会议室等场所的禁烟管理，确保这些场所无吸烟现象。5.保卫部门负责维护医院禁烟秩序，对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正。协助相关部门对违规吸烟者进行劝诫和教育，对不听劝阻、扰乱医院秩序的吸烟者，依法依规进行处理。（三）科室职责1.各科室主任、护士长为本科室禁烟工作第一责任人，负责组织本科室人员学习禁烟制度，开展禁烟宣传教育活动，确保本科室无吸烟现象。2.科室工作人员要以身作则，不在科室及医院其他区域吸烟，并积极劝阻患者及家属吸烟。三、禁烟宣传教育（一）宣传内容1.吸烟对人体健康的危害，如导致肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等。2.吸烟对周围环境的污染，如二手烟对他人健康的影响。3.戒烟的方法和好处，鼓励吸烟者积极戒烟。4.医院禁烟规定和违规处理措施，提高全员对禁烟工作的认识和遵守规定的自觉性。（二）宣传方式1.医院官网和微信公众号定期发布禁烟宣传文章、视频等内容，推送禁烟知识和医院禁烟工作动态。2.在医院各区域设置宣传栏，张贴禁烟海报、宣传标语等，宣传吸烟危害和禁烟知识。3.利用电子显示屏滚动播放禁烟宣传标语和公益广告，营造浓厚的禁烟氛围。4.组织开展禁烟知识讲座和培训，邀请专家为医务人员、患者及家属讲解吸烟危害和戒烟方法，提高全员禁烟意识和戒烟能力。5.在医院门诊大厅、住院部等显著位置摆放禁烟宣传资料，供患者及家属免费取阅。（三）培训计划1.对新入职员工进行禁烟知识培训，培训内容包括医院禁烟制度、吸烟危害、戒烟方法等，培训时间不少于[X]小时，并进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期对全体员工进行禁烟知识复训，复训时间每年不少于[X]小时，不断强化员工的禁烟意识和责任。3.根据不同岗位特点，开展针对性的禁烟培训，如对医务人员重点培训如何在医疗服务中劝诫患者戒烟，对后勤人员重点培训如何维护医院禁烟环境等。四、禁烟措施（一）标识设置1.在医院各入口处、电梯间、楼梯间、病房、诊室、办公室、会议室、食堂、停车场等区域显著位置张贴禁烟标识，标识应符合国家相关标准，内容清晰、醒目。2.标识应包括“禁止吸烟”字样、禁烟标识图案以及违反禁烟规定的处罚措施等内容。（二）设施配备1.在医院各区域配备足够数量的烟灰缸、打火机回收箱等禁烟设施，并定期进行清理和维护，确保设施完好、整洁。2.在医院吸烟区设置明显的吸烟区域标识，并配备必要的通风换气设施，减少吸烟对周围环境的影响。（三）监督管理1.成立医院禁烟巡查小组，由保卫、后勤、医务等部门人员组成，定期对医院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.巡查小组应制定详细的巡查计划，明确巡查时间、范围、内容等，确保巡查工作全覆盖、无死角。3.设立举报电话和邮箱，鼓励患者、家属及员工对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予适当奖励。4.对发现的吸烟行为，巡查人员应及时进行劝阻和教育，告知其医院禁烟规定和吸烟危害，并要求其停止吸烟。对不听劝阻的吸烟者，巡查人员应记录其姓名、科室、违规时间、地点等信息，及时上报医院禁烟工作领导小组。（四）违规处理1.对违反医院禁烟规定的个人，第一次发现给予警告，并进行批评教育；第二次发现给予全院通报批评，并扣除当月绩效奖金[X]元；第三次发现给予停职检查[X]天，并扣除当月绩效奖金[X]元；屡教不改或造成恶劣影响的，按照医院相关规定严肃处理，直至解除劳动合同。2.对违反医院禁烟规定的科室，取消该科室当年评优评先资格，并扣除科室负责人当月绩效奖金[X]元。科室一年内累计出现[X]次及以上吸烟违规行为的，对科室负责人进行诫勉谈话，并在全院进行通报批评。五、特殊区域管理（一）手术室、重症监护室、产房等重点科室1.这些科室必须保持绝对无烟环境，严禁任何人员在科室吸烟。2.科室工作人员要加强对患者及家属的宣传教育，告知其科室禁烟规定，劝阻吸烟行为。3.科室应配备必要的禁烟设施，并定期进行检查和维护，确保科室环境符合无烟要求。（二）医院食堂1.食堂内禁止吸烟，食堂工作人员要做好禁烟宣传和监督工作，对吸烟者进行劝阻。2.在食堂入口处、就餐区域等显著位置张贴禁烟标识，提醒就餐人员遵守禁烟规定。3.食堂应加强通风换气设施的管理，保持食堂空气清新。（三）医院会议室1.会议室是医院开展会议、培训、学术交流等活动的场所，禁止吸烟。2.会议组织者应提前告知参会人员会议室禁烟规定，并在会议室内张贴禁烟标识。3.会议期间，工作人员要负责维持会议室禁烟秩序，对吸烟者进行劝阻。六、戒烟服务（一）设立戒烟咨询门诊1.医院在门诊楼设立戒烟咨询门诊，由专业医生为吸烟者提供戒烟咨询和指导服务。2.戒烟咨询门诊应配备必要的设备和资料，如血压计、血糖仪、戒烟宣传资料等，为吸烟者提供全面的戒烟支持。3.医生应根据吸烟者的具体情况，制定个性化的戒烟方案，包括药物治疗、心理干预、行为疗法等，并定期进行随访和评估。（二）提供戒烟药物1.医院药房配备必要的戒烟药物，如尼古丁替代疗法药物、盐酸安非他酮等，为有戒烟需求的患者提供药物支持。2.医生应根据患者的戒烟情况，合理开具戒烟药物，并告知患者药物的使用方法、注意事项等。3.加强对戒烟药物的管理，确保药物质量安全，防止滥用。（三）开展戒烟宣传活动1.