区队工会工作制度

PAGE区队工会工作制度一、总则（一）目的为加强区队工会建设，充分发挥工会组织在区队生产经营中的积极作用，维护职工合法权益，促进区队和谐稳定发展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属各生产区队工会组织及其相关工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及工会章程，依法开展各项工作。2.服务职工原则：以职工为中心，全心全意为职工服务，维护职工权益。3.民主参与原则：充分发扬民主，鼓励职工参与区队管理和工会事务。4.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，适应新形势新要求。二、组织建设（一）工会委员会设置1.区队工会委员会由会员大会民主选举产生，设主席、副主席及委员若干人。2.工会委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。（二）工作职责1.主席职责主持区队工会全面工作，负责制定工作计划和总结工作。组织召开工会委员会会议和会员大会，传达贯彻上级工会指示精神。维护职工合法权益，协调解决职工关心的热点难点问题。加强与行政部门沟通协作，促进区队生产经营目标实现。2.副主席职责协助主席开展工作，负责分管的各项具体工作。组织实施工会各项活动，抓好职工文化体育建设。收集职工意见建议，及时向主席汇报并提出处理建议。3.委员职责按照分工负责相应工作，积极参与工会各项事务。协助主席、副主席开展工作，完成交办的任务。（三）工作会议1.工会委员会会议定期召开，每月至少[X]次，研究部署工会工作。会议由主席主持，全体委员参加，必要时可邀请相关人员列席。2.会员大会每年至少召开[X]次，审议工会工作报告、经费收支情况等。会议由工会委员会负责组织，全体会员参加。三、职工权益维护（一）劳动权益维护1.监督区队执行劳动法律法规情况，确保职工劳动时间、劳动报酬、休息休假等权益得到保障。2.协助职工签订劳动合同，指导职工依法维权，对侵犯职工劳动权益的行为及时提出意见并督促整改。（二）经济权益维护1.参与区队工资分配方案制定，确保职工工资合理增长，按时足额发放。2.监督区队社会保险、住房公积金等缴纳情况，保障职工福利待遇。（三）民主权益维护1.组织职工参与区队民主管理，通过职工代表大会、民主评议等形式，让职工充分表达意见和建议。2.维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进区队管理决策的科学化、民主化。四、职工教育与培训（一）思想政治教育1.定期组织职工开展思想政治学习活动，学习党的路线方针政策、法律法规等。2.加强职工职业道德教育，培养职工敬业精神和责任感。（二）业务技能培训1.结合区队生产实际，开展岗位技能培训，提高职工业务水平和操作能力。2.鼓励职工参加各类职业技能竞赛，对取得优异成绩的职工给予表彰奖励。五、职工文化体育活动（一）文化活动1.组织开展读书活动、文艺演出、演讲比赛等，丰富职工文化生活。2.建设职工文化阵地，如职工书屋、文化长廊等，为职工提供学习交流场所。（二）体育活动1.举办各类体育比赛，如篮球、足球、乒乓球比赛等，增强职工体质。2.鼓励职工参加全民健身活动，倡导健康生活方式。六、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.行政拨缴的工会经费。3.上级工会补助及其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则，严格按照国家法律法规及工会财务制度使用经费。2.服务职工原则，经费主要用于为职工服务和开展工会活动。3.勤俭节约原则，合理安排经费，提高使用效益避免浪费。（三）经费管理1.设立工会经费专用账户，实行独立核算。2.工会经费收支情况定期向会员大会报告，接受会员监督。3.严格经费审批制度，各项支出需经工会主席审批，重大支出需经工会委员会集体研究决定。七、困难职工帮扶（一）困难职工认定1.制定困难职工认定标准，明确困难职工范围。2.定期开展困难职工调查摸底工作，建立困难职工档案。（二）帮扶措施1.对困难职工给予生活救助，帮助解决实际生活困难。2.开展医疗救助，为患重大疾病的困难职工提供一定的医疗费用补助。3.实施就业帮扶，为有就业意愿的困难职工提