中职团委工作制度

PAGE中职团委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校共青团组织建设，规范中职团委工作流程，充分发挥共青团在学校教育教学和学生管理工作中的积极作用，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》《学校共青团改革实施方案》以及国家教育部门关于中等职业学校教育管理的相关规定制定。（三）适用范围本制度适用于本校团委全体成员、各团支部及广大团员青年。（四）基本原则1.坚持党的领导：中职团委工作必须坚定不移地贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，在党组织的领导下开展各项活动。2.服务青年成长：以服务青年学生成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，结合中职学生特点，不断创新工作内容、形式和方法，增强团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强组织纪律性，确保工作高效有序开展。二、组织架构及职责（一）团委委员会1.组成：团委委员会由团员代表大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，委员若干名。2.职责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议，结合学校实际，制定团委工作计划并组织实施。领导各团支部开展工作，加强团支部建设，做好团员教育、管理和发展工作。组织开展丰富多彩的校园文化活动、社会实践活动和志愿服务活动，培养学生的综合素质和创新能力。加强与学校各部门的沟通协调，争取各方支持，共同推进学校各项工作顺利开展。做好团费收缴、管理和使用工作，负责团委文件、档案的整理和归档。（二）书记职责1.全面负责团委工作，主持团委日常工作会议，传达上级指示精神，部署工作任务。2.组织制定和实施团委工作计划，定期向上级团组织和学校党组织汇报工作进展情况。3.指导和督促各团支部开展工作，检查工作落实情况，及时发现和解决问题。4.加强团委班子建设，做好委员的分工和协作，充分发挥委员的作用。5.组织开展团员思想政治教育工作，加强团员队伍建设，提高团员素质。6.协调学校各部门关系，争取各方支持，为团委工作创造良好条件。（三）副书记职责1.协助书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。2.负责分管团委的某项具体工作，如组织建设、宣传工作、文体活动等，制定相应工作计划并组织实施。3.指导和督促所分管部门的工作，及时向书记汇报工作进展情况和存在的问题。4.参与团委各项重要活动的策划和组织工作，协助书记做好活动的协调和安排。5.了解团员青年的思想动态和需求，及时向书记反馈，为团委决策提供参考依据。（四）委员职责1.组织委员职责负责团员发展、团籍管理、团员统计等工作，做好新团员的入团培训和考核。组织开展团支部换届选举工作，指导团支部做好组织建设。负责团内表彰和奖励工作，评选优秀团员、优秀团干部等。做好团员组织关系转接工作，建立健全团员档案。2.宣传委员职责制定团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，如黑板报、宣传栏、校园广播、微信公众号等，宣传党的路线方针政策、团的工作动态和学校中心工作。负责收集、整理和报送团内信息，及时宣传报道团委工作亮点和先进事迹。组织开展团员青年思想政治教育活动，如主题团日、团课等，提高团员青年的思想政治素质。指导各团支部做好宣传工作，培训宣传骨干，提高宣传工作水平。3.文体委员职责制定团委文体活动计划，组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、文化节等，丰富校园文化生活。选拔和培养文体活动骨干，组建各类文体社团，指导社团开展活动。负责与学校相关部门和校外单位联系，组织学生参加各类文体比赛和交流活动。做好文体活动的策划、组织和协调工作，确保活动顺利开展。（五）团支部1.组成：团支部由班级团员大会选举产生，设团支部书记1名，副书记1名，组织委员、宣传委员各1名。2.职责传达和贯彻上级团组织的决议和指示，组织团员学习党的路线方针政策和团的基本知识。加强团员思想政治教育，开展形式多样的主题团日活动，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。做好团员教育、管理和服务工作，督促团员履行义务，保障团员权利，关心团员学习、生活和工作情况。组织团员开展志愿服务、社会实践等活动，培养团员的社会责任感和奉献精神。负责团支部日常工作，如团员发展、团费收缴、组织生活等，做好团支部工作记录和总结。协助学校班级做好学生管理工作，积极参与班级文化建设，营造良好的班级氛围。三、团员管理（一）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好团员发展工作。2.团员发展对象应是年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的。3.发展团员的程序：申请人向团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子，并向上级团委推荐。上级团委对入团积极分子进行培养考察，组织入团积极分子参加团课学习和培训。团支部委员会在入团积极分子培养考察期满后，讨论确定发展对象，并报上级团委预审。上级团委对发展对象进行政治审查和集中培训。团支部大会讨论通过发展对象入团，报上级团委审批。上级团委批准后，举行入团宣誓仪式，颁发团员证。（二）团员教育1.制定团员教育计划，明确教育内容和方式，提高团员思想政治素质和业务能力。2.教育内容包括：党的路线方针政策、团的基本知识、社会主义核心价值观、职业道德、法律法规等。3.教育方式：通过团课、主题团日、专题讲座、社会实践、网络学习等多种形式进行。（三）团员管理1.建立团员档案，包括入团申请书、入团志愿书、团员证、团内奖励和处分材料等，由团支部负责管理。2.加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续。3.做好团员年度团籍注册工作，对团员履行义务情况进行审核，对符合注册条件的团员予以注册，对不符合注册条件的团员按规定进行处理。4.加强对流动团员的管理，及时掌握流动团员的去向和联系方式，要求流动团员定期向团组织汇报思想、工作和学习情况。（四）团员奖励与处分1.奖励对在学习、工作、社会实践、志愿服务等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励。奖励种类：优秀团员、优秀团干部、五四青年奖章等。奖励程序：团支部推荐，上级团委审核批准，进行表彰奖励。2.处分对违反团章规定，不履行团员义务的团员，视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。处分程序：团支部委员会提出意见，报上级团委批准，受处分团员有权申诉。四、活动组织与管理（一）活动策划1.根据学校工作计划和团员青年需求，制定团委活动计划，明确活动主题、内容、形式、时间、地点和参与人员等。2.活动策划要充分考虑活动的思想性、教育性、趣味性和实效性，注重创新和特色，结合中职学生特点，设计丰富多彩的活动形式。3.活动策划要进行可行性分析，评估活动所需的人力、物力、财力等资源，确保活动能够顺利开展。（二）活动组织实施1.成立活动工作小组，明确小组成员的职责分工，确保活动组织有序。2.做好活动宣传工作，通过多种渠道发布活动信息，吸引团员青年积极参与。3.按照活动策划方案，精心组织实施活动，确保活动质量和效果。在活动过程中，要加强安全管理，保障参与人员的人身安全。4.活动结束后，及时对活动进行总结，收集参与者的反馈意见，总结经验教训，为今后活动的开展提供参考。（三）活动经费管理1.团委活动经费来源主要包括学校拨款、团费收入、社会赞助等。2.建立健全活动经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。3.活动经费主要用于活动策划、组织、宣传、场地租赁、设备器材购置、奖品奖状等方面的开支。4.定期对活动经费使用情况进行审计，向团员青年公布经费收支情况，接受监督。五、宣传工作管理（一）宣传阵地建设1.加强团委宣传阵地建设，充分利用黑板报、宣传栏、校园广播、微信公众号等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、团的工作动态和学校中心工作。2.定期更新宣传内容，确保宣传阵地内容丰富、形式多样、吸引力强。3.加强对宣传阵地的管理，明确专人负责，制定相应的管理制度，确保宣传阵地正常运行。（二）宣传内容审核1.建立宣传内容审核制度，对拟发布的宣传信息进行严格审核，确保宣传内容符合党的路线方针政策和国家法律法规，积极健康、正面向上。2.审核内容包括：信息的真实性、准确性、合法性、时效性以及是否符合学校宣传工作要求等。3.对于重要宣传信息，要报上级领导审批后发布。（三）宣传队伍建设1.加强宣传队伍建设，选拔和培养一批政治素质高、业务能力强、责任心强的宣传骨干。2.定期组织宣传骨干参加培训，提高宣传骨干的写作能力、摄影技术、新媒体运营能力等，不断提升宣传队伍整体素质。3.鼓励广大团员青年积极参与宣传工作，为团委宣传工作贡献力量。六、工作考核与评估（一）考核对象团委委员会成员、各团支部及团员个人。（二）考核内容1.团委委员会成员考核内容：工作业绩、工作态度、组织协调能力、创新能力等。2.团支部考核内容：团支部建设、团员教育管理、活动开展、宣传工作、志愿服务等。3.团员个人考核内容：思想政治表现、学习成绩、社会实践、志愿服务、遵守团章等。（三）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。定期考核每学期进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。2.考核方式包括：