三码联查工作制度

PAGE三码联查工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的疫情防控工作，有效防范疫情传播风险，切实保障员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常生产经营秩序，特制定本三码联查工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、来访人员以及进入公司/组织办公区域、生产车间、经营场所等各类场所的人员。（三）基本原则1.严格执行原则严格按照国家及地方政府关于疫情防控的相关法律法规和政策要求，认真落实三码联查工作，确保各项防控措施落到实处。2.科学精准原则运用科学的方法和手段，准确、及时地查验健康码、行程码、疫苗接种记录，做到精准防控，避免过度防控和防控漏洞。3.便民高效原则在确保疫情防控效果的前提下，优化查验流程，提高查验效率，尽量减少对员工和来访人员正常工作、生活的影响。二、职责分工（一）疫情防控工作领导小组负责统筹领导公司/组织的三码联查工作，制定工作制度和工作方案，协调解决工作中出现的重大问题，监督检查工作落实情况。（二）各部门负责人1.负责本部门三码联查工作的组织实施，确保本部门员工和来访人员严格遵守三码联查规定。2.安排专人负责在本部门办公区域入口处进行三码联查工作，对不符合要求的人员及时进行登记并上报公司/组织疫情防控工作领导小组。（三）门卫及安保人员1.负责公司/组织大门及各出入口的三码联查工作，对进入公司/组织的所有人员进行严格查验，严禁不符合要求的人员进入。2.对拒绝配合三码联查工作的人员，及时通知公司/组织相关部门处理，并做好记录。（四）人力资源部门1.负责统计员工的疫苗接种情况，确保员工疫苗接种信息准确、完整。2.将三码联查工作纳入员工绩效考核内容，对违反规定的员工按照公司/组织相关规定进行处理。（五）信息技术部门1.负责保障三码联查所需的信息系统和网络设备正常运行，确保健康码、行程码等查验工作顺利开展。2.对在三码联查过程中出现的技术问题及时进行处理和解决。三、查验内容及要求（一）健康码1.查验范围所有进入公司/组织的人员均需出示健康码，健康码分为绿码、黄码、红码三种状态。2.查验标准绿码人员体温正常、无新冠肺炎相关症状且无中高风险地区旅居史的，可正常进入公司/组织；黄码人员需进一步核实健康状况，如无新冠肺炎相关症状且行程符合规定的，可在做好个人防护的前提下进入公司/组织，但需按照公司/组织要求进行核酸检测等相关措施；红码人员严禁进入公司/组织，并立即报告当地疫情防控部门。（二）行程码1.查验范围所有进入公司/组织的人员均需出示行程码，行程码显示14天内到达或途径的城市信息。2.查验标准行程码显示无中高风险地区旅居史的人员，可正常进入公司/组织；行程码显示有中高风险地区旅居史的人员，需进一步核实健康状况和行程轨迹，按照当地疫情防控要求进行处理，符合条件的方可进入公司/组织。（三）疫苗接种记录1.查验范围所有进入公司/组织的人员均需出示疫苗接种记录，疫苗接种记录包括新冠病毒疫苗接种凭证、电子接种记录等。2.查验标准已完成新冠病毒疫苗全程接种的人员，可正常进入公司/组织；未完成全程接种的人员，需按照当地疫情防控要求尽快完成接种；符合接种条件但未接种新冠病毒疫苗的人员，需在做好个人防护的前提下进入公司/组织，并按照公司/组织要求进行登记，尽快完成接种。四、查验流程（一）入口设置在公司/组织各出入口显著位置设置三码联查工作点，配备必要的查验设备，如手机、扫码枪等，并安排专人负责查验工作。（二）查验步骤1.人员到达出入口后，主动向查验人员出示健康码、行程码和疫苗接种记录。2.查验人员使用手机或扫码枪等设备对健康码、行程码进行扫码查验，同时查看疫苗接种记录。3.如健康码、行程码和疫苗接种记录均符合要求，查验人员在《三码联查登记表》上进行登记，登记内容包括姓名、部门、健康码状态、行程码信息、疫苗接种情况等，人员方可进入公司/组织。4.如健康码、行程码或疫苗接种记录不符合要求，查验人员应立即将人员引导至临时隔离区域，并按照以下流程进行处理：对于健康码为黄码或红码的人员，查验人员立即报告公司/组织疫情防控工作领导小组，并通知当地疫情防控部门。对于行程码显示有中高风险地区旅居史的人员，查验人员进一步核实健康状况和行程轨迹，如无新冠肺炎相关症状且行程符合规定的，在做好个人防护的前提下进入公司/组织，并按照公司/组织要求进行核酸检测等相关措施；如不符合条件的，报告公司/组织疫情防控工作领导小组，并通知当地疫情防控部门。对于未完成新冠病毒疫苗全程接种或符合接种条件但未接种的人员，查验人员登记人员信息，并告知其按照当地疫情防控要求尽快完成接种。（三）异常情况处理1.发现健康码为黄码或红码、行程码显示有中高风险地区旅居史等异常情况的人员，查验人员应立即采取临时隔离措施，避免其与其他人员接触，并及时报告公司/组织疫情防控工作领导小组。2.公司/组织疫情防控工作领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，按照当地疫情防控要求进行处置。同时，对与异常人员有密切接触的人员进行排查和管控，防止疫情传播扩散。3.对于拒绝配合三码联查工作的人员，查验人员应耐心劝导，如劝导无效，及时通知公司/组织相关部门处理，并做好记录。相关部门应按照公司/组织规定对其进行严肃处理，情节严重的，依法依规追究其责任。五、信息登记与报告（一）信息登记1.查验人员应认真填写《三码联查登记表》，确保登记信息准确、完整。2.《三码联查登记表》应妥善保存，保存期限不少于1年，以备疫情防控部门检查和追溯。（二）报告制度1.每日下班前，各部门负责人应将本部门当日三码联查情况汇总后报公司/组织疫情防控工作领导小组。2.公司/组织疫情防控工作领导小组应每日对全公司/组织的三码联查情况进行分析和总结，如发现异常情况及时向上级主管部门和当地疫情防控部门报告。3.如发生疫情相关事件，应按照当地疫情防控要求及时、准确地报告疫情信息，不得瞒报、漏报、迟报。六、培训与宣传（一）培训1.人力资源部门负责组织开展三码联查工作培训，培训内容包括疫情防控政策法规、三码联查工作流程、查验标准、异常情况处理等。2.培训方式可采用集中培训、线上培训等多种形式，确保所有参与三码联查工作的人员熟悉工作流程和要求，掌握查验技能。3.定期对培训效果进行考核，考核不合格的人员不得上岗参与三码联查工作。（二）宣传1.公司/组织通过内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传三码联查工作的重要性和必要性，提高员工和来访人员的知晓率和配合度。2.向员工和来访人员宣传疫情防控知识，引导其做好个人防护，积极接种新冠病毒疫苗，共同做好公司/组织的疫情防控工作。七、监督检查（一）监督检查机制1.公司/组织疫情防控工作领导小组定期对各部门三码联查工作进行监督检查，确保工作落实到位。2.设立举报电话和邮箱，接受员工和来访人员对三码联查工作中存在问题的举报和投诉，对举报和投诉事项及时进行调查处理。（二）考核与奖惩1.将三码联查工作纳入公司/组织绩