上海杉达学院《经济法》2025-2026学年期末试卷

上海杉达学院《经济法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.下列关于《合同法》的说法中，错误的是：（）

A.合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议

B.当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式

C.当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立

D.合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务

2.根据《物权法》，下列权利中属于用益物权的是：（）

A.所有权B.用益物权C.处分权D.担保物权

3.下列关于《侵权责任法》的说法中，正确的是：（）

A.侵权行为是因过错而发生的损害事实

B.侵权行为是指行为人实施的违反法律的行为

C.侵权行为的构成要件包括行为人主观上有过错、有损害事实、损害事实与行为有因果关系

D.侵权行为的赔偿范围仅限于财产损失

4.下列关于《公司法》的说法中，错误的是：（）

A.公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权

B.公司以其全部财产对公司的债务承担责任

C.公司可以设立董事会、监事会等机构

D.公司章程是公司的基本法律文件，应当载明公司的名称、住所、经营范围等事项

5.下列关于《破产法》的说法中，正确的是：（）

A.破产法是指调整债务人不能清偿到期债务时，通过法律程序进行债务清理和财产分配的法律规范

B.破产申请人可以是债务人、债权人、清算人

C.破产程序包括破产申请、受理、债权人会议、和解、重整、破产清算等阶段

D.破产债权是指破产债务人因债务而产生的债权

6.下列关于《劳动法》的说法中，错误的是：（）

A.劳动法是指调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律规范

B.劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议

C.劳动者享有工资、休息、休假、社会保险和福利等权益

D.劳动者不得因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视

7.下列关于《商标法》的说法中，正确的是：（）

A.商标是用于区分商品或者服务来源的标志

B.商标注册人享有商标专用权

C.商标注册的申请程序包括申请、审查、公告、注册

D.商标专用权不受地域限制

8.下列关于《著作权法》的说法中，错误的是：（）

A.著作权是指作者对其作品所享有的财产权和人身权

B.作品是指文学、艺术和科学领域内具有独创性的智力成果

C.著作权人享有复制权、发行权、出租权、展览权等权利

D.著作权自作品创作完成之日起产生

9.下列关于《反不正当竞争法》的说法中，正确的是：（）

A.反不正当竞争法是指调整市场竞争关系，维护公平竞争秩序的法律规范

B.不正当竞争行为包括虚假宣传、侵犯商业秘密、串通投标等

C.反不正当竞争法规定了不正当竞争行为的法律责任

D.反不正当竞争法适用于所有市场竞争主体

10.下列关于《消费者权益保护法》的说法中，错误的是：（）

A.消费者权益保护法是指保护消费者合法权益，维护社会公共利益的法律规范

B.消费者享有知情权、选择权、公平交易权、求偿权等权益

C.经营者应当履行诚信经营、公平交易、保障消费者权益等义务

D.消费者权益保护法适用于所有消费者和经营者

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.下列属于合同订立的方式有：（）

A.书面形式B.口头形式C.传真形式D.电子邮件形式

2.下列属于合同法的基本原则有：（）

A.合同自由原则B.诚实信用原则C.公平原则D.严格责任原则

3.下列属于用益物权的有：（）

A.土地承包经营权B.建设用地使用权C.地役权D.采矿权

4.下列属于侵权责任的归责原则有：（）

A.过错责任原则B.无过错责任原则C.严格责任原则D.紧急避险责任原则

5.下列属于公司法规定的公司机构有：（）

A.股东大会B.董事会C.监事会D.管理层

三、案例分析（本大题共2小题，每小题15分，共30分）

1.甲公司是一家从事房地产开发的企业，与乙公司签订了一份土地使用权转让合同，约定甲公司将一块土地使用权转让给乙公司，转让价格为1000万元。合同签订后，甲公司依约向乙公司支付了1000万元，但乙公司未按合同约定支付土地出让金。甲公司要求乙公司支付土地出让金，乙公司以自己没有支付土地出让金为由拒绝支付。请分析甲、乙两公司之间的法律关系，并提出解决方案。

2.丙公司是一家从事餐饮服务的企业，与丁公司签订了一份劳动合同，约定丙公司每月支付丁公司工资5000元，合同期限为2年。合同签订后，丙公司依约向丁公司支付了3个月的工资，但此后丙公司因经营困难，未能支付丁公司工资。丁公司要求丙公司支付工资，丙公司以经营困难为由拒绝支付。请分析丙、丁两公司之间的法律关系，并提出解决方案。

四、论述题（本大题共1小题，共20分）

试论述《公司法》对股东权益的保护。

五、材料分析题（本大题共1小题，共15分）

材料一：

甲公司与乙公司签订了一份购销合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，货款总额为100万元。合同签订后，甲公司依约向乙公司支付了50万元，但乙公司未按合同约定履行供货义务。甲公司要求乙公司履行供货义务，乙公司以自己没有货物为由拒绝履行。甲公司遂向人民法院提起诉讼。

材料二：

在诉讼过程中，乙公司向法院提交了一份证据，证明自己已经与丙公司签订了一份购销合同，约定将货物转