临汾就业指导

PPTLOGOHERE临汾就业指导-就业政策支持重点群体就业服务就业服务体系建设人力资源市场建设创新与创业支持人才引进与培养就业信息平台建设国际交流与合作政策宣传与解读目录就业安全与健康加强就业法治建设加强就业信息化建设1就业政策支持就业政策支持政策扶持企业支持创业带动延续实施降低失业、工伤保险费率政策，落实稳岗返还、专项贷款、就业补贴等政策，2024年发放2.14亿元就业补贴、8333万元创业担保贷款、7475万元失业保险稳岗返还重点加强对民营经济、中小微企业等经营主体支持，推进"直补快办"政策，提升稳岗效能举办创业创新大赛，推荐优秀项目参加全国赛事，2024年68个新项目参赛，"菇"往"金"来项目获全国乡村振兴赛道三等奖2重点群体就业服务重点群体就业服务01高校毕业生服务：开展"1131"帮扶行动，提供3889个就业见习岗位，组织专场招聘会提供7000多个岗位02困难群体帮扶：建立实名制工作台账，开展"一对一"就业帮扶，落实公益性岗位托底安置政策，全市设置5824个公益性岗位03农民工服务：打造16个省市两级劳务品牌，累计带动就业8.3万余人，包括襄汾晋襄酥烧饼、浮山厨师、洪洞三保等特色品牌3就业服务体系建设就业服务体系建设招聘平台构建"线上+线下"多元招聘平台，全年举办2004场招聘会，达成就业意向3.4万人基层服务开展"就业社保服务社区村村全覆盖"行动，建立2481个基层服务点，累计办理业务6.6万件，服务群众94万人次技能培训完善"培训+鉴定+就业+服务"模式，全年2.7万人通过技能培训实现就业，在省级职业技能大赛中107人获奖4人力资源市场建设人力资源市场建设产业园建设建成2个人力资源服务产业园，成立人力资源产业协会，出台市级产业园管理办法发展目标力争2025年底前达到省级人力资源服务产业园标准，打造"临汾模式"品牌建设深化"临汾技工"品牌，培育华翔工匠、晋南钢铁工等技能型劳务品牌5创新与创业支持创新与创业支持创新与创业支持创新孵化：建立创新创业孵化基地，提供免费办公空间、技术支持、法律咨询等一站式服务，全年孵化项目50个，带动就业300人创业培训：开展创业导师行动计划，组建由成功企业家、投资人等组成的导师团队，为创业者提供个性化指导服务，全年培训500名创业者创新赛事：举办"临汾创新创业大赛"，吸引高校、企业、个人等各类创新项目参赛，对优秀项目给予资金支持、政策扶持等，2024年共收到1000个项目报名，最终10个项目获奖6人才引进与培养人才引进与培养123人才引进实施"临汾英才计划"，对符合条件的高层次人才、紧缺人才给予安家补贴、住房补贴等优惠政策，全年引进各类人才5000名继续教育校企合作加强与高校、职业院校的合作，开展"订单式"人才培养，全年为本地企业输送毕业生3000名开展"临汾技能提升行动"，对在职人员进行技能培训、岗位晋升等继续教育，全年培训10万人次7职业指导与咨询服务职业指导与咨询服务职业规划：开展职业规划讲座、职业测评等活动，帮助求职者明确职业方向，全年服务1万人次就业指导：提供一对一就业指导服务，帮助求职者提升就业竞争力，全年指导5000人次咨询服务：设立就业咨询服务热线、网上咨询平台等，为求职者提供政策咨询、信息查询等服务，全年咨询量达到5万次8产教融合与校企合作产教融合与校企合作校企合作鼓励企业和学校合作，共建实训基地、实习实训平台等，实现资源共享、优势互补，全年合作企业达到100家，合作学校达到50所实习实训组织企业与学校联合开展实习实训活动，为学生提供实践机会，全年实习实训学生达到1000人就业对接举办校企合作对接会，为学校和企业搭建交流平台，促进毕业生就业，全年对接会20场，达成就业意向2000人9就业信息平台建设就业信息平台建设线上平台：建立就业信息发布平台，整合各类就业信息，包括招聘会、人才市场、政策法规等，全年发布信息5万条移动应用：开发就业服务APP或小程序，提供求职、招聘、培训等一站式服务，全年注册用户达到50万数据分析：利用大数据技术对就业市场进行监测分析，为政府决策提供参考，全年分析报告20份10就业质量与稳定性提升就业质量与稳定性提升010203劳动保护加强劳动保护监管，确保劳动者在安全、健康的环境中工作，全年检查企业500家，发现问题并整改200家劳动关系优化劳动关系协调机制，减少劳动争议和纠纷，全年处理劳动争议案件1000件推动企业合理提高员工薪酬福利水平，保障劳动者合法权益，全年企业平均工资增长8%薪酬福利就业质量与稳定性提升通过以上措施的实施，临汾市将进一步提升就业质量和稳定性，为经济发展和社会稳定提供有力保障11就业扶贫与乡村振兴就业扶贫与乡村振兴实施就业扶贫行动计划，为贫困地区提供就业机会和培训，帮助贫困人口实现稳定就业，全年贫困人口就业率提高5%就业扶贫推动乡村振兴与就业工作相结合，发展乡村特色产业，促进农民就地就近就业，全年乡村特色产业带动就业人数增加10%劳务协作加强与周边地区和省份的劳务协作，推动劳务输出和回流，全年劳务输出人数增加5%乡村振兴01020312国际交流与合作国际交流与合作人才引进：与国外高校、研究机构等建立合作，吸引国际高端人才来临汾工作，全年引进国际人才100名01海外培训：组织优秀人才到国外进行培训、交流，提升其国际视野和专业技能，全年培训人数达到50名02境外就业：为有意愿的临汾市民提供境外就业服务，帮助他们实现海外就业，全年境外就业人数增加10%0313政策宣传与解读政策宣传与解读政策解读组织专家、学者等对就业政策进行解读，帮助企业和求职者理解政策内容、享受政策红利，全年解读活动达到20次政策反馈建立政策反馈机制，及时收集企业和求职者对政策的意见和建议，不断优化政策内容，全年收集反馈意见500条政策宣传通过媒体、网络、宣传栏等多种渠道，广泛宣传就业政策、法律法规等，提高公众知晓率，全年宣传活动达到50次14就业信息与技能升级就业信息与技能升级020103技能提升就业信息共享职业转型开展多种形式的技能培训，包括线上、线下、短期、长期等，以适应不同层次、不同需求的劳动者，全年培训人数达到50000人建立就业信息共享平台，整合各类就业信息，包括企业招聘信息、岗位需求、人才库等，实现信息共享和互通，全年信息共享量达到100万条针对传统行业转型和新兴行业发展的需求，开展职业转型培训，帮助劳动者实现从传统行业向新兴行业的转型，全年职业转型人数达到1000人15就业服务体系建设与优化就业服务体系建设与优化就业服务网络：进一步完善就业服务网络，包括线下服务中心、线上服务平台、电话咨询等，提高服务覆盖面和便捷性，全年服务人数达到50万次就业服务体系建设与优化123精准服务：针对不同群体、不同需求，提供精准的就业服务，包括职业规划、岗位推荐、技能培训等，全年精准服务人数达到10万次就业服务创新：引入新技术、新模式，如人工智能、大数据等，优化就业服务流程，提高服务效率和质量，全年创新服务项目达到10个16就业市场监管与规范就业市场监管与规范123监管机制：建立健全就业市场监管机制，加强对企业和中介机构的监管，防止虚假招聘、黑中介等违法行为，全年查处违法案件500件劳动市场秩序：维护劳动市场秩序，保护劳动者合法权益，加强劳动争议调解和仲裁工作，全年处理劳动争议案件10000件信用体系建设：建立企业和个人信用体系，对失信企业和个人进行惩戒，提高就业市场的诚信度，全年建立信用档案1000个17促进女性与青年就业促进女性与青年就业青年就业：针对青年群体开展专项就业服务，包括青年创业扶持、青年实习实训、青年岗位推荐等，全年青年就业人数增加8%女性就业：实施女性就业专项行动，为女性提供更多就业机会和职业发展空间，包括女性特色培训、女性岗位推荐等，全年女性就业人数增加5%就业观念引导：引导劳动者树立正确的就业观念，鼓励劳动者从"找工作"向"找事业"转变，全年开展就业观念引导活动100场18打造就业友好型城市打造就业友好型城市政策环境优化就业政策环境，降低企业用工成本，提高劳动者就业待遇，营造良好的就业氛围公共服务加强公共就业服务体系建设，提供便捷、高效、优质的就业服务，包括就业咨询、职业指导、技能培训等企业文化鼓励企业建立积极向上的企业文化，尊重员工、关爱员工，提高员工幸福感和归属感，促进企业与员工共同发展19就业安全与健康就业安全与健康劳动安全：加强劳动安全监管，保障劳动者在生产过程中的安全和健康，减少职业病和工伤事故的发生，全年开展安全检查1000次就业安全与健康123职业健康：建立职业健康监测和评估机制，对从事高风险、高压力等职业的劳动者进行定期健康检查和评估，全年健康检查人数达到10万心理健康：关注劳动者的心理健康问题，开展心理健康教育和咨询，帮助劳动者缓解工作压力、改善情绪状态，全年心理健康服务人数达到5万20就业与经济社会发展协同就业与经济社会发展协同根据临汾市经济社会发展规划，优化产业布局，促进就业与产业协同发展，推动产业结构升级和转型产业布局01建立就业统计制度，对就业数据进行定期分析和评估，为政府决策提供参考，全年进行就业统计和评估5次就业统计02加强校企合作，推动产学研用一体化，促进就业与教育、科研的协同发展，全年开展校企合作项目20个校企合作0321加强就业教育与社会参与加强就业教育与社会参与点击输入标题内容（母版）就业教育社区参与家庭支持123在中小学、职业学校、高校等教育机构中加强就业教育，培养学生的就业意识和职业素养，提高学生的就业竞争力鼓励社区、社会组织等积极参与就业工作，开展就业宣传、招聘会等活动，提高社区居民的就业意识和能力加强对家庭的支持和指导，帮助家庭更好地理解和支持孩子的就业选择和职业发展，促进家庭与社会的和谐发展22加强就业法治建设加强就业法治建设完善就业相关法律法规，加强劳动法、劳动合同法等法律法规的宣传和执行，保护劳动者合法权益法律法规建立法律援助机制，为劳动者提供法律咨询和援助服务，帮助劳动者解决劳动纠纷和争议法律援助加强就业法治宣传，提高企业和劳动者的法律意识，促进企业和劳动者自觉遵守法律法规，维护良好的就业秩序法治宣传23建立就业应急响应机制建立就业应急响应机制针对疫情等突发事件，建立就业应急响应机制，快速响应、妥善处理，保障劳动者基本生活疫情应对01建立岗位储备制度，对可能出现的大量失业风险进行预判和准备，为失业人员提供临时性、过渡性的就业机会岗位储备02在突发事件期间，提供心理干预服务，帮助劳动者缓解心理压力，保持积极向上的心态心理干预0324促进就业与脱贫攻坚的融合促进就业与脱贫攻坚的融合就业扶贫在脱贫攻坚中，将就业作为重要扶贫手段，通过产业扶贫、教育扶贫等方式，促进贫困地区和贫困人口实现就业和脱贫产业扶贫发展适合贫困地区的特色产业，为贫困人口提供就业机会和收入来源，提高其自我发展能力技能培训针对贫困人口开展职业技能培训，提高其就业能力和竞争力，促进其稳定就业和脱贫致富25建立就业数据共享平台建立就业数据共享平台建立就业数据共享平台，整合各类就业数据资源，包括企业招聘信息、求职者信息、培训资源等，实现数据共享和互通利用大数据技术对就业数据进行分析和挖掘，为政府决策提供科学依据，为求职者提供精准的就业服务加强数据安全管理，保障数据的安全性和隐私性，防止数据泄露和滥用信息安全数据分析数据共享数据共享数据分析信息安全26加强就业工作队伍建设加强就业工作队伍建设加强就业工作队伍的人才引进，引进具有专业背景、实践经验的人才，提高队伍整体素质人才引进01定期组织就业工作人员进行培训和学习，提高其业务能力和服务水平，全年培训次数达到20次培训提升02建立科学的考核机制，对就业工作人员进行考核和激励，提高其工作积极性和责任心考核激励0327推动就业创新与创业推动就业创新与创业为有创新能力的劳动者和创业者提供资金、技术、场地等支持，鼓励其开展创新和创业活动创新支持建立创业孵化器，为创业者提供一站式服务，包括工商注册、税务咨询、法律援助等，帮助其顺利开展创业活动创业孵化开展创业培训，包括创业知识、技能、经验等方面的培训，提高创业者的创业能力和成功率创业培训28推动就业与区域协调发展推动就业与区域协调发展区域合作加强与周边地区和省份的就业合作，推动区域间劳动力流动和就业资源共享，促进区域协调发展产业转移引导产业向经济欠发达地区转移，促进这些地区的就业和经济发展，提高整体就业水平农村转移鼓励农村劳动力向城市转移，促进城乡劳动力资源的优化配置，提高农村劳动力的就业机会和收入水平29加强就业信息化建设加强就业信息化建设信息化建设推进就业信息化建设计划，包括建设就业信息平台、开发就业APP、建立就业大数据中心等，提高就业服务的便捷性和效率信息共享加强就业信息共享，包括招聘信息、培训信息、政策信息等，为求职者和企业提供便捷的信息获取途径信息安全加强信