高温作业安全管理制度范本

高温作业安全管理制度范本一、总则为切实保障在高温环境下作业人员的身体健康与生命安全，规范高温作业管理，预防和控制中暑事件及高温引发的各类安全事故，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度适用于本单位所有存在高温作业的场所及相关从业人员。高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业，或工作地点气温高于一定标准的作业。本制度旨在坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，通过科学管理和技术措施，降低高温对作业人员的危害，确保生产经营活动的安全、有序进行。各部门及全体员工均须严格遵守本制度规定。二、组织机构与职责（一）管理机构成立由单位主要负责人牵头的高温作业安全管理领导小组，成员包括安全生产管理部门、工会、人力资源部门、生产车间（部门）等相关负责人。领导小组下设办公室，负责高温作业日常管理、监督检查及制度落实的协调工作。（二）主要职责1.单位主要负责人：对本单位高温作业安全负全面责任，审批高温作业安全投入，组织制定并审批本制度。2.安全生产管理部门：负责本制度的组织实施、监督检查与修订完善；组织开展高温作业危害辨识与风险评估；监督高温防护措施的落实；组织高温中暑事故的调查处理。3.工会：监督本制度的执行情况，维护高温作业人员的合法权益，参与高温作业条件改善的协商。4.人力资源部门：负责高温作业人员的健康检查组织、高温津贴的发放管理，以及不适宜高温作业人员的岗位调整协调。5.生产车间（部门）负责人：为本部门高温作业安全第一责任人，组织落实本制度及各项高温防护措施；合理安排作业时间，确保作业人员得到充分休息；及时报告高温作业中发生的异常情况和中暑事件。6.作业人员：严格遵守本制度及操作规程，正确使用和维护高温防护用品、用具；学习高温防护知识，掌握中暑急救基本技能；发现高温作业场所存在安全隐患或身体不适时，有权停止作业并及时报告。三、作业管理（一）作业前准备1.高温预警与监测：密切关注气象部门发布的高温预警信息。在高温作业场所设置温度监测点，每日定时监测作业环境温度、湿度及WBGT指数，并做好记录。当监测数据达到或超过国家规定的高温作业限值时，应及时采取相应的防护措施。2.作业计划与风险评估：在高温季节来临前，各部门应根据生产任务和高温天气特点，合理调整作业计划。对高温作业岗位进行风险评估，识别潜在危害因素，制定针对性的控制措施。3.个体防护准备：为高温作业人员配备符合国家标准的个人防护用品，如透气性好的工作服、安全帽、防护眼镜、隔热手套、防砸防穿刺安全鞋等，并指导其正确佩戴和使用。4.健康检查：组织高温作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，重点关注患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的人员，不得安排其从事高温作业。（二）作业过程控制1.作业时间管理：*日最高气温达到一定标准时，应根据实际情况缩短室外露天作业时间。*在气温较高的时段（如中午），应尽量避免或减少室外露天作业。确需作业的，应采取轮换作业方式，缩短单次连续作业时间。*室内作业场所，应加强通风降温，若通风降温措施不能使作业场所温度降至规定限值以下，应参照室外作业时间要求进行调整。2.通风与降温：*对密闭或通风不良的高温作业场所，应安装有效的通风、降温设施，如风扇、排风机、空调、喷雾降温系统等，并确保其正常运行。*对于生产过程中产生大量热量的设备，应采取隔热、降温措施，如设置隔热屏障、冷却水套等。3.饮水与营养：*在作业场所设置饮水点，提供符合卫生标准的清凉含盐饮用水或绿豆汤、淡茶水等防暑饮品，供作业人员随时饮用。饮水点应设置在方便取用、阴凉通风的位置。*合理安排高温作业人员的膳食，保证营养均衡，适当增加蛋白质、维生素和盐分的摄入。4.休息保障：*在作业场所附近设置通风良好、阴凉的休息室，配备必要的降温设施（如风扇、空调）、座椅、急救药品（如藿香正气水/丸、人丹、清凉油等）。*确保作业人员有足够的休息时间，避免疲劳作业。5.健康监护：作业人员在作业过程中如出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等中暑先兆症状时，应立即停止作业，到阴凉通风处休息，并及时补充水分。各班组应指定专人关注作业人员的身体状况，发现异常及时报告并采取措施。（三）作业结束后1.身体状况反馈：作业结束后，作业人员应注意自身身体感受，如有不适，应及时向班组长或主管领导报告。2.现场清理与设施检查：清理作业现场，检查通风降温设施、饮水设施等是否完好，为次日作业做好准备。四、劳动防护与健康保障1.个人防护用品：单位应按规定为高温作业人员足额提供合格的个人防护用品，并监督其正确使用。严禁以货币或其他物品替代应配备的防护用品。2.高温津贴：按照国家及地方相关规定，向符合条件的高温作业人员按时足额发放高温津贴。3.健康档案：建立高温作业人员职业健康档案，记录其职业史、高温作业史、职业健康检查结果、中暑及其他与高温作业相关的健康状况等。4.防暑知识培训：定期组织高温作业人员进行防暑降温知识和中暑急救技能的培训，提高其自我防护意识和能力。培训内容应包括高温危害、防暑措施、中暑症状识别、急救方法等。五、培训教育各部门应定期组织员工学习本制度及高温作业安全知识，新入职员工在上岗前必须接受高温作业安全培训，经考核合格后方可上岗。培训应结合实际案例，注重实用性和可操作性。六、应急处置1.应急预案：制定高温中暑应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、急救措施、医疗救护保障等。2.应急演练：定期组织高温中暑应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提高员工应对中暑事件的处置能力。3.中暑急救：一旦发生中暑事件，现场人员应立即将患者移至阴凉通风处，解开衣物，用凉水擦拭身体或用风扇降温，并根据中暑程度采取相应的急救措施。同时，立即报告本单位负责人和医疗机构，及时送医治疗。4.事故报告与调查：发生中暑事故后，应按照规定及时向相关部门报告，并组织事故调查，分析事故原因，吸取教训，采取防范措施，防止类似事故再次发生。七、监督检查与奖惩1.日常监督检查：安全生产管理部门及各部门负责人应加强对高温作业场所的日常监督检查，重点检查制度落实情况、防护措施到位情况、个体防护用品使用情况、防暑降温设施运行情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，限期整改。2.专项检查：在高温季节，组织开展高温作业安全专项检查，加大检查频次和力度。3.奖惩：对在高温作业安全管理工作中认真负责、措施得力、有效预防中暑事故的部门和个人，给予表彰和奖励。对违反本制度规定，未落实高温防护措施，导致中暑事故发生或造成不良后果的，将视情