河北教师编合同

河北教师编合同甲方（聘用单位）：____________________住所地：________________________________法定代表人：____________________________乙方（受聘人员）：______________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及河北省事业单位公开招聘相关政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条聘用期限一、合同期限：本合同为期限合同，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、试用期：合同试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，如乙方被证明不符合聘用条件的，甲方有权单方面解除本合同。三、服务期：双方约定，乙方在本单位的服务期限为______年。如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第二条岗位聘用一、甲方根据教学需要及乙方的专业特长、学历、资历等条件，聘用乙方担任____________________岗位（学科/职务），主要承担__________课程的教学任务及班级管理工作。二、乙方应按照甲方岗位职责要求，按时保质完成教育教学任务。三、乙方应服从甲方的工作安排、岗位调整及教学任务分配，严格遵守甲方及教育行政部门的各项规章制度。第三条工作条件与保护一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。二、甲方提供必要的教学设施、图书资料、网络环境及其他教学资源，支持乙方开展教育教学工作。第四条工作报酬与福利待遇一、乙方工资待遇按照河北省事业单位岗位绩效工资制度执行，由基本工资、绩效工资、津贴补贴和年终奖组成。具体标准及发放办法按照甲方相关规定执行。二、甲方负责依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金（五险一金）。三、乙方享受国家规定的寒暑假、产假、婚假、丧假等带薪休假待遇。第五条工作纪律与职业道德一、乙方应当遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，恪守职业道德，爱岗敬业。二、乙方不得有体罚或变相体罚学生、从事有偿补课、收受学生及家长财物、利用职务之便谋取不正当利益等违反师德师风的行为。三、乙方应遵守考勤制度，按规定办理请假、销假手续。第六条合同的变更、解除与终止一、合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同应采用书面形式。二、合同解除：1.试用期内，乙方可以随时通知甲方解除本合同，但应提前三日告知甲方。2.试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件，或乙方严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方有权随时解除本合同，且不支付经济补偿。3.本合同期满，双方经协商一致可以续签合同。4.除试用期外，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方未提前通知而擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。6.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：（一）乙方提出解除劳动合同，甲方提出协商解除的；（二）甲方依照本法第三十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致的。三、合同终止：1.本合同期满或约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.乙方达到法定退休年龄，或完全丧失劳动能力，本合同终止。第七条违约责任一、乙方未提前三十日书面通知甲方，擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的经济损失及招聘费用。二、乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得违反国家有关规定。三、甲方未按时足额支付工资、未缴纳社会保险费或违法解除本合同的，应依法承担相应的法律责任。第八条争议解决一、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。二、协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。三、对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第九条其他一、本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规及河北省事业单位人事管理相关规定执行。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。三、本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________