驻矿救护队工作制度

PAGE驻矿救护队工作制度一、总则（一）目的为了加强驻矿救护队的管理，提高应急救援能力，保障煤矿安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本[名称]驻矿救护队的日常管理、应急救援工作等。（三）基本原则预防为主原则：通过加强煤矿安全管理，预防事故发生，减少应急救援需求。快速反应原则：在接到事故报告后，能够迅速出动，及时到达事故现场进行救援。科学施救原则：依据科学的救援方法和技术，确保救援工作的有效性和安全性。以人为本原则：把保障人员生命安全放在首位，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。二、组织机构与职责（一）组织机构驻矿救护队设队长、副队长、技术员、救护队员等岗位，下设若干个救护小队。（二）职责1.队长职责全面负责驻矿救护队的管理工作，组织制定和实施工作计划。指挥和协调应急救援行动，确保救援工作顺利进行。组织开展业务培训和技能考核，提高救护队员的业务素质。负责与上级主管部门、煤矿企业及相关单位的沟通协调。2.副队长职责协助队长开展工作，在队长不在时履行队长职责。负责组织救护小队的日常训练和演练，提高小队的应急救援能力。参与应急救援行动的指挥和协调，负责现场救援的具体组织工作。3.技术员职责负责救护队的技术指导工作，制定救援方案和技术措施。组织开展技术培训和技术交流，提高救护队员的技术水平。负责对救援设备和器材进行技术维护和管理，确保其性能良好。4.救护队员职责认真学习和掌握应急救援知识和技能，积极参加训练和演练。服从命令，听从指挥，在应急救援行动中迅速、准确地完成各项任务。负责维护和保养个人装备和器材，确保其随时处于良好状态。三、日常管理（一）队员管理1.队员选拔选拔热爱应急救援工作，身体素质好，具有初中以上文化程度的人员。经过严格的身体检查、体能测试和业务培训，合格后方可录用。2.队员培训制定年度培训计划，包括业务知识、技能操作、体能训练等内容。定期组织集中培训和考核，确保队员熟练掌握应急救援知识和技能。鼓励队员参加外部培训和学术交流活动，不断提高业务水平。3.队员考核建立队员考核制度，定期对队员的业务素质、工作表现等进行考核。考核结果作为队员晋升、奖励、处罚的依据。4.队员奖惩对在应急救援工作中表现突出的队员给予表彰和奖励。对违反工作制度、纪律的队员进行批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重的予以辞退。（二）设备管理1.设备采购根据应急救援工作需要，制定设备采购计划。采购的设备必须符合国家相关标准和行业要求，具有良好的性能和质量。2.设备验收设备到货后，组织相关人员进行验收，检查设备的数量、质量、规格等是否符合要求。对验收合格的设备进行登记入账，建立设备档案。3.设备维护制定设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，确保其性能良好。建立设备维护保养记录，记录设备维护保养的时间、内容、人员等信息。4.设备更新根据设备的使用年限、技术状况等，及时更新老化、落后的设备。新设备投入使用前，进行调试和培训，确保队员能够熟练操作。（三）内务管理1.值班制度实行24小时值班制度，确保应急救援工作随时能够响应。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录。2.考勤制度严格考勤管理，队员按时上下班，不得迟到、早退、旷工。请假要履行请假手续，经批准后方可离开工作岗位。3.卫生制度保持工作场所的整洁卫生，定期进行清扫和消毒。个人物品摆放整齐，保持良好的工作环境。4.装备管理救护队员的个人装备要妥善保管，定期进行检查和维护。装备存放要符合要求，便于取用。四、应急救援工作流程（一）事故报告1.煤矿企业发生事故后，应立即向驻矿救护队报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、性质、规模、伤亡情况等。2.驻矿救护队接到事故报告后，要详细记录报告内容，并立即向队长报告。（二）应急响应1.队长接到事故报告后，立即启动应急救援预案，组织救护队员集合，准备出动。2.根据事故情况，确定救援方案和行动路线，下达救援指令。3.救护队员迅速穿戴好个人装备，携带救援设备和器材，登车出发。（三）现场救援1.救护队到达事故现场后，立即与煤矿企业现场负责人取得联系，了解事故情况和救援进展。2.根据现场情况，按照救援方案开展救援工作。救援工作包括侦察灾情、抢救遇险人员、灭火、恢复通风等。3.在救援过程中，要严格遵守安全操作规程，确保救援工作的安全。同时，要注意保护事故现场，为事故调查提供依据。（四）救援结束1.当遇险人员全部救出，事故得到有效控制后，救援工作结束。2.救护队对救援设备和器材进行清理和检查，确保其完好无损。3.救护队员对救援情况进行总结和汇报，分析事故原因，提出改进措施和建议。五、培训与演练（一）培训1.业务知识培训包括煤矿安全知识、应急救援理论、救援技术等内容。定期邀请专家进行讲座，提高队员的业务知识水平。2.技能操作培训通过实际操作训练，使队员熟练掌握各种救援设备和器材的使用方法。组织技能竞赛，激发队员的学习积极性和提高操作技能。3.体能训练制定体能训练计划，包括跑步、爬山、负重等项目。定期进行体能考核，确保队员具备良好的身体素质。（二）演练1.桌面演练定期组织桌面演练，模拟事故场景，讨论救援方案和措施。通过桌面演练，提高队员的应急反应能力和协同作战能力。2.实战演练每年至少组织一次实战演练，按照应急救援预案进行实际操作。实战演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，不断完善应急救援预案。六、与相关部门的协调与合作（一）与煤矿企业的协调与合作1.驻矿救护队要与煤矿企业建立密切联系，定期沟通安全生产情况。2.协助煤矿企业开展安全检查和隐患排查工作，提出改进建议和措施。3.参与煤矿企业的应急救援预案制定和修订工作，提供技术支持。（二）与上级主管部门的协调与合作1.及时向上级主管部门汇报驻矿救护队的工作情况和应急救援工作进展。2.按照上级主管部门的要求，组织开展各项工作，完成上级交办的任务。3.积极争取上级主管部门的支持，改善驻矿救护队的工作条件和装备水平。（