驻村规划师工作制度

PAGE驻村规划师工作制度一、总则（一）目的为了规范驻村规划师的工作行为，提高驻村规划工作的质量和效率，充分发挥驻村规划师在乡村振兴中的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所派遣的驻村规划师及其相关工作。（三）工作原则1.服务乡村原则：以乡村发展需求为导向，全心全意为乡村振兴服务。2.科学规划原则：运用专业知识和科学方法，制定切实可行的乡村规划。3.协作共建原则：与乡村基层组织、村民及其他相关部门密切协作，共同推进规划实施。4.持续改进原则：根据乡村发展变化，不断优化规划方案，持续提升工作成效。二、岗位职责（一）驻村规划师职责1.深入了解驻村乡村的自然环境、产业基础、文化特色、人口结构等基本情况，开展全面细致的调研。2.依据乡村发展目标和实际需求，制定或参与制定乡村总体规划、产业发展规划、土地利用规划、生态保护规划等各类规划。3.协助乡村做好规划的宣传解释工作，提高村民对规划的认知度和参与度。4.跟踪规划实施情况，及时发现问题并提出调整建议，确保规划有效落地。5.整合各方资源，为乡村发展争取政策支持、资金扶持和项目合作机会。6.指导和培养乡村规划建设相关人才，提升乡村自身规划建设能力。（二）项目负责人职责1.负责驻村规划项目的整体策划与组织实施，制定项目工作计划和预算。2.协调驻村规划师与乡村基层组织、村民及其他相关部门的关系，保障项目顺利推进。3.定期对项目进展情况进行检查和评估，及时解决项目实施过程中的困难和问题。4.审核规划成果，确保规划质量符合要求，并按时提交项目总结报告。三、工作流程（一）项目对接1.公司/组织接到乡村驻村规划需求后，指定项目负责人。2.项目负责人与乡村相关负责人进行初步沟通，了解乡村基本情况、规划目标和重点需求。3.组建驻村规划师团队，明确各成员职责分工。（二）调研阶段1.驻村规划师进驻乡村，通过实地走访、问卷调查、座谈会等方式，全面收集乡村自然、经济、社会、文化等方面的信息。2.对收集到的信息进行整理、分析和研究，找出乡村发展的优势、劣势、机遇和挑战。3.与乡村基层组织、村民代表进行深入交流，充分听取他们对乡村规划的意见和建议。（三）规划编制1.根据调研结果，结合乡村发展目标和相关政策法规，制定规划编制大纲。2.组织规划师团队开展规划编制工作，充分运用专业知识和技术手段，确保规划的科学性、合理性和可行性。3.在规划编制过程中，广泛征求乡村基层组织、村民及其他相关部门的意见，对规划进行反复论证和修改完善。（四）规划评审1.完成规划初稿后，组织内部评审，由公司/组织相关专家和项目负责人对规划进行审核，提出修改意见。2.根据内部评审意见，对规划进行修改完善，形成送审稿。3.邀请外部专家、乡村所在地政府部门、相关职能部门等对规划进行评审，根据评审意见进一步优化规划。（五）规划实施1.协助乡村制定规划实施计划，明确实施步骤、责任分工和时间节点。2.按照规划实施计划，协调各方资源，推动规划项目落地实施。3.在规划实施过程中，加强监督检查，及时发现和解决实施过程中出现的问题。（六）项目验收1.规划项目实施完成后，驻村规划师团队进行自查自评，形成自查报告。2.公司/组织组织相关人员对规划项目进行验收，验收内容包括规划目标完成情况、项目实施效果、资金使用情况等。3.对验收合格的项目，进行总结和归档；对验收不合格的项目，提出整改意见，限期整改。四、工作纪律（一）遵守乡村纪律1.严格遵守乡村的各项规章制度，尊重乡村风俗习惯。2.不得在乡村从事违法违规、损害乡村利益和形象的行为。（二）廉洁自律1.驻村规划师在工作中应廉洁奉公，不得接受乡村或相关利益方的贿赂、回扣等不正当利益。2.严格遵守公司/组织的财务制度，不得虚报、冒领、挪用项目经费。（三）保守秘密1.对在工作中知悉的乡村商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露。2.未经乡村同意，不得擅自对外公开涉及乡村规划和发展的数据、资料等信息。五、培训与考核（一）培训1.公司/组织定期组织驻村规划师参加业务培训，包括乡村规划理论、政策法规、新技术应用等方面的培训。2.鼓励驻村规划师参加行业内的学术交流活动，不断更新知识结构，提升业务水平。3.根据乡村发展需求和驻村规划师实际工作情况，开展针对性的专项培训。（二）考核1.建立驻村规划师考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、专业能力等方面。2.考核方式采用年度考核与项目考核相结合的方式，年度考核由公司/组织统一组织，项目考核由项目负责人负责实施。3.根据考核结果，对表现优秀的驻村规划师给予表彰和奖励；对考核不合格的驻村规划师，进行诫勉谈话、调整岗位或辞退等处理。六、沟通与协调（一）内部沟通1.驻村规划师团队成员之间应保持密切沟通，定期召开工作例会，分享工作进展、交流经验和解决问题。2.驻村规划师与公司/组织内部其他部门之间应加强协作，及时沟通工作需求和信息，共同推进乡村规划工作。（二）外部沟通1.驻村规划师要与乡村基层组织、村民建立良好的沟通机制，定期走访村民，及时了解他们的需求和意见，做好解释和协调工作。2.与乡村所在地政府部门、相关职能部门保持密切联系，积极争取政策支持和项目合作机会。3.加强与其他相