驻所检察官工作制度

PAGE驻所检察官工作制度一、总则（一）目的为了加强对看守所执法活动的法律监督，保障在押人员合法权益，维护看守所监管秩序，确保刑事诉讼活动顺利进行，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则》等相关法律法规，结合驻所检察工作实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于驻看守所检察官履行法律监督职责的各项工作。（三）基本原则1.依法监督原则驻所检察官必须严格依照法律规定的权限和程序履行职责，确保监督活动合法、公正、有效。2.全面监督原则对看守所的收押、监管、释放等执法活动进行全过程、全方位监督，不放过任何一个可能存在的问题。3.保障人权原则注重保障在押人员的合法权益，尊重和维护他们的人格尊严，确保其在看守所内的基本生活、医疗、休息等权利得到保障。4.配合协作原则与看守所建立良好的工作关系，相互配合、相互支持，共同做好看守所的监管和检察工作，共同维护看守所的安全与稳定。二、工作职责（一）对看守所收押活动的监督1.审查看守所收押凭证，检查收押程序是否合法，防止违法收押和超期羁押。2.监督看守所对新收押人员进行健康检查，确保入所人员身体健康状况符合羁押条件。3.对看守所收押的重点人员，如涉黑涉恶、职务犯罪等案件的犯罪嫌疑人，进行重点关注和监督，防止出现串供、毁灭证据等情况。（二）对看守所监管活动的监督1.检查看守所的日常监管秩序，包括作息时间、值班制度、巡视制度等执行情况，确保监管活动规范有序。2.监督看守所对在押人员的管理，防止打骂、体罚、虐待在押人员等违法行为的发生。3.检查看守所的安全防范措施，如设施设备、消防、卫生等情况，保障在押人员的生命安全和看守所的正常运转。4.监督看守所对在押人员的通信、会见、邮寄等权利的保障情况，确保符合法律规定。（三）对看守所刑罚执行活动的监督1.监督看守所对罪犯的交付执行情况，确保罪犯按时、准确地被交付执行刑罚。2.检查看守所对留所服刑罪犯的管理和改造情况，促进罪犯改造质量的提高。3.对看守所减刑、假释、暂予监外执行等刑罚变更执行活动进行监督，防止违法违规操作。（四）受理在押人员及其法定代理人、近亲属的控告、举报和申诉1.设立专门的举报信箱和举报电话，畅通在押人员的诉求渠道。2.对收到的控告、举报和申诉进行认真审查，及时处理，并将处理结果反馈给相关人员。3.对涉及看守所工作人员违法违纪的线索，依法进行调查核实，严肃追究责任。（五）开展法制宣传教育1.定期到看守所开展法制讲座，向在押人员宣传法律法规和政策，增强他们的法律意识和守法观念。2.结合典型案例，对在押人员进行警示教育，引导他们反思犯罪行为，积极改造。三、工作流程（一）日常检察1.驻所检察官每日对看守所进行巡查，填写巡查记录，记录巡查时间、巡查人员、巡查内容及发现的问题等。2.每周对本周的巡查情况进行汇总分析，形成周检察小结，向上级检察院报告。（二）重点案件检察1.对于重大、疑难、复杂案件以及社会关注度高的案件，驻所检察官实行全程跟踪检察。2.制定专门的检察方案，明确检察重点、方法和步骤，确保对案件的各个环节进行有效监督。3.在案件侦查、审查起诉、审判等关键节点，及时与办案机关沟通协调，掌握案件进展情况，提出检察意见和建议。（三）投诉举报处理1.收到在押人员及其法定代理人、近亲属的控告、举报和申诉后，及时进行登记。2.对投诉举报内容进行初步审查，属于驻所检察职责范围的，及时受理并开展调查核实工作；不属于职责范围的，告知相关人员向有管辖权的机关反映。3.在调查核实过程中，收集相关证据材料，询问有关人员，制作调查笔录。4.根据调查结果，依法作出处理决定，并将处理结果书面告知投诉举报人。（四）检察建议与纠正违法1.在检察工作中发现看守所存在违法违规问题或安全隐患的，及时向看守所发出检察建议，要求限期整改。2.对于情节较轻的违法违规行为，口头提出纠正意见，并记录在案；对于情节较重的，发出书面纠正违法通知书，要求看守所说明情况并整改。3.跟踪检察建议和纠正违法通知书的落实情况，对整改不力的，向上级检察院报告，并采取进一步的监督措施。四、工作保障（一）人员配备1.根据驻所检察工作需要，合理配备驻所检察官，确保每个看守所都有足够的检察人员。2.驻所检察官应具备法律专业知识和丰富的检察工作经验，定期参加业务培训，不断提高业务水平和综合素质。（二）工作设施1.为驻所检察官配备必要的办公设施和设备，如电脑、打印机、复印机、交通工具等，保障工作的正常开展。2.建立驻所检察室，设置专门的讯问室、谈话室、档案室等功能区域，确保工作环境安全、规范。（三）经费保障1.驻所检察工作所需经费纳入财政预算，专款专用，确保经费足额到位。2.经费主要用于驻所检察官的办案费用、培训费用、交通通讯费用、办公设备购置费用等。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩考核包括监督纠正违法情况、办理控告举报申诉案件数量及质量、开展法制宣传教育效果等。2.工作纪律考核遵守检察工作纪律和看守所规章制度情况，有无违法违纪行为。3.工作作风考核工作态度、责任心、敬业精神等方面的表现。（二）考核方式1.定期考核每半年进行一次全面考核，驻所检察官填写个人工作总结和考核自评表，由上级检察院组织考核组进行考核。2.不定期考核根据工作需要，随时对驻所检察官的工作进行抽查考核，重点检查工作任务完成情况和工作纪律执行情况。（三）奖励1.对在驻所检察工作中表现突出、成绩显著的检察官，给予表彰奖励，包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对在监督纠正重大违法问题、办理疑难复杂案件、维护看守所安全稳定等方面作出突出贡献的检察官，向上级检察院推荐记功奖励。（四）惩罚1.对在考核中发现存在工作失误、违反工作纪律等问题的检察官，进行批评教育，责