重点人群摸排工作制度

PAGE重点人群摸排工作制度一、总则（一）目的为了加强对重点人群的管理与服务，及时掌握重点人群的动态信息，预防和减少违法犯罪行为，维护社会稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所涉及的重点人群摸排工作，包括但不限于社区矫正人员、刑满释放人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人等。（三）工作原则1.依法依规原则：严格按照相关法律法规和行业标准开展摸排工作，确保工作的合法性和规范性。2.全面覆盖原则：对各类重点人群进行全面摸排，做到不漏一人，不留死角。3.动态管理原则：及时更新重点人群信息，实行动态跟踪管理，确保信息的准确性和时效性。4.协作配合原则：各部门之间要密切协作配合，形成工作合力，共同做好重点人群摸排工作。二、摸排对象及范围（一）社区矫正人员1.被判处管制、宣告缓刑、假释、暂予监外执行的罪犯。2.社区矫正机构负责接收、管理、监督、教育和帮扶社区矫正人员。（二）刑满释放人员1.刑满释放的有期徒刑、无期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利等罪犯。2.监狱、看守所等刑罚执行机关负责将刑满释放人员的信息及时通报给其户籍所在地或居住地的相关部门。（三）吸毒人员1.吸食、注射毒品的人员。2.公安机关负责对吸毒人员进行登记和管理，社区戒毒（康复）机构负责对吸毒人员进行社区戒毒（康复）工作。（四）易肇事肇祸精神病人1.有暴力倾向、可能对他人人身安全造成威胁的精神病人。2.卫生健康部门、公安机关、民政部门等相关部门要密切配合，做好易肇事肇祸精神病人的排查、诊断、评估、管控等工作。三、摸排工作流程（一）信息收集1.建立信息收集渠道通过社区、派出所、司法所、医疗机构、民政部门等相关单位收集重点人群信息。鼓励群众举报重点人群线索，对提供有效线索的人员给予适当奖励。2.信息收集内容重点人群的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍地址、现居住地址、联系方式等。重点人群的违法犯罪情况，包括犯罪类型、判决结果、服刑情况、释放时间等。重点人群的现实表现情况，包括就业情况、经济状况、家庭关系、社会交往等。重点人群的健康状况，包括是否患有精神疾病、传染病等。（二）信息核实1.成立信息核实小组：由公司/组织相关部门人员组成，负责对收集到的重点人群信息进行核实。2.核实方法与重点人群本人及其家属进行面对面沟通，核实信息的真实性。查阅相关档案资料，如判决书、释放证明、戒毒记录、病历等，核实重点人群的违法犯罪情况和健康状况。通过实地走访、调查周边群众等方式，了解重点人群的现实表现情况。3.信息核实结果处理对于核实无误的信息，进行整理归档，纳入重点人群信息库。对于核实发现的虚假信息，及时予以纠正，并对提供虚假信息的人员进行批评教育或依法处理。（三）信息录入与管理1.建立重点人群信息库：使用专门的软件系统，将核实后的重点人群信息录入信息库，实现信息的集中管理和共享。2.信息库管理要求明确信息库管理人员的职责，负责信息的录入、更新、查询、统计等工作。建立健全信息库安全管理制度，确保信息的安全保密，防止信息泄露。定期对信息库进行维护和更新，保证信息的准确性和完整性。（四）风险评估1.制定风险评估标准：根据重点人群的违法犯罪情况、现实表现、健康状况等因素，制定科学合理的风险评估标准。2.开展风险评估工作：由专业人员对重点人群进行风险评估，确定其风险等级，分为高、中、低三个等级。3.风险评估结果应用根据风险评估结果，对不同风险等级的重点人群采取相应的管控措施。对于高风险等级的重点人群，要加强管控力度，增加走访频次，及时掌握其动态信息，防止发生违法犯罪行为。（五）分类管控1.社区矫正人员管控社区矫正机构要按照社区矫正相关规定，对社区矫正人员进行监督管理和教育帮扶。定期组织社区矫正人员参加集中学习、社区服务等活动，加强对其思想教育和行为矫正。建立社区矫正人员考核奖惩制度，对表现优秀的给予表扬奖励，对违反规定的依法进行处理。2.刑满释放人员管控司法行政部门要协调相关部门，做好刑满释放人员的安置帮教工作。帮助刑满释放人员解决就业、生活等方面的困难，引导其树立正确的人生观和价值观。建立刑满释放人员定期回访制度，了解其思想动态和生活状况，及时发现和解决问题。3.吸毒人员管控公安机关要加强对吸毒人员的动态管控，依法对吸毒人员进行查处和打击。社区戒毒（康复）机构要按照社区戒毒（康复）工作规范，对吸毒人员进行管理和服务。定期对吸毒人员进行尿液检测，督促其按时参加戒毒治疗和康复活动。4.易肇事肇祸精神病人管控卫生健康部门要加强对易肇事肇祸精神病人的诊断、评估和治疗工作。公安机关要会同民政部门、卫生健康部门等相关部门，对易肇事肇祸精神病人进行联合管控。对病情稳定的易肇事肇祸精神病人，要落实监护人，加强日常监管；对病情不稳定、有暴力倾向的易肇事肇祸精神病人，要及时送往精神病医院进行治疗。四、工作保障（一）组织保障1.成立重点人群摸排工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调重点人群摸排工作，研究解决工作中存在的问题。2.明确各部门在重点人群摸排工作中的职责分工，确保工作有序开展。（二）人员保障1.配备专职或兼职的重点人群摸排工作人员，负责信息收集、核实、录入、管理等具体工作。2.加强对工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质，确保工作质量。（三）经费保障1.公司/组织要将重点人群摸排工作所需经费纳入年度预算，确保工作经费足额到位。2.经费主要用于信息收集、核实、录入、管理、风险评估、分类管控等工作，以及工作人员的培训、奖励等方面。五、监督与考核（一）监督检查1.建立重点人群摸排工作监督检查制度，定期对各部门的工作开展情况进行检查。2.检查内容包括信息收集、核实、录入、管理、风险评估、分类管控等工作环节的落实情况，以及工作档案的建立和管理情况等。3.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核评价1.制定重点人群摸排工作考核评价办法，对各部门的工作进行量化考核。2.考核评价内容包括工作任