部队团总支工作制度

PAGE部队团总支工作制度一、总则（一）目的为加强部队团总支建设，规范团总支工作，充分发挥团组织在部队中的作用，增强团组织的凝聚力和战斗力，更好地服务部队建设和青年官兵成长成才，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、军队相关政治工作规定以及部队实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于部队团总支及所属各团支部。（四）基本原则1.坚持党的领导：团总支工作必须坚决贯彻党的路线方针政策，听从党的指挥，确保团组织在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。2.服务中心工作：紧密围绕部队中心任务开展工作，为提高部队战斗力、完成各项军事任务提供有力支持。3.竭诚服务青年：把服务青年官兵成长成才作为工作的出发点和落脚点，关心青年官兵生活，维护青年官兵权益，促进青年官兵全面发展。4.坚持与时俱进：适应时代发展要求，不断创新工作方式方法，提高团组织工作的科学性、实效性和吸引力。二、组织设置（一）团总支委员会1.组成：团总支委员会由团员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干人。书记一般由部队政治机关指定的干部担任，副书记及委员从优秀团员干部中选拔。2.职责书记职责：主持团总支全面工作，传达贯彻上级指示精神，组织制定工作计划并督促实施，协调各方面关系，抓好团干部队伍建设。副书记职责：协助书记开展工作，在书记缺席时，代行书记职责。委员职责：分工负责组织建设、思想教育、文化活动、志愿服务等各项工作，落实团总支决议，完成各自分管任务。（二）团支部1.设置：根据部队建制和人员分布情况，合理设置团支部。原则上以连（队）为单位设立团支部，不足三人的单位可与相邻单位联合设立团支部。2.支部委员会：团支部委员会由团员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干人。支部书记一般由连队（队）团支部书记担任，副书记及委员从优秀团员中选拔。3.职责支部书记职责：主持团支部全面工作，组织团员学习，开展思想政治教育，落实团的组织生活制度，带领团员完成各项任务。副书记职责：协助书记开展工作，负责团支部日常事务。委员职责：分工负责团支部各项工作，如组织委员负责团员发展、管理和组织关系转接；宣传委员负责思想政治教育宣传、文化活动策划等。三、团员管理（一）团员发展1.标准：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.程序申请人向工作、学习或居住地所在单位团支部提出入团申请。团支部委员会对申请人进行初步审查，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团总支推荐。团总支对入团积极分子进行培养考察，指定一至两名培养联系人。入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，上级团总支批准，成为共青团员。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：包括党的理论、路线方针政策、军队使命任务、军人核心价值观等。团的基本知识教育：团章、团史、团员权利义务等。形势政策教育：国内外形势、军队建设形势等。道德法制教育：社会公德、职业道德、家庭美德、法律法规等。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加团课、专题讲座、政治学习等。自主学习：引导团员利用业余时间学习相关资料，撰写心得体会。实践锻炼：通过参加军事训练、执行任务、志愿服务等活动，增强团员的实践能力和综合素质。（三）团员管理1.组织关系转接：团员因工作调动、退伍等原因离开原单位时，应及时办理组织关系转接手续。转出团员由原团支部开具组织关系介绍信，到新单位团支部报到。2.团费收缴：团员应按照规定每月按时交纳团费。团费收缴标准按照团中央有关规定执行。团支部指定专人负责团费收缴工作，定期将团费上缴上级团总支。3.团员奖惩奖励：对在工作、学习、训练等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励。奖励分为通报表扬、优秀团员、优秀团干部等。处分：对违反团章和部队纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、组织生活（一）团课制度1.授课计划：团总支每年制定团课授课计划，明确授课内容、时间、授课人等。团课内容要紧密结合形势任务和团员思想实际，注重针对性和实效性。2.授课要求：授课人要认真备课，精心组织教学，运用多种教学方法，确保授课质量。团课一般每月不少于一次，每次授课时间不少于一小时。（二）团日活动制度1.活动计划：团支部每月制定团日活动计划，确定活动主题、内容、形式和时间安排。团日活动要围绕团的中心工作，结合部队实际，富有教育意义和趣味性。2.活动实施：团日活动由团支部书记负责组织实施，全体团员参加。活动结束后，团支部要及时进行总结，向上级团总支汇报活动情况。（三）民主生活会制度1.会议召开：团支部每半年召开一次民主生活会，团总支每年召开一次民主生活会。民主生活会主要围绕团员思想、工作、学习和生活等方面存在的问题，开展批评与自我批评。2.会议内容：团员要认真查找自身存在的问题，分析原因，提出改进措施。会议要充分发扬民主，鼓励团员畅所欲言，确保会议质量。（四）团员评议制度1.评议时间：团员评议每年进行一次，一般结合年终工作总结进行。2.评议内容：主要包括思想政治表现、履行团员义务、完成任务情况、遵守纪律等方面。3.评议程序团员个人进行总结，填写团员评议表。团支部召开团员大会，组织团员进行自评和互评。团支部委员会根据团员评议情况，提出评议意见，报上级团总支审批。上级团总支对团员评议结果进行通报，对优秀团员进行表彰，对不合格团员进行教育帮助或组织处理。五、思想教育（一）教育目标通过开展思想教育，引导团员坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，培养高尚道德情操，提高综合素质，造就有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。（二）教育内容1.理想信念教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。2.爱国主义教育：弘扬爱国主义精神，培养团员的爱国情怀和民族自豪感，激发团员为国家富强、民族振兴而奋斗的责任感和使命感。3.革命传统教育：传承和弘扬革命先辈的优良传统，学习革命历史，了解革命精神，激励团员在新时代继承和发扬革命先辈的遗志，为国防事业贡献力量。4.军人职业道德教育：加强军人职业道德教育，培养团员爱岗敬业、诚实守信、团结协作、纪律严明、勇于奉献的职业道德品质。（三）教育方法1.课堂教育灌输：通过团课、政治教育课等形式，系统地向团员传授教育内容。2.主题教育活动：围绕重大节日、纪念日等开展主题教育活动，如“五四”青年节主题活动、国庆主题教育等，增强教育的感染力和实效性。3.典型激励引导：树立先进典型，宣传他们的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，激励广大团员见贤思齐，奋发进取。4.社会实践锻炼：组织团员参加军事训练、执行任务、志愿服务等社会实践活动，让团员在实践中接受教育，提高综合素质。六、文化活动（一）活动目标丰富部队文化生活，营造积极向上、团结和谐的文化氛围，陶冶团员情操，增强部队凝聚力和战斗力。（二）活动内容1.文艺活动：组织开展文艺演出、歌咏比赛、舞蹈比赛、书法绘画摄影展览等活动，展示团员的才艺和风采。2.体育活动：举办篮球、足球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展健身活动，增强团员体质。3.读书活动：建立读书小组，开展读书交流活动，推荐优秀书籍，引导团员多读书、读好书，提高文化素养。4.影视欣赏活动：定期组织团员观看优秀影视作品，开展影评活动，引导团员树立正确的价值观和审美观念。（三）活动组织1.团总支统筹：团总支负责制定文化活动计划，统筹安排活动经费，协调各方面资源，确保文化活动顺利开展。2.团支部实施：团支部根据团总支的安排，具体组织实施文化活动。团支部要充分发挥团员的积极性和创造性，鼓励团员参与活动策划和组织。七、志愿服务（一）服务宗旨弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价值观，服务部队建设，服务社会发展，为构建和谐社会贡献力量。（二）服务内容1.军事训练服务：组织团员为新入伍战士提供军事训练辅导，帮助他们尽快适应部队生活，提高军事素质。2.文化教育服务：开展文化支教活动，为驻地学校提供义务教学服务，传播知识，关爱青少年成长。3.关爱帮扶服务：关心关爱部队困难官兵和驻地困难群众，开展扶贫帮困、爱心捐赠等活动，传递温暖。4.国防教育服务：组织团员开展国防教育宣传活动，增强全民国防意识。（三）服务组织1.志愿服务队组建：团总支成立志愿服务队，下设若干志愿服务小组。志愿服务队队员由团员自愿报名参加，经团总支审核批准后确定。2.服务计划制定：志愿服务队每年制定志愿服务计划，明确服务项目、时间安排、人员分工等。志愿服务计划要结合部队实际和社会需求，具有可行性和实效性。3.服务实施：志愿服务队按照计划组织开展志愿服务活动。活动前要进行充分准备，明确任务要求；活动中要注重安全，确保服务质量；活动结束后要及时总结经验，不断改进服务工作。八、工作考核（一）考核对象团总支委员、团支部委员及全体团员。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。2.工作业绩：主要考核在组织建设、团员管理、思想教育、文化活动、志愿服务等工作中的表现和取得的成绩。3.作风纪律：考核遵守部队纪律和团的纪律情况，有无违规违纪行为。（三）考核方式1.平时考核：团总支和团支部通过日常工作检查、活动开展情况、团员表现记录等方式，对考核对象进行平时考核。2.年度考核：每年年底，由团总支组织对考核对象进行年度考核。年度考核采取个人述职、民主测评、组织评定等方式进行。（四）考核结