辖区群防群治工作制度

PAGE辖区群防群治工作制度一、总则（一）目的为了维护辖区的社会治安稳定，充分调动辖区内各方面力量，形成群防群治的工作格局，有效预防和打击各类违法犯罪活动，保障人民群众的生命财产安全，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》以及相关社会治安综合治理的法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于辖区内所有参与群防群治工作的单位、组织和个人。（四）工作原则1.预防为主原则：强化社会治安防范意识，采取多种措施预防违法犯罪行为的发生。2.依靠群众原则：充分发动辖区群众，调动社会各方力量积极参与群防群治工作。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、教育等多种手段，全面治理社会治安问题。4.专群结合原则：专业力量与群众力量相结合，形成整体合力。二、组织架构（一）群防群治工作领导小组成立辖区群防群治工作领导小组，由街道办事处主任担任组长，分管政法工作的副主任担任副组长，成员包括辖区派出所所长、各社区居委会主任、辖区内重点企事业单位负责人等。领导小组负责统筹协调辖区群防群治工作，研究解决工作中的重大问题。（二）工作机构1.社区治安巡逻队：以社区为单位，组建由社区居民志愿者组成的治安巡逻队，负责社区内的日常巡逻防控工作。2.单位内部保卫组织：辖区内各企事业单位设立内部保卫组织，负责本单位的安全保卫工作，并积极配合辖区群防群治工作。3.治安信息员队伍：在辖区内各行业、各领域发展治安信息员，及时收集、反馈各类治安信息。三、工作职责（一）领导小组职责1.贯彻执行上级有关群防群治工作的方针、政策和法律法规，制定辖区群防群治工作计划和措施。2.组织协调辖区内各部门、各单位开展群防群治工作，定期召开工作会议，研究解决工作中的问题。3.指导、检查、考核辖区群防群治工作，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（二）社区治安巡逻队职责1.在社区内进行定时巡逻和不定时巡查，重点加强对社区内公共区域、重点部位、居民小区的巡逻防控力度。2.及时发现和制止各类违法犯罪行为，维护社区治安秩序，保护居民生命财产安全。3.向居民宣传治安防范知识，提高居民的自我防范意识和能力。4.协助公安机关开展调查取证工作，提供有关线索和信息。（三）单位内部保卫组织职责1.建立健全本单位内部安全保卫制度，落实安全防范措施，确保单位内部安全。2.组织开展单位内部的治安巡逻和安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.加强对单位员工的安全教育，提高员工的安全意识和防范能力。4.配合公安机关做好单位周边的治安防范工作，维护单位及周边地区的治安秩序。（四）治安信息员职责1.收集、掌握辖区内各类治安信息，包括违法犯罪线索、矛盾纠纷动态、治安隐患等，并及时向公安机关或相关部门报告。2.协助公安机关开展治安防范宣传工作，提高群众的防范意识。3.积极参与辖区内的治安巡逻和安全防范工作，发现问题及时报告并协助处理。四、工作措施（一）巡逻防控1.制定科学合理的巡逻路线和巡逻时间表，确保巡逻工作全覆盖、无死角。2.采用徒步巡逻、自行车巡逻、机动车巡逻等多种方式相结合，提高巡逻效率。3.在重点时段、重点区域增加巡逻力量，加强对人员密集场所、案件高发区域的巡逻防控。（二）安全检查1.定期组织开展辖区内公共安全检查，重点检查消防设施、治安防范设施、危险化学品等的安全状况。2.督促各单位、场所落实安全管理制度，及时整改安全隐患。3.加强对出租房屋、流动人口的管理，定期进行治安检查，确保其合法合规经营。（三）矛盾纠纷排查化解1.建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，定期组织开展矛盾纠纷排查工作。2.对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，明确责任单位和责任人，及时进行化解。3.加强对重点矛盾纠纷的跟踪督办，防止矛盾激化升级。（四）治安防范宣传1.制定治安防范宣传工作计划，通过多种形式开展宣传活动，如举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等。2.重点宣传防盗、防抢、防骗、防火等安全知识，提高居民的自我防范意识。3.针对不同群体，开展有针对性的宣传教育活动，如对老年人宣传防诈骗知识，对青少年宣传法律法规知识等。五、工作保障（一）人员保障1.加强对群防群治队伍的建设和管理，定期组织培训，提高队伍素质和业务能力。2.鼓励和引导更多的居民参与群防群治工作，不断壮大群防群治队伍。3.建立群防群治人员的激励机制，对表现突出的人员给予表彰奖励。（二）经费保障1.设立群防群治工作专项经费，纳入街道财政预算，确保工作正常开展。2.专项经费主要用于群防群治队伍建设、巡逻防控设备购置、安全检查、宣传教育等方面的支出。3.加强对专项经费的管理和监督，确保经费使用合理、规范、透明。（三）装备保障1.为群防群治队伍配备必要的巡逻防控装备，如对讲机、巡逻车辆、手电筒、警棍等。2.定期对装备进行维护和更新，确保装备性能良好，能够正常使用。3.加强对装备的管理，建立健全装备管理制度，防止装备丢失、损坏和滥用。六、工作考核（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价各单位、各部门群防群治工作的成效。2.注重实效原则：重点考核群防群治工作措施的落实情况和实际工作效果。3.动态管理原则：根据工作实际情况，适时调整考核内容和标准，实行动态管理。（二）考核内容1.组织领导：是否成立相应的领导机构，是否制定工作计划和措施，是否定期召开工作会议等。2.工作措施落实：巡逻防控、安全检查、矛盾纠纷排查化解、治安防范宣传等工作措施的落实情况。3.工作成效：辖区内治安案件、刑事案件发案率是否下降，群众对治安状况的满意度是否提高等。（三）考核方式1.日常考核：由街道群防群治工作领导小组办公室负责对各单位、各部门的日常工作进行检查、记录和考核。2.年度考核：每年年底对各单位、各部门的群防群治工作进行全面考核，考核结果作为评先评优的重要依据。（四）考核结果运用1.对考核成绩优秀的单位和个人进行表彰奖励，给予一定的物质奖励和精神奖励。2.对考核不合格的单位进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不合格的，取消当年评先评优资格。3.将考核结果与单位和个人的绩效考核、评先评优等挂钩，充分调动各方面的积极性和主动性。七、培训与演练（一）培训1.定期组织群防群治队伍开展业务培训，培训内容包括法律法规、治安防范知识、应急处置技能等。2.邀请公安机关的专业人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.鼓励群防群治人员自主学习，通过线上线下相结合的方式，不断提升自身素质。（二）演练1.每年组织开展不少于[X]次的应急演练，演练内容包括火灾扑救、突发事件处置、人员疏散等。2.通过演练，检验和提高群防群治队伍的应急处置能力和协同作战能力。3.对演练中发现的问题及时进行总结和整改，完善应急预案和工作机制。八、信息报送与共享（一）信息报送1.建立健全群防群治工作信息报送制度，明确信息报送的内容、方式、时间要求等。2.各单位、各部门要及时收集、整理本辖区、本单位的治安信息，并按照要求定期报送街道群防群治工作领导小组办公室。3.对重大紧急信息要及时上报，不得迟报、漏报、瞒报。（二）信息共享1.街道群防群治工作领导小组办公室要建立信息共享平台，及时发布辖区内的治安信息、工作动态等。2