街道治安巡逻工作制度

PAGE街道治安巡逻工作制度一、总则（一）目的为维护街道辖区内的社会治安秩序，保障居民生命财产安全，有效预防和打击各类违法犯罪活动，特制定本街道治安巡逻工作制度。（二）适用范围本制度适用于本街道辖区内所有参与治安巡逻工作的人员及相关部门。（三）基本原则1.预防为主：通过加强巡逻防控，及时发现和消除各类治安隐患，预防违法犯罪行为的发生。2.快速反应：对各类突发事件和警情能够迅速响应，及时到达现场进行处置。3.综合治理：充分整合各方资源，形成政府主导、社会参与、专群结合的治安巡逻防控体系。二、巡逻队伍建设（一）人员组成1.专职巡逻队员：由街道统一招聘、培训和管理，负责日常巡逻工作。2.社区治安志愿者：由社区居民自愿报名参与，协助开展巡逻工作。3.辖区单位保卫人员：各辖区单位安排专人参与治安巡逻，维护本单位及周边区域的安全。（二）人员选拔1.专职巡逻队员应具备以下条件：政治素质高，热爱治安巡逻工作，品行端正，无违法违纪记录。身体健康，具备良好的体能和心理素质，能够适应巡逻工作的强度。具有初中以上文化程度，年龄在1845周岁之间。2.社区治安志愿者应具备以下条件：热心社区公益事业，自愿参与治安巡逻工作。具有一定的责任心和正义感，能够积极配合巡逻工作。身体健康，能够胜任巡逻工作。3.辖区单位保卫人员应符合本单位相关岗位要求，并经过街道治安巡逻工作培训。（三）培训与管理1.培训内容：法律法规知识，包括《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规。巡逻业务技能，如盘查技巧、突发事件处置方法等。职业道德教育，增强队员的责任感和使命感。2.培训方式：定期组织集中培训，邀请公安部门专业人员进行授课。开展岗位练兵活动，通过模拟演练等方式提高队员的实际操作能力。鼓励队员自学，定期发放学习资料，组织交流讨论。3.日常管理：建立健全巡逻队员考勤制度，严格执行请销假手续。加强对巡逻队员的日常监督检查，及时发现和纠正队员在巡逻工作中存在的问题。定期对巡逻队员进行考核评价，考核结果与绩效挂钩。三、巡逻工作任务（一）巡逻区域划分1.根据街道辖区实际情况，划分若干巡逻责任区，明确各巡逻小组的巡逻范围。2.巡逻区域应覆盖街道主次干道、背街小巷、居民小区、商业网点、学校、医院等人员密集场所和治安复杂区域。（二）巡逻时间安排1.专职巡逻队员实行24小时值班制度，采取定时巡逻与不定时巡逻相结合的方式。定时巡逻：每天上午、下午、晚上各安排一次集中巡逻，每次巡逻时间不少于2小时。不定时巡逻：在重点时段、重点区域及案件高发时段增加巡逻频次，做到随时发现问题，随时处置。2.社区治安志愿者和辖区单位保卫人员根据实际情况，安排适当的巡逻时间，确保巡逻工作的连续性。（三）巡逻工作内容1.维护治安秩序：及时发现和制止各类违法犯罪行为，对现行违法犯罪分子进行抓捕或扭送公安机关。调解各类民间纠纷，防止矛盾激化。维护公共场所的秩序，保障群众安全。2.检查治安防范措施落实情况：检查居民小区、单位内部的治安防范设施，如防盗门、防盗窗、监控设备等是否完好有效。督促各单位、居民落实安全防范制度，如值班制度、巡逻制度等。发现治安隐患及时督促整改，重大隐患及时报告街道和相关部门。3.服务群众：为群众提供帮助和服务，解答群众咨询，解决群众困难。接受群众报警和求助，及时处理各类突发事件和紧急情况。积极开展法制宣传教育，提高群众的法律意识和自我防范能力。四、巡逻工作流程（一）巡逻前准备1.巡逻队员应提前到达指定地点集合，领取巡逻装备，如对讲机、巡逻车辆、警棍、强光手电等。2.检查巡逻装备是否完好有效，确保能够正常使用。3.了解当天的巡逻任务和重点区域，明确巡逻注意事项。（二）巡逻实施1.巡逻队员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，保持警惕，注意观察周围情况。2.发现可疑人员、车辆或异常情况时，应及时进行盘查和询问，必要时采取相应的措施进行处置，并及时报告街道和公安机关。3.在巡逻过程中，要认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（三）巡逻后交接1.巡逻结束后，巡逻队员应将巡逻装备交回指定地点，并进行清洁和保养。2.与下一班巡逻队员进行交接，将巡逻过程中发现的问题及处理情况详细告知对方。3.对当天的巡逻工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议。五、突发事件处置（一）突发事件的定义本制度所称突发事件是指突然发生的，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、社会危害的各类事件，如刑事案件、治安案件、群体性事件、自然灾害等。（二）处置原则1.快速反应原则：接到突发事件报警后，巡逻队员应迅速赶赴现场，及时采取措施进行处置，控制事态发展。2.依法处置原则：严格按照法律法规和相关规定进行处置，确保处置工作合法、公正、有效。3.安全第一原则：在处置突发事件过程中，要始终把保护人民群众生命财产安全放在首位，确保自身安全。（三）处置程序1.报警与报告：巡逻队员在巡逻过程中发现突发事件，应立即通过对讲机或其他方式向街道值班室报警，并报告现场情况。2.现场处置：巡逻队员到达现场后，应迅速采取以下措施：保护现场，设置警戒区域，防止无关人员进入。对受伤人员进行救助，及时拨打120急救电话。控制犯罪嫌疑人或相关责任人，防止其逃脱。收集现场证据，如物证、证人证言等。3.后续处理：协助公安机关开展调查工作，提供相关线索和证据。配合街道及相关部门做好善后处理工作，如安抚群众情绪、恢复正常秩序等。六、监督与考核（一）监督机制1.街道成立治安巡逻工作监督小组，定期对巡逻工作进行检查和监督。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对巡逻工作的监督和举报。3.利用监控设备对巡逻队员的巡逻情况进行实时监督，发现问题及时督促整改。（二）考核办法1.考核内容：巡逻出勤情况，包括巡逻时间、巡逻路线、巡逻记录等。治安防范工作成效，如发现和制止违法犯罪行为的数量、调解纠纷的数量等。服务群众情况，如为群众提供帮助和服务的次数、群众满意度等。突发事件处置情况，如处置突发事件的及时性、有效性等。2.考核方式：采取日常考核与定期考核相结合的方式，日常考核由巡逻小组组长负责，定期考核由街道治安巡逻工作监督小组组织实施。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与巡逻队员的绩效奖金、评先评优等挂钩。七、奖励与惩罚（一）奖励1.在巡逻工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现和制止重大违法犯罪行为，为维护社会治安做出突出贡献的。在突发事件处置中表现英勇，保护人民群众生命财产安全的。积极为群众提供帮助和服务，受到群众广泛好评的。提出合理化建议，对改进巡逻工作有显著成效的。2.奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、奖品等。（二）惩罚1.巡逻队员在巡逻工作中违反本制度，有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理：无故缺勤、迟到、早退的。不履行巡逻职责，对发现的问题不及时处