聊城市关工委工作制度

PAGE聊城市关工委工作制度一、总则（一）目的为了加强聊城市关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）的规范化建设，充分发挥关工委在教育、引导、关爱、保护青少年方面的积极作用，促进青少年健康成长成才，依据相关法律法规和上级有关要求，结合本市实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于聊城市关工委及其所属各级组织和全体工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：关工委工作要始终围绕党的中心任务，在党的领导下开展各项工作，确保正确的政治方向。2.服务青少年需求：以促进青少年全面发展为出发点和落脚点，关注青少年成长中的热点难点问题，为青少年办实事、做好事、解难事。3.发挥“五老”优势：充分调动老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等离退休老同志的积极性和主动性，发挥他们在教育青少年方面的独特优势和作用。4.注重协同配合：加强与有关部门、群团组织、社会组织等的协作配合，形成工作合力，共同做好关心下一代工作。二、组织建设（一）机构设置1.聊城市关工委设主任1名，副主任若干名，秘书长1名。主任由德高望重、关心青少年成长、热心关工委工作的老同志担任，副主任由相关部门负责人和“五老”代表组成，秘书长负责处理日常工作。2.根据工作需要，设立办公室、宣传教育组、关爱帮扶组等工作机构，明确各机构职责分工，确保工作有序开展。（二）人员配备1.办公室配备专职工作人员，负责文件收发、档案管理、会议组织、后勤保障等日常事务。2.宣传教育组、关爱帮扶组等工作机构根据工作任务，配备适量的兼职工作人员，主要由“五老”志愿者组成。（三）队伍建设1.加强对关工委工作人员的培训，定期组织业务学习和培训活动，提高工作人员的政治素质、业务能力和服务水平。2.建立健全“五老”志愿者队伍招募、培训、管理和激励机制。通过多种渠道广泛招募“五老”志愿者，定期组织培训，提高他们的工作能力和水平。建立志愿者档案，记录志愿者的服务情况，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激发他们的工作热情。（四）基层组织建设1.各县（市、区）、乡镇（街道）要建立健全关工委组织，明确专人负责关工委工作。村（社区）要设立关工委工作小组，由村（社区）党组织负责人担任组长，配备相应的工作人员，确保关工委工作在基层得到有效落实。2.加强对基层关工委组织的指导和考核，定期召开基层关工委工作会议，交流工作经验，部署工作任务。建立基层关工委工作考核评价机制，对工作成绩突出的基层关工委组织进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。三、工作职责（一）关工委主任职责1.主持关工委全面工作，负责制定关工委工作计划和工作目标，组织实施各项工作任务。2.加强与上级关工委、市委市政府及有关部门的联系，争取支持，协调解决关工委工作中的重大问题。3.组织召开关工委工作会议，研究部署工作，总结经验教训，推动工作创新发展。4.关心关工委工作人员和“五老”志愿者队伍建设，帮助解决工作和生活中的实际困难，充分调动他们的工作积极性。（二）关工委副主任职责1.协助主任开展工作，根据分工负责抓好相关工作任务的落实。2.参与关工委工作计划的制定和决策，提出意见和建议。3.深入基层调查研究，了解青少年的需求和关工委工作情况，及时向主任反馈信息，为领导决策提供依据。4.组织开展各项具体工作活动，指导基层关工委开展工作，总结推广典型经验。（三）关工委秘书长职责1.负责处理关工委日常工作，组织起草关工委文件、报告、总结等材料。2.协调各工作机构之间的关系，督促检查各项工作任务的落实情况，及时向主任汇报工作进展情况。3.负责关工委会议的组织安排，做好会议记录和会议纪要整理工作。4.负责关工委文件、资料的收发、登记、传阅、归档等工作，管理关工委印章。5.负责与有关部门、单位的联系与沟通，协调解决工作中的具体问题。（四）办公室职责1.负责关工委日常事务的处理，包括文件收发、档案管理、印章管理、办公用品采购、车辆调度等。2.组织安排关工委各类会议和活动，做好会议通知、会场布置、会议服务等工作。3.负责关工委工作人员的考勤、考核等管理工作，协助做好工作人员的培训和学习安排。4.负责关工委经费的管理和使用，做好经费预算、报销审核等工作，确保经费使用合理、合规。5.完成领导交办的其他临时性工作任务。（五）宣传教育组职责1.制定关工委宣传教育工作计划，组织开展形式多样的宣传教育活动，营造关心下一代工作的良好氛围。2.加强与新闻媒体的联系与合作，及时宣传报道关工委工作动态、先进典型和工作经验，扩大关工委工作的社会影响力。3.组织编写关工委宣传教育资料，如宣传手册、简报、案例集等，为青少年提供有益的精神食粮。4.指导基层关工委开展宣传教育工作，总结推广基层宣传教育工作经验，提高宣传教育工作水平。（六）关爱帮扶组职责1.开展调查研究，了解掌握青少年中的弱势群体情况，如贫困家庭青少年、留守儿童、残疾青少年等，建立关爱帮扶档案。2.制定关爱帮扶工作计划，组织实施关爱帮扶项目，为青少年提供学习、生活、心理等方面的帮助和支持。3.协调社会各界力量，整合资源，共同做好关爱帮扶工作。组织开展结对帮扶、捐赠资助活动，为贫困青少年解决实际困难。4.关注青少年心理健康，组织开展心理咨询、心理辅导等活动，帮助青少年树立正确的人生观、价值观和世界观。5.指导基层关工委开展关爱帮扶工作，总结推广关爱帮扶工作经验和典型案例，推动关爱帮扶工作深入开展。四、工作制度（一）会议制度1.工作会议：定期召开关工委工作会议，原则上每季度召开一次，总结工作进展情况，分析存在的问题，研究部署下一阶段工作任务。会议由主任主持，全体工作人员和相关人员参加。2.专题会议：根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决关工委工作中的重点难点问题。专题会议由相关负责人主持，有关人员参加。3.基层工作会议：每年召开一次基层关工委工作会议，总结交流基层关工委工作经验，部署基层关工委工作任务。会议由秘书长主持，各县（市、区）、乡镇（街道）关工委负责人参加。4.会议要求：会议要提前做好准备，明确会议主题、议程和参会人员。会议要做好记录，形成会议纪要，及时传达会议精神，抓好工作落实。（二）学习制度1.定期组织关工委工作人员和“五老”志愿者开展政治理论学习和业务知识学习，提高政治素质和业务能力。2.学习内容包括党的路线方针政策、关工委工作业务知识、青少年教育心理学等。3.学习方式可采取集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式。4.建立学习考勤制度，对参加学习的人员进行考勤记录。鼓励工作人员撰写学习心得和调研文章，定期组织交流分享。（三）调研制度1.围绕关心下一代工作中的热点难点问题，每年确定若干调研课题，组织开展调研活动。2.调研课题可由关工委领导班子成员提出，也可面向社会公开征集。3.调研活动要深入基层，采取问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式，广泛听取青少年、家长、教师及社会各界的意见和建议。4.对调研成果要进行认真总结分析，形成调研报告，为领导决策提供参考依据。对优秀调研报告要进行表彰奖励，并在一定范围内推广交流。（四）文件管理制度1.严格文件收发登记制度，对上级来文和下级上报文件要及时进行登记，注明文件名称、文号、来文单位、发文日期、份数等信息。2.文件传阅要严格按照规定的范围和程序进行，确保文件及时、准确传达到相关人员手中。传阅文件要做好记录，注明传阅时间、传阅人等信息。3.文件起草要符合公文格式要求和语言规范，内容要准确、精炼、条理清晰。文件起草完成后，要经起草人、审核人、签发人签字后印发。4.文件归档要及时、规范，按照文件类别、年度等进行分类整理，建立健全档案管理制度，便于查阅和利用。（五）经费管理制度1.关工委经费来源主要包括财政拨款、社会捐赠、上级关工委补助等。2.建立健全经费预算管理制度，每年年初根据工作任务和实际需要，编制经费预算，报主任办公会审议通过后执行。3.经费使用要严格按照预算执行，坚持勤俭节约、专款专用的原则，确保经费使用合理、合规。经费支出要履行审批手续，由经办人、审核人、审批人签字后方可报销。4.定期对经费使用情况进行审计监督，确保经费使用透明、公开。每年年底要编制经费决算报告，向主任办公会报告经费使用情况。（六）保密制度1.加强对关工委工作人员的保密教育，提高保密意识，严格遵守保密纪律。2.明确保密范围，对涉及党和国家秘密、青少年个人隐私、关工委工作中的敏感信息等要严格保密。3.规范文件资料的管理，对涉密文件资料要专人专柜保管，严格借阅、使用、归还登记制度。严禁在互联网等公共信息平台上传播涉密信息。4.加强对办公场所的安全管理，防止无关人员进入办公区域，确保办公场所安全保密。对违反保密制度的行为要严肃追究责任。五、工作流程（一）工作计划制定流程1.每年年初，办公室根据上级关工委工作部署和本市实际情况，提出本年度工作计划初稿。2.初稿提交主任办公会讨论研究，广泛征求副主任、各工作机构负责人及相关人员的意见和建议。3.根据讨论意见，对工作计划进行修改完善，形成本年度工作计划草案。4.工作计划草案经主任审定后印发执行，并报上级关工委备案。（二）工作任务落实流程1.各项工作任务明确责任部门和责任人后，由责任部门制定具体的工作实施方案，明确工作步骤、时间节点和工作要求。2.工作实施方案报分管副主任审核后，提交主任办公会批准。3.责任部门按照批准的工作实施方案组织实施，定期向分管副主任汇报工作进展情况。4.分管副主任要加强对工作任务落实情况的督促检查，及时协调解决工作中出现的问题。5.工作任务完成后，责任部门要及时进行总结，形成工作总结报告，报主任办公会审议。（三）活动组织流程1.各工作机构根据工作计划和实际工作需要，提出活动方案。活动方案要明确活动主题、时间、地点、内容、参与人员、活动形式及经费预算等。2.活动方案报分管副主任审核后，提交主任办公会批准。3.办公室根据批准的活动方案，做好活动的组织筹备工作，包括通知参会人员、准备活动资料、布置活动场地、安排后勤保障等。4.活动组织过程中，要做好活动记录，及时收集反馈活动信息，确保活动顺利进行。5.活动结束后，要对活动效果进行评估总结，形成活动总结报告，报主任办公会审议。对活动中表现优秀的个人和单位进行表彰奖励。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核各工作机构和工作人员是否按照工作计划和工作要求，完成各项工作任务。2.工作创新情况：考核在工作方式方法、活动形式内容等方面是否有创新举措，取得了良好的工作效果。3.工作作风情况：考核工作人员是否遵守工作纪律，工作态度是否认真负责，服务意识是否较强。4.工作成效情况：通过青少年的反馈、社会评价等方面，考核关工委工作对青少年成长成才的促进作用和社会影响力。（二）考核方式1.自我考核：各工作机构和工作人员每年年底要对自己的工作进行总结，填写考核自评表，上报考核材料。2.上级考核：由关工委领导班子成员组成考核小组，按照考核标准，对各工作机构和工作人员进行考核评价。考核小组通过听取汇报、查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，全面了解工作情况。3.基层评价：征求各县（市、区）、乡镇（街道）关工委及相关部门、学校、社区等基层单位对市关工委工作的意见和建议，作为考核评价的参考依据。（三）奖惩措施1.对考核优秀的工作机构和工作人员进行表彰奖