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PAGE税务局共青团工作制度一、总则(一)制定目的为加强税务局共青团组织建设,充分发挥共青团在税收工作中的积极作用,团结带领广大青年干部为税收事业发展贡献力量,特制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于税务局系统内各级共青团组织及其成员。(三)基本原则1.坚持党的领导:坚定不移地贯彻党的路线方针政策,围绕税务工作中心任务,在党组织的领导下开展共青团工作。2.服务青年成长:以青年为本,关注青年需求,维护青年权益,促进青年全面发展,为青年成长成才创造良好条件。3.突出工作特色:紧密结合税收工作实际,发挥共青团组织优势,创新工作方式方法,打造具有税务特色的共青团工作品牌。4.加强自身建设:不断提高共青团组织的凝聚力、战斗力和影响力,努力建设学习型、服务型、创新型团组织。二、组织建设(一)机构设置1.团委设置:税务局系统根据工作需要,设立团委,团委委员由团员代表大会选举产生,设书记、副书记等职务。2.团支部设置:各基层税务分局(所)、科室等根据团员人数,设立团支部,团支部书记由团员大会选举产生。(二)人员配备1.团委委员任职条件:政治素质高,热爱共青团工作,具有较强的组织协调能力和责任心,在青年中具有较高威信。2.团支部书记任职条件:政治坚定,作风扎实,熟悉共青团工作,能够密切联系青年,具有一定的组织管理能力。(三)换届选举1.团委换届:团委每届任期[X]年,届满应及时进行换届选举。换届选举工作在党组织的领导下,按照规定程序进行。2.团支部换届:团支部每届任期[X]年,换届选举工作由上级团组织指导,按照民主程序进行。三、团员管理(一)团员发展1.发展原则:坚持标准,保证质量,积极培养,均衡发展。注重从优秀青年干部中发展团员,不断优化团员队伍结构。2.发展程序:申请人向所在团支部递交入团申请书,团支部进行培养考察,符合条件的确定为入团积极分子,经过团课学习、政治审查、集中培训等环节,由团支部大会讨论通过,报上级团委批准。(二)团员教育1.教育内容:加强思想政治教育,引导团员坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;开展税收业务知识培训,提高团员业务水平;进行职业道德教育,培养团员敬业精神和职业操守。2.教育方式:通过举办团课、专题讲座、主题团日活动、线上学习平台等多种形式,开展丰富多彩的团员教育活动。(三)团员管理1.组织关系转接:团员工作调动或毕业离校时,应及时办理团组织关系转接手续。2.团费收缴:团员应按时足额缴纳团费,团费收缴标准按照有关规定执行。团支部应及时将团费上缴上级团委。3.团员奖惩:对表现优秀的团员,给予表彰奖励;对违反团章和团组织纪律的团员,视情节轻重给予批评教育、纪律处分。四、活动开展(一)主题团日活动1.活动策划:围绕税收中心工作和青年需求,每月确定一个主题,开展主题团日活动。活动策划应充分征求团员意见,制定详细的活动方案。2.活动形式:包括参观学习、志愿服务、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等多种形式,增强活动的吸引力和实效性。(二)志愿服务活动1.服务内容:组织团员开展税收宣传、纳税辅导、扶贫帮困、环保公益等志愿服务活动,展现税务青年良好形象。2.活动组织:建立志愿服务队,制定志愿服务计划和管理制度,定期开展志愿服务活动,并做好活动记录和总结。(三)青年文化活动1.活动内容:举办青年读书分享会、体育比赛、文艺创作等活动,丰富青年文化生活,营造积极向上的文化氛围。2.活动组织:由团委牵头,各团支部配合,定期组织开展青年文化活动,鼓励团员积极参与。五、工作保障(一)经费保障1.经费来源:税务局应按照有关规定,为共青团工作提供必要的经费支持,经费来源包括财政拨款、团费收入、社会捐赠等。2.经费使用:建立健全经费管理制度,严格经费审批程序,确保经费合理使用,主要用于开展团的活动、培训教育、表彰奖励等方面。(二)阵地保障1.活动场所:税务局应设立专门的共青团活动场所,配备必要的设施设备,为团员开展活动提供便利条件。2.网络平台:利用互联网技术,搭建共青团工作网络平台,及时发布工作信息,开展线上交流互动,拓展共青团工作覆盖面。六、考核评价(一)考核内容1.组织建设:包括团委、团支部机构设置、人员配备、换届选举等情况。2.团员管理:团员发展、教育、管理、奖惩等工作落实情况。3.活动开展:主题团日活动、志愿服务活动、青年文化活动等开展情况及效果。4.工作创新:在工作方式方法、活动载体等方面的创新举措及取得的成效。(二)考核方式1.自我评价:各团支部和团委定期进行工作总结和自我评价,形成书面报告。2.上级评价:上级团组织对下级团组织工作进行检查指导,通过听取汇报、查阅资料、实地考察等方式进行评价。3.团员评价:组织团员对团支部和团委工作进行满意度测评,广泛征求团员意见和建议。(三)结果运用1.表彰奖励:对考核优秀的团组织和个人,给予表彰奖励,树立工作典型,推广先进经验。2.督促整改:对
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