民进基层班子工作制度

PAGE民进基层班子工作制度一、总则（一）制定目的为了加强民进基层班子建设，提高工作效率和质量，更好地履行参政党职能，依据中国民主促进会章程及相关规定，结合本基层组织实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于民进[基层组织名称]领导班子成员及全体工作人员。（三）基本原则1.坚持中国共产党的领导。坚定不移地贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策，自觉接受中国共产党的领导，始终保持正确的政治方向。2.遵循民进章程。严格按照中国民主促进会章程规定的组织原则、宗旨和任务开展工作，确保组织活动的合法性、规范性和严肃性。3.民主集中制。充分发扬民主，尊重成员意愿，集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决策，确保决策的科学性和公正性。4.服务会员。以会员为中心，密切联系会员，反映会员诉求，维护会员权益，充分调动会员的积极性、主动性和创造性，共同推动基层组织发展。二、领导班子职责（一）主委职责1.主持基层组织全面工作，领导班子成员分工，组织实施年度工作计划和重要活动安排。2.负责与上级组织、中共地方党委统战部及相关部门的联系与沟通，及时汇报工作进展情况，争取支持与指导。3.组织领导班子学习，传达贯彻上级组织的文件精神和工作部署，提高领导班子成员的政治素质和业务能力。4.定期召开领导班子会议，研究解决工作中的重大问题，检查工作落实情况，对重要事项作出决策。5.加强组织建设，做好会员发展、培养和推荐工作，关心会员成长，维护组织团结稳定。（二）副主委职责1.协助主委开展工作，按照分工负责相关领域的工作任务，认真履行职责，确保各项工作落到实处。2.参与领导班子决策，积极提出意见和建议，为基层组织发展出谋划策。3.加强与分管部门或小组的联系，指导工作开展，及时了解情况，解决问题，推动工作顺利进行。4.协助主委做好会员思想政治工作，关心会员生活，反映会员意见和诉求，维护会员合法权益。5.在主委缺席时，受主委委托主持基层组织的相关工作。（三）委员职责1.积极参与领导班子决策，认真履行委员职责，为基层组织发展贡献智慧和力量。2.按照分工负责具体工作任务，认真组织实施，确保工作取得实效。3.加强与会员的联系，了解会员思想动态和工作生活情况，及时向领导班子反映会员意见和建议。4.协助做好组织建设、宣传教育、社会服务等工作，积极参与基层组织开展的各项活动。5.遵守组织纪律，维护组织团结，保守组织秘密，自觉接受组织和会员的监督。三、会议制度（一）领导班子会议1.会议召开原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。由主委召集并主持，全体领导班子成员参加。2.会议内容传达学习上级组织的文件精神和工作部署，研究制定贯彻落实措施。总结上月工作，分析存在的问题，研究部署本月工作任务。讨论决定基层组织的重要事项，如工作计划、活动安排、经费使用、人事任免等。听取各分管领导工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。3.会议要求参会人员应提前做好准备，认真思考，积极发言，对会议讨论的问题提出建设性意见和建议。会议要有专人记录，形成会议纪要，经主委审核后印发给领导班子成员及相关部门，并督促落实会议决定事项。（二）会员大会1.会议召开每年至少召开一次，必要时可临时召开。由基层组织委员会召集并主持，全体会员参加。2.会议内容听取和审议基层组织委员会工作报告。审议通过基层组织年度工作计划、财务报告等重要事项。选举产生新一届基层组织委员会成员。讨论决定其他重要事项。3.会议要求提前做好会议筹备工作，包括会议通知、议程安排、文件起草等。会议要充分发扬民主，保障会员的知情权、参与权和表决权。做好会议记录和资料归档工作。（三）专题会议1.会议召开根据工作需要，不定期召开专题会议，如组织建设专题会议、参政议政专题会议、社会服务专题会议等。由相关负责人召集并主持，涉及专题工作的人员参加。2.会议内容研究讨论专题工作中的重点、难点问题，制定工作方案和措施。交流工作经验，分析存在的问题，提出改进工作的建议。部署专题工作任务，明确责任分工，确保工作顺利推进。3.会议要求参会人员应围绕专题工作进行深入思考，积极发言，提出切实可行的意见和建议。会议要注重实效，形成明确的工作思路和具体的工作措施，并抓好贯彻落实。四、组织建设制度（一）会员发展1.坚持质量第一的原则，注重发展政治素质高、业务能力强、有代表性的人士入会。2.制定会员发展计划，明确发展重点和方向，有针对性地做好会员发展工作。3.严格按照民进章程规定的程序发展会员，做好入会申请、考察、审批等环节工作。4.加强对新会员的培训和教育，帮助其了解民进历史、宗旨和任务，提高会员意识和组织归属感。（二）会员管理1.建立会员档案，记录会员基本信息、参加组织活动情况、奖惩情况等，实行动态管理。2.加强会员思想政治教育，定期组织会员学习，提高会员政治素质和理论水平。3.关心会员工作和生活，积极为会员排忧解难，维护会员合法权益。4.对违反组织纪律、损害组织形象的会员，按照有关规定进行批评教育或组织处理。（三）组织活动1.制定年度组织活动计划，明确活动主题、内容、形式和时间安排。2.组织活动要注重政治性、思想性、知识性和趣味性，增强组织凝聚力和活力。3.鼓励会员积极参与组织活动，为活动开展提供必要的支持和保障。4.活动结束后，及时进行总结和反馈，不断改进活动组织方式和效果。（四）基层组织换届1.按照民进章程规定的任期，按时进行基层组织换届选举工作。2.成立换届工作领导小组，负责换届工作的组织领导和具体实施。3.做好换届筹备工作，包括制定换届工作方案、确定候选人条件和产生办法、组织会员推荐候选人等。4.严格按照民主程序进行换届选举，确保选举结果公正、合法、有效。五、参政议政制度（一）工作机制1.建立参政议政工作领导小组，负责统筹协调基层组织参政议政工作。2.明确参政议政工作分工，形成主委牵头抓总、分管领导具体负责、相关部门协同配合的工作格局。3.加强与上级组织参政议政部门的联系，及时了解参政议政工作重点和要求，争取指导和支持。（二）选题调研1.围绕当地经济社会发展中的重大问题、热点难点问题以及民进重点关注的领域，确定参政议政调研课题。2.深入开展调查研究，通过实地走访、问卷调查、座谈会等形式，广泛收集资料，了解实际情况。3.组织专家学者、会员骨干等力量对调研课题进行分析研究，形成高质量的调研报告和提案、建议案。（三）成果转化1.及时将参政议政成果向当地党委、政府及相关部门反映，积极争取采纳和落实。2.加强与政协等有关部门的沟通协调，推动参政议政成果通过政协提案、大会发言等形式转化为实际工作举措。3.跟踪参政议政成果的落实情况，及时反馈信息，不断提高参政议政工作实效。六、社会服务制度（一）工作原则1.围绕中心、服务大局。紧密结合当地经济社会发展需求，开展具有针对性和实效性的社会服务活动。2.发挥优势、突出特色。充分发挥民进人才荟萃、智力密集的优势，打造社会服务品牌。3.注重实效、惠及群众。切实为群众办实事、解难题，让社会服务成果惠及广大人民群众。（二）活动策划1.根据社会需求和组织实际，制定年度社会服务工作计划，明确服务项目、内容和方式。2.加强与相关部门、单位和社会组织的合作，整合资源，共同开展社会服务活动。3.注重活动策划的创新性和吸引力，提高社会服务活动的质量和效果。（三）组织实施1.按照社会服务工作计划，精心组织实施各项服务活动，确保活动顺利开展。2.加强对服务活动的过程管理，做好人员安排、物资保障、安全防范等工作。3.注重服务活动的宣传报道，扩大社会影响，营造良好的社会氛围。（四）总结评估1.每次社会服务活动结束后，及时进行总结，分析活动成效和存在的问题。2.建立社会服务活动评估机制，对服务项目、活动效果、群众满意度等进行综合评估。3.根据总结评估结果，不断改进社会服务工作，提高社会服务水平。七、财务管理与审计制度（一）财务管理1.严格执行国家财务法律法规和民进财务管理制度，建立健全财务管理制度和内部控制制度。2.配备专职或兼职财务人员，负责基层组织的财务管理工作。3.编制年度财务预算，经领导班子会议审议通过后严格执行。4.规范财务收支行为，严格审批程序，确保经费使用合法、合规、合理。5.定期进行财务核算，编制财务报表，如实反映基层组织财务状况。（二）经费来源1.会员会费。按照民进章程规定的会费标准收取会员会费。2.上级组织拨款。争取上级组织的经费支持，用于基层组织开展各项工作。3.社会捐赠。积极争取社会各界的捐赠，拓宽经费来源渠道。4.其他合法收入。通过开展有偿服务、合作项目等方式取得的合法收入。（三）经费使用1.经费主要用于组织建设、参政议政、社会服务、学习培训、办公开支等方面。2.严格控制经费支出，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。3.重大经费开支项目需经领