下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
毕业生合同就业甲方:__________________________法定代表人/主要负责人:__________________________地址:__________________________联系电话:__________________________乙方:__________________________身份证号码:__________________________学校名称:__________________________院系专业:__________________________学历:__________________________联系电话:__________________________丙方:__________________________(学校就业指导中心/学院)联系电话:__________________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定,甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方毕业就业事宜,达成如下协议:第一条岗位与工作内容1.1甲方根据生产经营需要及乙方的专业特长,同意录用乙方为正式员工,并安排在__________________________部门,担任__________________________岗位工作。1.2乙方的工作内容为:__________________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的业务能力,合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,乙方应服从甲方的管理和安排。第二条合同期限与试用期2.1本合同期限为______年,自______年____月____日起,至______年____月____日止。2.2合同期限包含试用期,试用期自______年____月____日起,至______年____月____日止。2.3在试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行考核,若乙方不符合录用条件,甲方有权单方面解除本协议且无需支付经济补偿金。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资标准为人民币______元(大写:__________________________),其中基本工资为人民币______元,绩效工资为人民币______元,津贴补贴为人民币______元。3.2甲方按月支付乙方工资,发放日为每月____日。如遇节假日,支付日期顺延。3.3乙方在试用期间的月工资为人民币______元,该金额不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四条社会保险与福利4.1甲方应按国家及地方规定,为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险及住房公积金,缴纳基数为乙方的实际工资收入。4.2甲方为乙方提供食宿、交通、通讯等福利待遇,具体标准为:__________________________。4.3甲方每年组织乙方进行一次健康体检,费用由甲方承担。第五条档案与户口5.1甲方同意接收乙方的档案,档案转递地址为:__________________________。5.2甲方同意协助乙方办理《报到证》签发事宜,乙方须在规定时间内取得《报到证》并交予甲方人事部门。5.3涉及户口迁移的,甲方协助乙方办理户口落户手续,落户地址为:__________________________。第六条保密与竞业限制6.1乙方在职期间,必须严格遵守甲方的保密规章制度,对在工作中接触到的甲方商业秘密(包括但不限于技术数据、客户名单、经营策略等)承担保密义务。6.2若乙方担任涉密岗位,双方可另行签订保密协议及竞业限制协议。若约定竞业限制,乙方离职后两年内不得在甲方竞争对手处任职,甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金,标准为离职前工资的百分之三十。第七条违约责任7.1乙方违反本协议约定,无故不按时报到、入职后未提供正常劳动或提前解除合同的,应向甲方支付违约金,金额为一个月的工资。若甲方已为乙方提供专项培训费用或特殊待遇,违约金按双方约定执行。7.2甲方无故解除本协议或因甲方原因导致本协议无法履行的,应退还乙方已缴纳的培训费用,并赔偿乙方因此造成的损失(包括但不限于改派费、交通费等)。7.3丙方应协助甲乙双方办理就业手续。因丙方原因造成就业协议无法履行的,丙方应承担相应的协调责任。第八条争议解决8.1因履行本协议发生的劳动争议,三方应协商解决;协商不成的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议未尽事宜,由三方另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效力。自三方签字并盖章之日起生效。甲方(盖章):__________________________授权代表签字:__________________________日期:______年____月____日乙方(签字):_____________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数学素养逻辑推理-数学思维教育培训
- 2026年食堂食谱安全培训内容系统方法
- 2026年微生物检验技术练习题包附参考答案详解【夺分金卷】
- 2026年会计考证考目每日一练含答案详解(夺分金卷)
- 2026年特岗教师考试黑钻押题附完整答案详解(必刷)
- 2026年绿色化工安全培训内容全流程拆解
- 2026年网络预约出租汽车驾驶员从业资格常考点【必考】附答案详解
- 车辆查验专业培训考核大纲
- 2026年国开电大建筑量形考题库试题含答案详解(夺分金卷)
- 2026年详细教程煤矿培训安全内容
- 档案数字资源安全存储与备份方案
- 2026青海海南州同仁市融媒体中心编外专业技术人员招聘12人考试备考题库及答案解析
- 爱国卫生经费管理制度
- 2026年儿童发育行为中心理论考核试题
- 2025至2030中国研学旅行行业运营态势与投资前景调查研究报告
- 北京理工大学本科生毕业设计(论文)书写规范及打印装订要求
- 2025年杭州辅警协警招聘考试备考题库及答案详解(历年真题)
- 小学生科普地理
- 江盐集团盐品事业部2025-2026年第一批次招聘考试参考试题及答案解析
- 高校信息化建设五年规划方案(2024-2028)
- 接管分公司方案公告(3篇)
评论
0/150
提交评论