党支部部门管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强党支部部门管理，提高党支部工作效率，规范党支部部门工作秩序，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位党支部部门的所有工作人员。第三条本制度旨在通过建立健全的管理制度，确保党支部部门工作的科学化、规范化、制度化，为党支部开展各项工作提供有力保障。第二章组织架构第四条党支部部门设立主任、副主任、各科室负责人及工作人员。第五条党支部部门主任负责全面主持党支部部门工作，副主任协助主任工作，各科室负责人负责本科室的具体工作。第六条党支部部门设秘书科、组织科、宣传科、纪检监察科、办公室等科室，具体职责如下：（一）秘书科：负责党支部文件、会议记录、档案管理、印章管理等。（二）组织科：负责党员发展、党员教育、党费收缴、党员活动等工作。（三）宣传科：负责党的宣传工作，包括宣传栏、网站、微信公众号等平台的建设和管理。（四）纪检监察科：负责党风廉政建设、监督检查、案件查处等工作。（五）办公室：负责后勤保障、财务管理、办公用品采购等工作。第三章工作制度第七条工作计划与安排（一）党支部部门根据年度工作要点，制定部门工作计划，经党支部委员会批准后实施。（二）各科室根据部门工作计划，制定本科室工作计划，经部门主任批准后实施。（三）每月底，各科室向部门主任汇报工作进度，总结经验，分析问题，提出改进措施。第八条会议制度（一）党支部部门会议分为例会、专题会议和临时会议。（二）例会由部门主任主持，各部门负责人参加，每月至少召开一次。（三）专题会议由部门主任或副主任主持，根据工作需要召开。（四）临时会议由部门主任或副主任根据工作需要随时召开。（五）会议记录由秘书科负责，及时整理归档。第九条文件处理制度（一）文件收发：由秘书科负责，对收到的文件进行登记、分类、传递。（二）文件传阅：按照文件紧急程度和办理要求，及时传阅给相关科室和负责人。（三）文件办理：各科室根据文件要求，及时办理并回复。（四）文件归档：由秘书科负责，将办理完毕的文件整理归档。第十条考勤制度（一）工作人员实行考勤制度，严格执行上下班制度。（二）请假手续：工作人员请假，应提前向部门主任提出书面申请，经批准后方可休假。（三）考勤登记：由办公室负责，每月底对考勤情况进行汇总，报部门主任审核。第四章监督检查第十一条党支部部门定期对各项工作进行监督检查，确保制度落实到位。第十二条各科室定期向部门主任汇报工作情况，接受监督检查。第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、责令改正、纪律处分等处理。第五章奖励与惩罚第十四条对在党支部部门工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。第十五条对违反本制度的行为，给予通报批评、责令改正、纪律处分等处理。第六章附则第十六条本制度由党支部部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。（注：本范本为参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强党支部部门管理，提高党支部工作效率，确保党支部各项工作有序开展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》，结合本党支部实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于党支部所有部门及工作人员。第三条党支部部门管理应遵循以下原则：（一）党的领导原则；（二）民主集中制原则；（三）依法治党原则；（四）实事求是原则；（五）群众路线原则。第二章组织机构第四条党支部设立以下部门：（一）组织部门；（二）宣传部门；（三）纪律检查部门；（四）群众工作部门；（五）办公室。第五条各部门职责如下：（一）组织部门：1.负责党员发展、教育、管理和监督工作；2.负责党的组织生活、党员民主评议、党费收缴等工作；3.负责党员档案管理和党员信息统计。（二）宣传部门：1.负责党的理论宣传和舆论引导工作；2.负责党支部的宣传阵地建设和管理；3.负责党员思想教育和意识形态工作。（三）纪律检查部门：1.负责党的纪律检查工作；2.负责对党员违纪行为进行调查和处理；3.负责党风廉政建设和反腐败工作。（四）群众工作部门：1.负责联系和服务群众工作；2.负责群众思想政治工作；3.负责群众性精神文明创建活动。（五）办公室：1.负责党支部的综合协调和日常管理工作；2.负责文件的起草、收发、归档等工作；3.负责会议的组织和会务工作。第三章工作制度第六条党支部各部门应按照以下工作制度开展工作：（一）会议制度：1.党支部委员会会议每月至少召开一次，特殊情况可随时召开；2.党支部党员大会每季度至少召开一次；3.各部门应按照工作需要召开专题会议。（二）请示报告制度：1.各部门应按照规定向上级党组织请示报告工作；2.各部门应按照规定向上级党组织报告工作情况。（三）档案管理制度：1.各部门应建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全；2.各部门应按照规定对档案进行归档、保管和利用。（四）信息报送制度：1.各部门应按照规定及时向上级党组织报送工作信息；2.各部门应确保信息报送的真实性、准确性和及时性。（五）经费管理制度：1.各部门应按照规定合理使用经费，确保经费使用的合规性；2.各部门应定期对经费使用情况进行检查和公示。第四章工作纪律第七条党支部各部门及工作人员应严格遵守以下工作纪律：（一）严守党的政治纪律和政治规矩；（二）严守党的组织纪律和群众纪律；（三）严守党的廉洁纪律和工作纪律；（四）严守党的保密纪律。第五章奖惩制度第八条对在党支部工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。第九条对违反本制度规定，造成不良影响的部门和个人，给予批评教育或纪律处分。第六章附则第十条本制度由党支部委员会负责解释。第十一条本制度自发布之日起施行。---以上是一份党支部部门管理制度的范本，根据实际情况，各党支部可根据自身需要进行调整和补充。字数要求已满足。第3篇第一章总则第一条为加强党支部部门管理，提高党支部工作效率，确保党支部工作有序开展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，结合本党支部实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本党支部所有部门及工作人员。第三条本制度旨在规范党支部部门管理，明确各部门职责，加强内部协调，提高党支部整体工作水平。第二章组织机构第四条本党支部设立以下部门：1.组织部2.宣传部3.纪检监察部4.综合办公室5.老龄工作委员会6.工会7.团委8.妇联第五条各部门职责如下：1.组织部：负责党支部的组织建设、党员发展、党员教育、党员管理等工作。2.宣传部：负责党支部的宣传工作，包括党的路线方针政策、时事政治、党建工作动态等。3.纪检监察部：负责党支部的纪律检查和党风廉政建设，维护党的纪律，严肃查处违纪违法行为。4.综合办公室：负责党支部的日常行政事务、文件处理、会议组织、后勤保障等工作。5.老龄工作委员会：负责关心爱护老年党员，组织开展老年党员活动，维护老年党员合法权益。6.工会：负责职工福利、劳动保护、职工维权等工作。7.团委：负责团组织建设、团员教育、青年工作、志愿服务等工作。8.妇联：负责妇女工作，维护妇女合法权益，组织开展妇女活动。第三章职责分工第六条党支部书记主持党支部全面工作，负责制定党支部工作计划，协调各部门工作，检查和督促各项工作的落实。第七条党支部副书记协助党支部书记开展工作，负责党支部的组织、宣传工作。第八条各部门负责人负责本部门的日常工作，对部门工作进行具体安排和组织实施。第九条各部门工作人员按照职责分工，认真履行工作职责，完成各项工作任务。第四章工作制度第十条会议制度1.党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，研究决定党支部工作。2.党支部会议应提前通知，会议记录要完整，会议纪要要及时印发。第十一条文件处理制度1.文件收发要及时，登记要规范，归档要齐全。2.文件传阅要有序，不得随意转发、泄露。3.文件办理要限时，确保工作高效。第十二条保密制度1.严格保密工作，不得泄露党和国家秘密。2.对涉及党和国家秘密的文件、资料，要妥善保管，不得随意复制、传播。第十三条请假制度1.工作人员因公、因病请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。2.请假期间，工作职责由部门负责人指定其他工作人员代为履行。第十四条工作报告制度1.各部门每月向党支部书记汇报工作进展情况。2.党支部每季度向上级党组织汇报工作。第五章考核与奖惩第十五条党